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    【范文汇编】优质讲话稿

    时间:2019-12-12 11:48:16 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    【范文汇编】优质讲话稿


       在第十五期中青年干部培训班

      结业仪式上的讲话(提纲)

      同志们:

      今天我代表区委向第15期中青年干部培训班的全体学员圆满完成各项学习任务顺利结业表示热烈的祝贺。在三个月的时间里,这期中青班在区委领导重视下,在区委党校的精心安排下,在老师和同学们的共同努力下,顺利完成了理论学习、革命传统教育、军训锻炼和调查研究等各个阶段的培训任务。刚才4位学员代表和班长对三个月来的学习和锻炼进行了总结,我听了以后也深受启发。通过学习,各位学员提高了理论素养,开阔了知识视野,锤炼了意志品质,了解了国情区情,增强了团队精神,达到了学有所得、习有所获的目的。

      在培训班的学习和锻炼经历是一笔宝贵的财富,希望大家回去后,要进一步回顾总结,用好这笔财富,体现学习和锻炼的成效。在你们即将离开党校,返回工作岗位之际,我想再提四点要求:

      一、认清形势任务,牢记历史使命

      “十三五”时期是我国社会主义现代化、全面实现小康社会目标的关键时期。今年是“十三五”的中期评估年,也是贯彻落实“十九大”精神的第一年,面对这一关键时期,中青年干部要运用世界眼光和战略思维来认识和思考当前国际国内的形势,切实增强历史使命感和责任感。

      当前国际金融市场动荡加剧,全球经济增长明显缓慢,国际经济环境不确定不稳定因素明显增多,国内经济运行中也存在一些突出的矛盾和问题,社会上一些不安定不稳定的因素依然存在等问题。从本区11月份的统计来看,也体现了明显的影响,房地产呈现了60%的负增长。经济从8月份开始明显回落。在复杂多变的形势面前,作为社会发展转型的中坚力量,中青年干部一定要学会运用世界眼光和战略思维来认识和思考当前的形势,既要看到“危”,更要看到“机”,在客观面对严峻形势的同时,要善于抓住机遇,促进发展。因此,我们按照近期国务院经济工作会议上的要求,认真学习和实践科学发展观,不断增强党的意识、执政意识、大局意识、创新意识和发展意识,切实提高贯彻落实党的十九精神的自觉性和坚定性,为XX未来发展中各个方面又好又快的发展奠定坚实的基础。

      二、夯实思想基础,坚定理想信念

      崇高的理想信念始终是党员干部奋发进取的精神动力。习近平同志曾指出,社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人崇高的追求和强大的精神支柱,也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念,就有了立身之本,就能够自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。

      一是要坚持党性原则,增强党性修养。中青年干部能不能自觉加强党性修养,不仅关系到个人的健康成长,而且对于党和国家有着非常重要的意义。因此,中青年干部要要积极投身到急难苦重的岗位和环境中接受考验、经受磨练;要加强道德修养,坚持高尚的道德追求;要从小处着眼,从点滴做起,平凡中成就伟大,在积累中实现升华,在增强党性修养中永葆党员的先进性。

      二是要强化理论学习,提高理论修养。理论学习是中青年干部成长、成熟的必要条件和重要途径。三个月的党校学习,很大板块是理论知识学习。怎么学、学什么,怎样把思路运用到工作岗位上。用党的最新发展理论武装头脑,以学促变,学以致用,不断提高个人的政治理论素质,从而使我们在思想认识上不断巩固和提高,在政治上不断坚定理想信念,在行动上积极与党中央保持高度的一致。

      三是要坚持以人为本,深化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,中青年干部牢记党的根本宗旨,不断强化执政为民的理念,常怀为民之心,恪守为民之责,常思为民之策,切实把立党为公、执政为民落实到自身的思想和行动中去。我们必须摆正人民公仆的位置,在思想深处尊重群众,在心灵深处关爱群众,不论面临多么复杂的局面,不管遇到多大的困难,都必须坚持以民为本,真心实意为群众掌权、办事、谋利,以实际行动凝聚民心、赢得信任。

