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    主题教育3篇范文

    时间:2020-01-09 11:17:16 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    主题教育3篇范文


     1

      发扬斗争精神 展现担当作为

      湖北省人民政府办公厅 李金坤

      (2019年9月7日)

      习近平总书记多次强调,要发扬斗争精神,增强斗争本领,不断夺取伟大斗争新胜利。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,关键是要发扬斗争精神,在真刀真枪解决问题中展现担当作为。

      一、深刻理解斗争精神

      斗争精神反映的是信念追求、意志品质和气概情怀,是革命战斗精神、改革创新精神、担当奋斗精神的综合体现。

      斗争精神是我们党带领人民不断取得胜利的强大武器。毛泽东同志讲,什么叫工作,工作就是斗争。邓小平同志讲,各级领导干部要敢于负责、敢于斗争、敢字当头。我们党是在百折不挠、千锤百炼的长期斗争中诞生、发展、壮大的马克思主义政党,回顾98年的党史,党带领人民取得新民主主义革命的伟大胜利,进行社会主义建设的有益探索,开启改革开放的伟大征程,每一步胜利都离不开斗争和斗争精神。

      斗争精神是党的十八大以来取得历史性成就、历史性变革的关键所在。以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民,奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事。比如在全面从严治党、全面深化改革、国防军队建设、三大攻坚战、扫黑除恶等方面,就啃下了不少“硬骨头”,闯过了不少急流险滩。

      斗争精神是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。习近平总书记强调,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,实现伟大梦想必须进行伟大斗争。我们必须充分认识伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性,坚决反对和摒弃贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为,时刻做好斗争准备,以一往无前的奋斗姿态推动各类矛盾和问题解决。

      二、牢牢把握斗争方向

      习近平总书记指出,共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的,大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。我们要牢牢把握斗争方向,做到有的放矢、聚力攻坚。

      在严守政治纪律方面加强斗争。坚持绝对忠诚的政治品格,在深入学习贯彻党的思想理论上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,增强政治定力,提高政治能力,坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争,同任何形式的“低级红”“高级黑”作斗争,同两面人、两面派、“伪忠诚”作斗争。

      在打赢三大攻坚战方面加强斗争。坚持底线思维,着力防范化解政治和意识形态、经济、金融、社会、自然灾害等领域的重大风险,确保全省经济持续健康发展和社会大局稳定。聚焦“准”“实”二字,锚定深度贫困地区和特殊贫困人口,重点解决“两不愁三保障”等突出问题,提高脱贫质量,确保如期脱贫。抓好生态环保突出问题整改,推进长江大保护和绿色发展“双十”工程,打赢蓝天碧水净土保卫战。

      在推动改革开放方面加强斗争。争当改革促进派,坚决同在重大改革中搞本位主义、消极抵制、阻挠干扰的行为作斗争。持续推进供给侧结构性改革,深化“放管服”改革,突破重要领域和关键环节改革,激发市场活力和内生动力,促进经济高质量发展。正确认识和妥善应对中美经贸摩擦,坚定不移扩大开放,深度融入“一带一路”建设,发挥自贸区平台作用,打造内陆开放新高地。

      在改进工作作风方面加强斗争。严格落实中央和省委有关规定,坚决同“四风”问题新表现新动向作斗争,同工作不准不细不实、弄虚作假、敷衍塞责的行为作斗争,同消极腐败现象作斗争。在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、联系服务基层群众、学风会风文风等方面开展自查自纠,狠抓整改落实,当好清醒人、明白人、把关人。

      三、着力增强斗争实效

      要对标对表习近平总书记关于斗争精神的重要论述,深刻检视斗争精神不强、斗争经验缺乏、斗争本领恐慌等问题,自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,确保斗争过程和斗争实效相统一。

      坚定斗争意志。牢记自己是共产党人、是革命者,时刻保持革命理想和斗争精神。强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,增强斗争的政治、思想和行动自觉。敢于亮剑交锋,强化风险忧患意识,摒弃“岁月静好”的幻想,勇于直面问题挑战,在关键时刻站得出来、顶得上去、经得住考验,用实际行动诠释对党忠诚。夯实斗争底气,加强党性修养,涵养浩然正气,保持清正廉洁,做到打铁自身硬。

      增强斗争本领。斗争本领是取得胜利的关键。坚持抓学习,从党史、新中国史中汲取斗争知识,从英雄模范的先进事迹中感悟斗争胆魄,从基层和群众身上学习斗争智慧。坚持练慧眼,提高战略思维、辩证思维能力,观大势、抓重点、找规律,做到见微知著、一叶知秋。坚持强历练,走出“舒适区”,主动投身复杂严峻的重大斗争,在实践中增长胆识、磨砺意志、锤炼本领。

