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    有关一周工作总结模板9篇

    时间:2020-09-16 10:06:31 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    有关一周工作总结模板9篇

      总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,他能够提升我们的书面表达能力,为此我们要做好回顾,写好总结。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家整理的一周工作总结9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    一周工作总结 篇1

      转眼之间,入职已有了一周的时间,这一周过得忙碌而又充实。

      刚刚进入众拓的时候,众拓就给我了很多亲切的感觉,从最初的面试通知,到接待我的两位面试老师,以及入职后的校长谈话,还有公司涉及到的培训内容,好像对这一切我都没有感觉很陌生。

      在过去的一周里,经历最多的就是学习,尽管大学期间从事一些相关的学生工作,毕业也有半年的工作经验,但是跟众拓的工作内容都相差甚远,所以,从零学起!在潘老师耐心的讲解和指导下,我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内容,知道了作为一位众拓的一员需要了解和熟知哪些内容,也知道了作为一名教务需要做好哪些工作。

    在入职的第一周,除了学习,同时也做了一些份内的工作,工作内容如下:

      9.18整理学员信息、照片

      9.19安排学生考试,负责监考、拍照;
    整理学员信息及照片

      9.20安排学员考试并拍照;
    整理学员信息及照片;
    询问中就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题;
    制作校长意见箱;
    联系校园讲座9.21安排学员老师并拍照;
    联系校园讲座;
    学习助教相关工作;
    面试人员的通知

      9.23 学员信息整理并上传;
    面试人员的通知;
    批改试卷;
    联系讲座并协商相关事宜;
    查阅破冰游戏

      以上就是我入职第一周的主要工作内容,这一周过的真的很充实,但是又没有觉得很累,这些都离不开各位同事的帮助,非常感谢。当然在这一周的工作中,也发现了自己存在很多的不足之处,比如单反的使用,办公软件的使用,这些都是自己以后要多多学习的地方。

    最后,很高兴加入了众拓成为了众拓的一员,希望在未来的日子能与众拓共同进步!

    一周工作总结 篇2

      这是我完整的上班的第一周,从一个学生转变成了一个职业者,有些许的不适,但是必须克服,并且尽快适应。公司的环境很温馨,有家的感觉。吴老师的指导给了我方向。

      在这一周中,我发现自己很多不足,在与人沟通方面,以及对专业知识的了解和理解上还不够深入,很多的知识只是空有印象却没有真正意义上的掌握。这需要继续努力,利用工作,学习之余多看,多听,多思考,以及多动手。在吴老师进行产品知识的培训的时候,发现很多专业术语我似乎很陌生,我想我还是一个缺乏实践又对理论知识掌握不够的菜鸟。菜鸟要飞,必须要加倍的努力。

      在与业务员沟通方面,自我感觉还好,也许是大学时期的类似经验对我有很大的帮助。但是这是两种不同性质的工作必然有不同的地方,希望自己多多努力,能够做对并且做好这样的工作。

      发现自己有个最大的缺点,那就是经常为自己找借口,刚刚到公司上班很多东西都不了解,很多人都没有接触,因此我常常为自己找个借口:我是刚来的,很多东西都不了解,很抱歉。对着电话我总是这样跟电话里的人这么说。电话结束又总觉得这是自己的借口,所以我要在最短的时间内去了解公司产品,了解业务员,还有了解自己。

    一周工作总结 篇3

      你们好我是xx店厨师长xx,紧张而忙碌的XX已经结束了,回顾这一年的 工作有许多收获和体会。为 了 今年的 工作更上一层楼,总结一下去年工作中的 得失很有必要,下面对我 的 工作进行一 下总结:

      一、工作的整体回顾

      作为企业赢利是她的第一目标《需要解释的 是目标不是目的》 ,只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪,才能履行企业对员工对社会的 承诺和责任,赢利也是企业生存的 唯一法则。做为一个服务性部门为顾客提供――安全,清洁,可口的 食品 是我们的首要工作,但同时我 们还担负着为企业创收,节支的责任 ,一年来经过分店全体员工和领导的 共同努力,我店实现了 双达标。在努力创收的 同时我们也不忘节约和安全教育,部门全年都把安全和节约工作贯穿始终,在保证工作质量,不影响对客服务和员工工作休息的情况下,尽最大的努力降低成本,安排安全培训,我们深知只有安全才能生产,节约下来的每分钱都是企业的 利润同时也是我们自己的。