      三、提高执政能力,争当三个表率

      一是要切实提高驾驭全局能力,做引领发展的表率。中青年干部要具有大局意识,进而把握大局,是中青年干部在政治上成熟,驾驭整个事业、做好各项工作的根本要求和重要保证。所以,我们只有努力认识把握本部门、本单位的大局,同时深刻理解全党全国大局,审时度势,因势利导,才能真正掌握工作的主动权,从而在工作中体现出胜人一筹的本领和引领社会发展的表率作用。

      二要切实提高推动发展的能力,做真抓实干的表率。要坚定“四个自信”,中青年干部就必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高推动发展的能力。要坚持实事求是,树立正确的政绩观,在解放思想中真抓实干,在转变观念中破解难题,在完善思路中转变发展方式,真正把科学发展观体现在具体工作中,落实到解决具体问题上,以实实在在的举措,谋实实在在的发展,求实实在在的效果,做思想解放的“实干家”。

      三是要切实提高改革创新的能力,做积极进取的表率。今年年初,孙书记在正处级领导干部研讨班上强调要把改革创新作为工作主线,要落实到行动、贯穿于始终。我们中青年干部务必要认清这一点,进一步加大解放思想、更新观念的步伐,把改革创新的意识扎根于思想深处,并且转化为实际行动,落实到各项工作中去,在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领,切实提高改革创新的能力,服务闵行经济和社会事业发展的大局。用新办法解决发展中的新问题。

      四、保持平常之心,正确认识自我

      一个干部成功的要素有很多,从某种角度而言,很重要的是认识自我,摆正个人与组织、个人与他人之间的关系,做到正确对待个人、正确对待同志、正确对待组织。

      一是要正确对待自己。中青年干部要走好自己的人生之路,首先得学会认识自己,准确定位人生坐标。对于取得的每一点进步和成绩,都应把它看成是组织的培养和同志们的帮助,要有一种感恩、回报、为民的思想。对于考验和困难要抗住诱惑、顶住干扰压力。尤其是在座的各位学员,有的已经是处级干部、有的是助理、有的是中层干部,手中都有一定的权力。大家更要头脑清醒,警钟长鸣,防微杜渐。

      二是要正确对待同志。个人成功的背后总有一个团队在默默支撑。对同一个团队中的同志要肝胆相照,以诚相见。要有容言、容事、容人的气量和雅量。对工作中的不同意见求大同,存小异。要以情感人,公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不搞亲亲疏疏;遇事注重沟通,相互理解,真诚合作,实现合作共赢。尤其是在机遇面前要敢于做到“在成就他人中成就自己”。

      三是要正确对待组织。组织上关心爱护每个干部,为每个干部的成长和进步作了大量的培养工作,对中青年干部的成长倾注了大量心血。任何一个中青年干部,不论是否进一步提拔重用,都应以一颗平常心对待,保持一种平和、豁达的心态。平时应当修身励志,扎实工作,创造必要条件,准备接受组织的挑选。古人云“浮躁一分,到处遍遭悔恨;诱惑二字,从来误尽英雄”,如果个人一味急功近利,追逐个人得失,机遇来了也会失之交臂,如果时间一长心态扭曲,反而会阻碍成长。同时,在机遇面前,不是每个符合条件的干部都能被提拔使用,由于班子状况、结构要求、工作需要等各种客观因素,可能会使一些同志暂时没有机遇。但只要我们的工作目的是为民而不是做官,那么就一定会正确对待。

      同志们,中青年干部是党和国家的未来,希望每个中青年干部能不断学习和实践科学发展观,刻苦锤炼、持之以恒、做到学习永不自满、政治永不褪色、思想永不禁锢、操守永不易辙、工作永不懈怠,始终走在时代前列,为XX的经济社会的全面协调可持续发展贡献自己的才智和力量。

      “XX大讲堂”中层干部培训动员

      各位同仁:

      大家好!我们“XX大讲堂”今天正式开讲了,为什么把第一讲定为中层干部培训,因为中层干部是我们XX开发的肱骨之臣和中流砥柱。今天大家济济一堂,在座的各位有很多是这片土地的元老重臣,为XX发展做出了很大贡献,对工作有很强的责任心和奉献精神,任劳任怨,勤勤恳恳,付出了很多心智和汗水,甚至于泪水。这是我们这个群体独有的不可替代的优势,也是我们推进工作十分需要的宝贵财富,全区上下对此也是充分肯定的。但是,我们必须清醒地看到,我们正处在三年行动计划的攻坚阶段,形势喜人,形势逼人。董事长常说,前有标兵,后有追兵,形势的发展对我们的素质和能力提出了更高的要求。我们只有不断加强学习,以等不起的紧迫感、慢不起的责任感、坐不住的危机感,不断加强培训学习,补上“知识透支”造成的“本领恐慌”这块短板,才能适应新形势新发展的需要,履行好工作职责,完成好工作任务。下面我来谈谈对于培训的认识:

      第一,中层干部培训的重要意义

      习总书记说“打铁还需自身硬”,中层干部就是西岸大厦的支柱,或者说是西岸的承重墙。中层干部承上启下,既要在上级的领导下开展工作,又要指导本部门员工开展工作,可以说既是战斗员又指挥员。一项工作的推进,既靠领导班子的正确决策,也需要中层干部狠抓落实。正确路线确定之后,干部就是决定的因素。主要体现在以下三点:

      一是领导手中的令牌。企业领导是布局谋篇、运筹帷幄,而具体战略方针的执行还是各部门的中坚---中层干部。领导的令牌指到哪里,中层干部就应冲到哪里,我们今年的关键词是“主动、实效”,在座的骨干精英更应如此,要迅速准确的领会上层意图,利用自身具备的岗位业务知识抓好落实,体现“快”、“稳”、“精”。对领导关注的重要苗头性、倾向性问题,要主动介入,掌握动态,不断改进工作的方式方法,提出富有创造性、实效性的独特见解,有新意地开展工作,不能平平淡淡,随波逐流,推一下动一下,抽一下跑一圈。要真正做到“令行禁止,使命必达”,落实到解决具体问题上,以实实在在的举措,谋扎扎实实的效果,做滨江建设的“实干家”。

      二是企业冲锋的号角。一个企业,中层干部主持各个不同范围的工作,肩负不同的领导责任,你们抓着企业的命脉主线,是企业发展的中坚力量。中层干部的表率作用是无声命令、有形行动,其影响力是巨大的,这种影响力通常分为两种:一种是强制性影响力,这种是命令,通过组织赋予的职权实现的;另一种是自然性影响力,要带领员工去实现预定的目标,表率作用非常重要,突出表现在身体力行,身教重于言教,后者比前者更为重要。什么是管理,是振臂一挥,响者云集,还是一声令下,寥寥无几。管理是让人干活的艺术,就是最大限度调动员工的工作积极性。带领着你的团队,召之即来,来之能战,战之能胜,成为领导倚重的左膀右臂。

      三是团队建设的主心骨。还记得女排夺金吗?各种坚持之类的鸡汤刷屏,朗平却说:“不要因为我们赢了一场就谈女排精神,也要看到我们努力的过程。女排精神一直在,单靠精神不能赢球,还必须技术过硬。”真想深入探究工匠思维,可以看郎平的自传,会知晓部分答案。做法包括:首先是心态归零,日常严格注重每一堂训练课,写出每天的详细训练教案并集体讨论落实,反复观看世界强队的录像等等。我们带领团队也有方式方法,俗话说“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀”,这也是为什么我们第一次课要讲领导艺术与工作方法。“众人划桨开大船”,我们不要做项羽,自己是霸王,力大无穷,我们要做刘邦,把人才聚拢到自己手下,发挥每个人的长处,这样才能打天下。

      第二,XX大讲堂系列培训的要求

      大家平时工作都很忙,培训为大家在工作“热运行”中提供了一个“冷思考”的宝贵时机,创造了一个能静下心来“踱方步”的机会,我们之后还会有项目部和规划部的专业培训,我希望大家带头参加,鼓励员工广泛参加,所谓磨刀不误砍柴工,我从三个方面提点要求:

      一是要带着问题学。我们一定要明确,提升理论素养,塑造新的管理理念,固然很重要,但我们参加培训学习的根本目的,就是为了解决工作中的实际问题。理论只有和实践结合起来,才能发挥它应有的生命力。因此,我建议大家,在今年、明年甚至以后的“XX大讲堂”培训中,我们一定要带着问题去学习、去思考、去交流。我们要时时处处体悟,课堂上讲授的理论、方法和观点对我们工作的启发,对解决工作中实际问题的帮助。

      二是要在反思中学。这里的“思”不仅仅是思考,更多的是“反思”,是“温故而知新”。那么,究竟反思什么,该如何反思,这就是通过培训要解决的问题。我认为,培训使得我们有了时间能坐下来,在新的理念、方法和思维方式中反思我们工作的得失,思考在完成工作的过程中我们采取的方法、思路和措施有没有遗憾?有没有改进之处?培训,一方面是要学,另一方面就是要结合自己的工作,有所思,有所悟,把思考的问题弄懂搞通,这样才能“平常时刻看得出来、关键时候冲得上去”,用实际行动,植根向下、生长向上,成为徐汇滨江一棵立得直、站得稳、扛得住的顶梁之木。

      三是要相互交流中学。今天在座的每一位学员都是各自单位的骨干,每个人都有自己的优势和长处,都有值得学习借鉴的经验。我们今年的“XX大讲堂”,每一个专题后都设计了开放式互动讨论环节,可以充分地沟通交流学习方法、工作体会、管理经验,可以相互学习、互相借鉴,共同提高。同时也增加我们自己骨干之间、我们和资深业内专家的观念碰撞的机会,促使培训过程产生一定强度的“冲击力”、“震撼力”、“感染力”,以促进培训内容转化、内化、提高的效果。

      接下来就有请我们今天的专家XXX教授,陈教授是市委党校的王牌教授、上海交大的硕士生导师,还是市领导艺术研究中心主任,上海领导科学学会副秘书长、中国领导科学学会理事、国际领导学协会成员。陈教授曾赴美国哈佛大学、法国国家行政学院等八所世界一流大学进行学习考察与访问。常年在全国各地给局级干部、处级干部等各条战线的领导骨干传道授业,在领导力这个领域可以说是我们上海的翘楚和泰斗,下面就让我们以热烈的掌声欢迎陈教授讲课!

      XX集团2018年党建培训班结业式上的讲话提纲

      同志们:

      为期四天的党建培训班,今天就要结束了,这是我们集团党委成立三年来,第一次大规模的集中培训。这次培训我们采取联合办班的方式,感谢区委党校的全力支持,使得这次培训针对性强、体验性强、实用性强。经过党群工作部精心准备、各支部书记认真组织、党务干部积极参加,总结起来这次培训主要有三个特点:

      一是准,就是时机准、恰逢其时。近年来党建的要求越来越高,标准越来越严、责任越来越重。今年在全党要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,区委在全区部署了“22500”的党建服务体系,在重点加强2个功能区党建中,明确我们是其中之一,这是我们党务工作者的使命和责任,需要大家在思想上、能力上做好充分准备。我们在这个节点举办培训班,就是要帮助大家增强政治意识,认清形势任务,拓宽工作视野,提升业务能力。相信通过培训,大家在理论素养和工作水平上都有了一个新的提升。

      二是新,就是内容新、形式多样。这次培训,我们紧跟新时代的新要求,既有党校教授进行最新的理论培训,也有实践经验丰富的党委书记传授工作经验,既有现场教学,也有交流讨论,还有结合实际紧贴地气的党务工作培训。大家也十分珍惜这次难得的学习机会,自觉遵守纪律,积极认真参加。中层干部在工作繁忙之际挤出时间参加培训;去参加“五一”表彰大会,参加完又赶回来继续学习;我听说有学员坐着轮椅来参加培训,这就是党员的党性修养;培训结束时,XX党支部、XX党支部拍照留念,XX党支部、XX党支部出勤率100%。可以说,我们表现出了强烈的求知欲望和良好的精神状态。