      讲求斗争艺术。斗争绝不是逞强斗狠,必须把握斗争艺术和方法。坚持法治思维,提高运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题的能力,在法治轨道上开展斗争。站稳人民立场,践行以人民为中心的发展思想,把提升群众获得感和满意度作为开展斗争的出发点和落脚点。注重策略方法,坚持两点论、重点论和转化论,把握好时度效,兼顾原则性与灵活性,调动一切积极因素,牢牢掌握斗争主动权。

     2

      不忘初心使命 坚决担当作为

      中国铁路西安局集团有限公司董事长 刘生荣

      (2019年9月16日)

      责任担当是领导干部必备的基本素质。不忘初心、牢记使命,就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,担当交通强国、铁路先行的历史使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

      要认清使命勇担当。习近平总书记强调,有多大担当才能干多大事业。党员领导干部必须在信念、站位、责任上有“铁一般的担当”。一是坚定理想信念。为实现“两个一百年”奋斗目标,中国铁路人要进一步坚定完成“三个世界领先、三个进一步提升”目标任务的信心和决心,担当起交通强国、铁路先行的历史使命。二是提高政治站位。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。党员干部必须树立强烈的政治责任感和历史使命感,坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,不折不扣地落实新发展理念,担当应尽责任,作出应有贡献。三是增强责任意识。敢于担当是中国共产党人的优良品格。面对改革发展的重点难点任务,要以党的事业为重,以人民利益为重,时刻做到“事不避难,义不逃责”,啃最硬的骨头,挑最重的担子。

      要扛起使命敢担当。“两个一百年”奋斗目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。推动铁路改革发展同样面临着许多艰巨任务,需要奋勇担当作为。一是担起从严治党的责任。央企姓党、国铁为国,要严格落实“两个一以贯之”的要求,围绕“五个是否”发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用,以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展。要紧盯形式主义、官僚主义和“微腐败”问题,开展专项整治,刮骨疗毒、治病去根,做到打铁自身硬。二是担起安全生产的责任。确保人民群众生命财产安全,既是政治责任,更是红线底线。要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚持超前预防、源头治理,扎实推进标准化规范化建设,确保高铁和旅客列车安全万无一失。三是担起改革发展的责任。改革是破解发展难题、解答时代新题的重要法宝。要鼓起勇气、正视差距、再接再厉,把检视问题贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终,解决制约改革发展的突出问题。四是担起社会公益的责任。要切实担起服务经济社会发展的责任,加快路网建设、产品升级、服务改进、融合发展,提高服务保障能力。要把脱贫攻坚职责扛在肩上,把扶贫任务抓在手上,坚决打赢脱贫攻坚战。

      要不辱使命能担当。习近平总书记指出,伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。担当历史使命,既要政治过硬,也要本领高强。一要加强学习,提升能力。当今世界正处于百年未有之大变局,变化无处不在,不学习、不敏感、不研究就会被甩在时代后面,工作就会慢半拍、见事迟。必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,系统学、贯穿学,在理论联系实际过程中不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二要创新创造,智慧先行。创新是引领发展的第一动力。要结合运输安全、经营管理等实际需求,统筹创新资源,鼓励全员创新,在大数据、物联网等领域开展科技攻关,推进信息技术与铁路业务深度融合,为铁路高质量发展提供强有力的科技支撑。三要转变作风,求真务实。要发扬钉钉子精神,以造福人民为目标,密切联系群众、自觉贴近群众,眼到、心到、力到,一锤接着一锤敲,持续不断,久久为功,以不忘初心、牢记使命的实绩交出让人民群众满意的答卷。

      3

      新时代激励干部担当作为的思考

      广西梧州市局(公司)局长 何珠勇

      (2019年7月25日)

      激发干部队伍的活力,是新时代干部队伍建设的重要命题。各级企业干部要全面贯彻落实行业高质量发展要求,必须勇于担当、敢于作为,既要有踏踏实实干事的态度,又要有“撸起袖子加油干”的激情,努力以新的姿态、新的措施奋力推动企业持续稳定高质量发展。

      一、新时代激励干部担当作为的意义

      新时代呼唤干部担当作为。中共中央办公厅专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,充分彰显了党中央全面从严治党和严厉打击“不作为、懒作为、乱作为”的决心,彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的决心。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,行业各级干部需要在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,主动担当责任,用实际行动和成就实效回报组织期待。

      新形势需要干部担当作为。2019年全国烟草工作会议强调,全行业要奋力谱写行业高质量发展新篇章。新形势下,行业企业无论是转变发展方式、优化经济结构、解决发展问题,还是贯彻落实上级工作部署,都需要干部勇于担当,走出一条顺应新形势的新路子。

      新挑战强调干部担当作为。目前,行业企业离高质量发展的要求还有一定的距离。问题就是导向,差距就是动力,新挑战要求广大干部必须树立强烈的责任意识和担当意识,扛起企业持续稳定高质量发展的重担,主动适应新形势、推进新发展、实现新作为,为高质量发展注入源源不断的动力。