      二、XX年我完成了以下工作

      1,顺利接手华天厨师长的工作。XX年4月正式接手华天厨部的工作,因为我自己个性较强,渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己,还有洁癖,所以自己还是有点担心,不过我 相信自己最终在领导的帮助下,自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作,前三月人员,营收,毛利都保持平稳。

      2,对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外,其余人最少能熟练操作生产区的两个工作岗位《不包括水吧》。

      3,对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底,以接待培训各店新入职新员工25 人, 在领导的 帮助下按照《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进行培训,同时也注意给新员工一个好的第一映像,并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训,迄今为止还没出现我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。

      4,分店所有能自行处理的 工程维修除煤气外,均自行处理,保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添麻烦。

      三、由于各种原因是,使我的 工作中存在着一些问题

      1,容易将个人情绪带到工作中,心情好时运作顺畅,卫士满意,充满激情,不高兴时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这些状况。

      2,员工的卫生意识还需要提高 ,洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。

      3,自控力差。还记得洪少跟我说过一句话:要做好管理就要管好自己。公司的培训课程,拓展训练里所表现的所希望我们明白的,可以说我都知道,都明白,也都理解,只是太多的时候我放纵了自己,没有约束自己,在以后的工作和生活中管好自己。

      四、计划

      1,认真做好每一天每一项的工作;

      2,细化安全,出品,卫生措施,提高顾客满意度;

      3,加强教育培训,强化员工素质,尽可能的实现--新员工一对一培训;

      4,约束自我,规范管理,不断调整员工岗位轮训;

      5,本月底针对节约煤气和,毛利控制的详细计划上交分店经理共同商讨执行;

      6,多学习其他东西,充实自己。

      实践证明,随着市场竞争的不断加剧,我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩,首先要革新观念,随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变自己适应社会,期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼,最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年,谢谢!

    一周工作总结 篇4

      20xx年已结束,仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,在行政部经理为核心的领导下顺利完成今年的工作,在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作,确保无事故发生及顺利完成全年工作。现将20xx年工作予以总结。

      一、日常工作

      1、作为保安队长,我严格按照部门的工作计划来完成队伍管理。每天上班前10分钟开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正,总结前一天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当天工作,不指定路线对公司内外巡视和各岗位工作情况,发现问题及时上报当面纠正,让岗位人员在实践工作中掌握上岗知识,以更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识,加强安全教育,在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解,当面点化,把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流,为更好的管理好安保队伍,以打下坚实的基础,按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务,及时传达到下一个班来完成,领班就是安保主板的一个副手,要以身作则的负责,所以我要把工作做好,做到前面。也是队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕。2、今年公司

      也进行了消防实战演练,从演练培训中也学习到了很多经验,有时自己在对安全认识方面有了一定的提升,特别是一个全新的知识点,包括对消防知识认识,怎样去发现火灾隐患,同时也提高自己在保安工作方面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点,怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平,当然在工作当中也有不足的地方,对我们这些后来的员工也缺乏沟通,没有及时掌握自己的思想和动态,所以有时使我们的工作能力得不到充分的发挥,自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不时很扎实,工作经验和岗位业务急需进一步学习提高,从交流和沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。

      二。、加大值班和巡查力度

      1、在重大活动时期,能够加强对本班值班,如发生情况及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态,。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度,确保全面保证商场的全年无安全事故发生。

      2、加强管理,要求队员做到:首先,我们自己必须要做好。对队员加强领导,对每个对选严格在岗考核,为提高本班队员整体素质,我要严格要求他们。

      3、严格执行公司的各项规章制度,做好自己本职工作,管理好本班的各项工作。4、做好队员的思想工作,首先我要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等情况,及时发现问题,做到思想上信任,工作上生活上体贴。