      三是实,就是成效实、学有所得。这次培训虽然时间短,但是内容多、安排紧,基本做到了“实际、实用、实效”。我们不少党务干部任职时间不长,大多是从业务岗位转过来的,对党务工作基本知识、基本理论、原则方法等不明了。我们XXXXXXXX是“强项”,党建工作不能成为“短板”。大家要通过学习,明白自己岗位职责和素质要求,明白党务工作“该干啥”、“要干啥”、“怎么干”,要思考怎样推进党建工作和业务工作深度融合,怎样做到业务工作部署到哪里,党建工作就延伸到哪里等问题。我们只有不断提高党建工作的能力和水平,才能为推动滨江开发和企业发展提供坚强的保证。

      在培训班结业之际,我想再提几点希望和要求:

      一是把政治性作为根本要求。党员教育管理是一项政治性、政策性很强的工作,不能有丝毫含糊和偏差,需要我们始终站在讲政治的高度来认识、谋划和推动工作。党支部书记,要注意把党建工作放到全面从严治党的大环境下去思考,放到加强党的建设的大背景下去认识,要强化担当意识,做到敢抓敢管、善抓善管,真正做到有为有位、有为有威。各级党务干部一定要清醒地认识到,国内外形势变化很快,我们徐汇滨江的开发建设走在前列,接下来文化产业和科创产业要双擎驱动,精细化管理要上一个台阶,那么党建工作也要跟上XXXX前进的步伐,各个党支部、每个党务工作者要围绕我们的中心业务开展党建工作,坚决杜绝“两张皮”的现象,要做滨江建设的“实干家”。

      二是把创新性作为源头活水。创新是推动事业发展的不竭动力,三航院的XX书记的讲课大家反响很好,沈书记强调党建工作要“规定动作不走样,自选动作有创新”。今年我们集团的任务特别繁重,“开局就是冲刺,起步就是高潮”,我们班子的压力都很大。但是千难万难,勇于担当就不难。我以前常说“行政工作有边界,党建工作无界限”,我们党务干部要思考怎样创新发展,服务于我们的中心工作和发展大局。无论是党务工作还是业务工作,做好应该干的事、力所能及的事是基础,敢做没做过的事、一流的事是创新,真正把大事难事做稳妥,把小事易事做精致,把“分内事”做出高水平,把“分外事”做出高境界,交出一份徐汇滨江的时代答卷。

      三是把实效性作为重要检验。坐在办公室想想都是困难,到基层看看全是办法,我们要结合全区的大调研等重点工作,实处着力、务求实效。如果党建工作上级怎么讲,我们就这么讲,而且只这么讲,满足于一般性号召、普遍性要求,“上下一般粗”“一直喊到底”,不与本单位实际结合,不提出贯彻落实的具体措施,工作就会原地打转转,就很难取得实质性进展。一些需要突破的难点问题要靠实干来解决,很多基础性的工作更要实干来巩固和提升。今年我们要围绕功能区党建,深化党建联建体系,在全面覆盖、融入日常上下功夫,在学做结合、务求实效上花力气。不喊脱离实际的新口号,不提超越阶段的新目标,锁定一项项工作,出实招、下实功、见实效。

      同志们,抓好党建工作,既要政治过硬,也要本领过硬。我们在学中做,在做中学,一步一个脚印走,一棒接着一帮跑,齐心协力做好今年的重点工作。

      在2018年党建培训班开班式上的讲话

      (草稿)

      各位党员:

      大家下午好!今天是我们集团全体党员在2018年的第一次培训,也是集团成立五年来第一次集中培训。大家平时工作都很忙,今年的任务特别重,但是磨刀不误砍柴工,培训为大家在工作“热运行”中提供了一个“冷思考”的宝贵时机,创造了一个能静下心来“踱方步”的机会,为的就是统一思想、凝聚共识、推进工作,为集团的转型跨越培养一支政治素养高、业务素质好、管理能力强的党务干部队伍。下面我就办好这次培训班,主要讲三个问题:

      第一个问题,为什么要举办这次培训班

      基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,作用发挥得好不好,对整个党的建设和党的事业发展有着重要影响。在徐汇滨江新一轮发展中,党务干部队伍要想前一些、站高一步、看深一眼。

      一是融入大局提高政治站位的需要。近年来党建的要求越来越高,标准越来越严、责任越来越重。党的十九大用了很大篇幅对加强党的建设和全面从严治党进行阐述和部署,报告中16次提到“党的领导”、13次提到“党的建设”、7次提到“全面从严治党”。特别是在第十三部分,系统阐述了新时代党的建设的“一个序言、一个总体要求、八项重大任务”,共4100余字,占报告全文3.2万字的八分之一。由此可见,我们抓党建工作是落实党中央部署的政治任务、落实习近平新时代中国特色社会主义思想的一贯要求,我们要真正从思想上明确,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,因此要旗帜鲜明抓党建,理直气壮抓落实。

      二是推动徐汇城市基层党建的需要。面对党建工作的新形势、新格局、新要求,上海市委推出“城市基层党建20条”。徐汇区委一直在探索符合徐汇区情、服务徐汇发展的党建新路。上个月刚刚召开了党建专题工作会议,在今后一个时期内,徐汇要建立以“党建引领下的为民服务体系建设”为核心,在全区部署“22500”党建服务体系,即每年重点推进2个党建服务示范站点建设、每年重点加强2个功能区党建,全面推进“500米党建服务圈”。在这次大会上,两个功能区中着重点了我们XXXX功能区,另一个功能区没定,我们是肯定的,而且领导是强调的。这是区领导对我们集团的肯定和希望,也是压力和责任,我们能否担起来,靠在座的各位。

      三是加强区域转型跨越发展的需要。去年我们承担了使命兑现了对市民的庄严承诺。今年我们又肩负起XXXX未来发展的历史使命,我们要从“泥腿子”向“高富帅”转变,这不仅仅是能力的考量、目标的考核、还是时代的考卷,对我们在座的每个人来说都是极大的挑战。今年集团的各项工作任务特别繁重,传媒港要出功能出形象、人工智能峰会还有140天、贯通工程延伸和提升、蓬皮杜项目、保障房项目等等就在我们眼前,所以我说“开局就是冲刺,起步就是高潮”。现在不知不觉今年就已经过了三分之一,怎样做到规定动作出新、新增工作出彩、强压任务出效,我们基层党支部应该、必须、充分发挥积极有效的作用。

      第二个问题,这次培训班要重点解决的问题

      党建工作是一项政治性、政策性、业务性和程序性都很强的工作。基层党支部书记和党务工作者必须要有较高的政策水平和扎实的业务知识。通过这次培训,要重点解决好以下几方面的问题。

      一是要牢记职责,切实增强使命感。党建工作首要就是“书记抓、抓书记”六个字,其中全面推进基层党组织领导班子建设的重点就是要“抓书记”。党支部书记是基层党建第一责任人,只有我们各位党支部书记的职责履行好了,全面从严治党才能落到实处。对我们集团来说,由于一些支部书记是新到任的,或任职时间不长,或是从业务工作转过来的,对党务工作基本知识、基本理论、原则和方法等还没有完全了解和掌握。在去年的“四合一”检查、区委巡视、市委巡查中,我们还有很多做的不到位、需要改进的地方。这次下大力气集中培训,就是让大家进一步明确,党支部书记的“一岗双责”作用是什么,党员教育管理监督的基本要求是什么,组织群众、宣传群众、服务群众的方式方法是什么,要推进业务工作和党建工作深度融合,怎样做到业务工作部署到哪里,党建就延伸服务到哪里等等。我们只有扎扎实实掌握这些基本业务知识,不断提高加强党建工作的能力和水平,才能为推动滨江开发和企业发展各项工作提供坚强的政治保证。