      二、当前干部担当作为存在的问题

      不乐于担当,动力不足“不想为”。个别干部工作态度不端正,“宁愿少干事、不干事,保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”是动力不足的根源。

      不敢于担当,担当不足“不敢为”。有些干部缺乏迎难而上的勇气和毅力,缺少解决问题的底气和果敢,不愿担责、担当。干部“不敢为”主要是“费力不讨好”的心理在作祟,概括起来就是“四怕”:怕出差错、怕冒风险、怕担责任、怕得罪人。究其原因,主要是个人政绩观出现了问题。

      不善于担当,能力不足“不能为”。个别干部存在“本领恐慌”,知识和技能储备不足,处理新情况和新问题力不从心,在困难面前无所适从;对上级决策部署研究不深,对新形势和新特点把握不准,对基层实际情况调研不足,工作局面难以打开。

      三、激励干部担当作为的“三个注重”

      新时代激励干部担当作为,需要进一步解放思想,做到“三个注重”。

      注重思想引领,增强担当作为的行动自觉。一是加强思想政治教育。要以集中学习、“三会一课”为载体,组织党员干部赴红色教育基地接受党性教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,强化正面教育引导,激发干部责任感和奉献精神。把党员干部贯彻执行党内生活有关规定的情况纳入年度考核范围,严肃处理长期不认真参加党内政治生活的党员干部,充分发挥党内生活对改造和强化干部担当精神的带动作用。二是抓牢作风建设。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,认真落实领导干部联系点制度,密切与基层干部的联系,巩固思想纪律作风整顿活动成果,强化领导带头,引领改进工作作风。用好组织人事部门考核结果,挖掘审计、信访、个人有关事项报告等方面反馈的信息,既关注干部的业务素养、工作能力,又重视干部的政治表现、作风表现,准确掌握干部队伍思想状态。三是严格干部考核评估。要充分发挥干部考核评估的激励作用,用好干部考核评价“指挥棒”,对干部从最初选拔、教育锻炼、长期管理和任用进行闭环考核,确保“实绩干在哪里考核就跟到哪里”。改进干部考核方法手段,综合应用年度目标责任考核和纪检、审计结果,注重一贯表现和实际工作,做到全面、历史、辩证地看干部,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制,促进上下同欲、积极进取。

      注重容错纠错,消除担当作为的后顾之忧。鼓励干部大胆探索。把“三个区分开来”的要求具体化,在党纪国法和行业相关规范制度允许的范畴内支持干部大胆做、全力搏、释放潜能,旗帜鲜明地为那些勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。综合分析干部的失误错误,在肯定取得的成绩之余指出存在的不足之处,帮助他们放下包袱、消除思想负担,让干部能够心无旁骛抓落实,持续贡献自己的力量。树立注重实干担当的鲜明导向。深入挖掘内部涌现的先进人物和典型事迹,大力表彰宣传各条战线、各个领域干部担当作为的先进个人,组织先进代表到机关、基层所(站)进行宣讲,让身边的人讲好身边事,传播好企业的正能量,努力营造担当作为的浓厚氛围,切实调动干部干事创业的积极性和主动性。把握好严管和厚爱、激励和约束的辩证关系。既要求干部积极履行职责,严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅的现象,做到激浊扬清、奖勤罚懒,又要在工作上、心理上给予关怀,强化正向激励,营造爱才、容才、惜才的氛围,让干部敢想敢拼,始终以饱满的热情全力以赴做好各项工作。

      注重能力培育,夯实担当作为的能力基础。加强技能培训。在培养目标方面,提升培训内容的针对性,着重强调业务能力、工作积极性和专业精神的培养,引导干部出色完成工作。在培训内容方面,突出培训内容与岗位需求相对接,提高培训的有效性,帮助干部有针对性地更新知识、增强能力。在培训方法上,突出培训的系统性,加强培训效果追踪和反馈,确保培训效果切实有效。强化实践锻炼。及时吸纳干部队伍建设过程中的成功经验,以强化实践锻炼为着力点,突出干部履职尽责导向,加大干部交流、挂职、轮岗锻炼的力度;积极开展劳动竞赛和岗位大比武,利用“师带徒”、对口支援锻炼、结对帮扶等方式,优化干部成长路径,注重基层历练,打牢干部担当作为的能力基础。拓展素质训练。运用好网络学院等学xxx台,利用图书室、读书驿站等设施条件,适时组织读书交流活动和主题演讲比赛,推进学习型干部队伍建设常态化。组建QC、科研等小组,定期组织各类文体活动,把各种项目或主题活动打造成为干部锻炼的新载体,在各种活动中强化队伍的团结协作意识和责任意识。

     

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