      二是要善谋发展,切实增强紧迫感。各级党务干部一定要清醒地认识到,国内外形势变化很快,上海各区浦江开发进展迅速,各方面知识更新也很快,昨天的理论未必能解释今天的现实,今天的经验也未必能解决明天的问题。我们XXXX开发建设走在前列,科创文化要双擎驱动,基层基础工作和基层党建工作也要跟上时代潮流和事业前进的步伐。区委要求徐汇基层党建要“全局成体系、面上更均衡、点上有突破”,去年我要求党务工作者面对业务工作,“要走到前面去、走到中间去”。今年,我们要从严做好“规定动作”,创新开展“自选动作”,围绕今年的各项中心业务开展党建工作。坚决杜绝“两张皮”的现象,要在贯彻落实上级方针政策的同时,利用自身具备的岗位业务知识抓好落实,体现“快”、“稳”、“精”。对于中心工作中出现的重要苗头性、倾向性问题,要主动介入,掌握动态,不断改进工作的方式方法,提出富有实效性的独特见解,有新意地开展工作,不能平平淡淡,随波逐流,推一下动一下,抽一下跑一圈。要以实实在在的举措,谋扎扎实实的效果,在党建工作上做滨江建设的“实干家”。

      三是要当好表率,切实增强责任感。我们集团一共有九个党支部,支部书记就是班长,有了一个好班长,才能有一个好班子、一支好队伍,才能在今年各项任务目标中开创基层工作的新局面。接下来,“跨越”的任务艰巨,“转型”也是任重道远。希望各支部书记一定要敢担责任、勇挑重担,敢于挺身而出、勇于积极应对。支部书记的表率作用是无声命令、有形行动,其影响力是巨大的,这种影响力通常分为两种:一种是强制性影响力,这种是命令,通过组织赋予的职权实现的;另一种是自然性影响力,要带领员工去实现预定的目标,表率作用非常重要,突出表现在身体力行,身教重于言教,后者比前者更为重要。什么是先锋模范作用,是振臂一挥,响者云集,还是一声令下,寥寥无几。党组织的战斗堡垒就是最大限度调动党员干部乃至普通员工的工作积极性。要思考如何化压力为动力、化危机为契机、化责任为行动,带领着你的团队,召之即来,来之能战,战之能胜,成为领导倚重的左膀右臂。争取当好支部委员会的“好班长”,当好基层党组织各项工作的“领头雁”,当好基层党员职工的“主心骨”。

      第三个问题,对办好这次培训班的几点要求

      举办这次培训班,党群工作部准备了两个月,方案几经修改,希望大家珍惜这次机会,处理好脱产培训与业务工作的关系,以良好的精神状态和饱满的学习热情参加培训,确保达到预期目的。

      一是要端正态度去学。如何对待这次集中培训,直接关系到学习的质量和效果。大家是抱着认真学习的态度来参训,还是抱着虚于应付的思想来学习,其结果是大相径庭的。希望各位把参加这次培训作为一次党性教育、思想升华的好机会,作为一次全面“充电”、提升本领的好机遇,以严肃认真、谦虚谨慎的态度,静下心来参加学习培训,课堂上提问环节要跟老师多互动,讨论环节我们要多交流。教学相长、互相借鉴、共同提高,这种观念碰撞的机会多了,这样才能“平常时刻看得出来、关键时候冲得上去”,把我们的基层党支部和党员干部队伍建设得更加富有生机和活力。

      二是要在反思问题中学。这里的“思”不仅仅是思考,更多的是“反思”。我认为,培训使得我们有了时间能坐下来,在学习别人的先进经验中反思我们工作的得失,思考我们的工作方法有没有缺点和改进之处?培训,一方面是要学,要认真学习党的基本理论、党务工作知识;另一方面就是要结合自己的工作,学有所思、学有所悟、学有所得,着力解决党员干部思想上的模糊认识、巡视巡察提出的突出问题、干部职工关注的热点问题,把学习成效落在滨江开发和企业发展的干事创业和岗位建功上,切实将学习教育活动转化为谋划发展的思路、促进发展的举措、领导发展的本领。

     

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