      5、也要不断提高队员的自身素质,要有计划的组织队员学习,使队员保持良好的工作态度及状态。

      6、坚持查岗、查哨制度,掌握人员的在岗情况,发现问题及时解决,遇到重大事件及时向上级汇报。

      7、作为人事领班,首相严格按照考勤制度,公正记录和管理每天的人员考勤。

      总之,今年的工作即将结束,我想我不能散漫,明年新的时期意味着新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团结和谐放在工作首位,要在领导英明决策正确领导下,和各班加强思想交流与学习,把我们这支保安队伍做的更加出色。

      20xx年即将过去,我们将满怀热情的迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战,“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”我坚信公司领导英明决策下,公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明天的工作中我将一如既往全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。

    一周工作总结 篇5

      尊敬的公司领导:

      您们好!

      时间在不经意中从指间划过,转瞬间已过一周,回顾上周的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安和保洁的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是安保人员礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就上周的工作情况总结如下:

      安保人员的工作安排

      1.为了维护厂区电缆设施和办公设备的安全,特此对安保队员的岗位安排如下:安保人员共计21人,每班白班7人,夜班6人,白班设1号门2人,2号门2人,1号仓库1人,2号仓库1人,巡逻1人。夜班设1号门2人,2号门2人,1-2号仓库1人,巡逻1人!

      2.对施工人员和车辆货物的管控,对施工人员我们要求施工方提交了人员的名单,进出厂区都要核对人员姓名,车辆进出都已登记,货物进出由相关负责人确认核实后予以放行!

      3.对厂区电缆设施和办公用品等物品都已进行交接和管控。

      4.对安保和保洁上下班人员都已进行签到管控

      5.安保人员上下班对管控物品及设施都已进行交接和管控。

      注:8月5日进厂空调62套,已进行交接和管控。8月5日进厂托盘200个,已进行核实和签收。8月6日进办公桌22张已进行核实和签收。8月6日进厂托盘100个,已进行核实签收。8月6日至8月8日全场电缆设施全部退场,已进行记录备注。(兵工审批)8月6日至8月8日对强台风“梅花”进行预防,(检查关闭所有门窗、切断所有电源)8月6日马工移交物管楼1-4楼钥匙79套共计140把、已进行交接管控。

      保洁人员工作安排

      因厂区施工一直没完工对保洁人员清洁带来一定的影响,所以对保洁人员的工作安排简略如下。

      8月1日-8月2日2号仓库办公楼全面清理,现已清理完毕。

    8月3日-8月4日物管楼四楼和二楼局部清理

      8月5日物管楼、门卫室局部清理

      以上是对上周的工作总结汇报,如有任何遗漏和不足望领导指导批评!

      安保队长:yjbys

      20xx年8月8日星期一

    一周工作总结 篇6

      总结人:xx

      所属单位:物业管理处

      所属部门:安保部

      任职岗位:消防主管

      第一部分:工作综述

      20xx年上半年已然过去,回首这半年来的工作在物业公司和管理处领导的亲切关怀下,我部的工作按照预期的工作计划完成。其中,内保人员及中控人员发现楼内推销及闲杂人员50余人次,处理突发事件4起,完成客户单元安全检查3次,二装施工5家,对客消防宣传1次,协调厂家消防设备测试1次,在非办公时间发现客户未锁门情况60余起,半年来,较好地完成了本部工作,但是工作中还存在着很多不足之处,具体总结如下。

      第二部分:主要工作事项及任务目标完成情况

      (一)内部管理:

      1、两名内保领班到位,另外提拔一名内保为领班。

      2、档案管理:

      二装档案统一归档到客服部管理。

      部门的其他档案统一归档至综合部管理。

      3、完成大厦的各项常态业务管理流程的编写及修订工作。

      (二)内保管理:

      1、完成内保架构建设,招聘领班到位,实施3班2运转,综合考核工作制。

      2、规范内保队员的内务管理工作。

      3、严格实行保安巡逻签到制度(在每层的消火栓内放置内保人员签到表)。

      4、抽调内保人员配合公司对25层画廊进行24小时的不间断看护工作。

      5、紧急突发事件处理流程图的制作上墙。

      (三)消防管理:

      1、培训工作:

      管理处新员工入职培训3次,部门员工消防知识培训2次,为亿法半导体客户提

      供消防知识培训1次。

      2、消防、地震知识对客宣传1次。

      3、消火栓设施检查1次。

      4、消防工作协调会2次,消防设备测试1次。

      5、办理二装施工手续5家。

      6、消防应急预案的修订、消防应急处理指挥流程图的制作上墙。

      7、突发事件处理:

      14层棕榈树因彩灯电线发生短路引起自燃事件。

      地下三层因车辆撞坏喷淋头的跑水事件。

      因楼内客户在步行梯前室吸烟,将未熄灭的烟头直接仍到垃圾箱内,造成垃圾箱冒烟2起,因楼内客户在卫生间内吸烟,将未熄灭的烟头直接仍到纸篓内,造成纸篓冒烟1起。

      (四)车场管理:

      1、完成自行车场存车手续的续办工作。

      2、车场管理工作协调会3次,车场设备维修工作协调会1次。

      3、规范大厦机动车北出入口的管理,在出入口东西两侧开设专门的行人出入通

      道,由车场管理员提示出入大厦的行人走专用通道,防止因挡车竿砸人事件

      的发生。

      4、因车场管理工作较为混乱,协调车场管理方更换驻场保安队长2人。

      5、突发事件处理:

      南北车辆出入口挡车竿砸人事件3起(北口2起,南口1起)。

      车辆过高撞地库入口2起,撞南出口竿1起。

      外保队员内讧打架事件1次。

      第三部分:工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施,以及得到的经验体会。

      1、车场管理人员形象较差,岗上用语服务质量有待提高。

      2、内、外保队员及中控员流动性较大,队伍不稳定。

      3、内外保队员缺乏系统的培训。

      4、设备问题:

      车场收费系统、保安监控系统及消防报警系统的故障长期得不到修复,影响部门的正常工作。

      5、部门管理人员少,不能对员工实施全方位有效管理和培训工作。

      第四部分:对公司及管理处的意见和建议

    一周工作总结 篇7

      本周工作回顾

      一、每天统计当日的"现金销售额汇报领导。到今天为止销售总额为¥116103。

      二、协助顾问完成委托单上的装潢项目,本周共收单60张,其中现金13张,赠送44张,售后3张。

      三、有秩序的安排每台车的装潢时间和接车人员,认真下好每一份单,并进行登记。

      四、配合顾问跟客人讲解及操作DVD导航系统或其它产品的简介。

      五、统计售后历来未付的货款,并追数上报账务。

      六、监督车间做好每台车的装潢,并适时关注每台车的进度。

      七、整理每天的单据同施工车间核对,并及时统计数量和价格。

      八、支配供应商补足货源。

      九、 配合账务统计所有赠送项目的成本额,并复印所有单据上报账务。

      十、登记一周客户的投诉,并妥善解决,及时按客人要求重新返工或改进。本周投诉两单:
    一为质量问题,二为时间问题。

      十一、下班前整理当天所有的单据,并分类存放。

      下周工作计划

      一、 将售后的精品价格列出来,并打印分配给每个前台接待。

      二、 配合领导完成精品区域的设计摆放.

      三、 严格控制精品的质量并保证货源充足.

      四、 统计每个销售顾问装潢赠送的总额,并上报给销售经理。

      五、将有产品质量问题的精品退回给厂家或供销应商,并重新订货。

      六、 将展厅里的某台车进行改动、装潢,作为样板车。

    一周工作总结 篇8

      经过了第三周的六场会议,我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩,新的进步!进步都是有目共睹,可是问题还是存在不少!相比第一周的成绩确实是有进步,总体成绩有提升,可是却一直没有突破目标!而且成绩相对说来现出很不稳定!六场会议中,每场会议到人以用成效单数都十分不稳定,少的时候到场人数只有几人,多的时候都坐不下,有时多,有时少,一直都不在预计之中!波动、起浮非常大,从侧面也反映出了,我们每一个人的心态都不太稳定!

      而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧,表现上每一组都还算团结,积极,可是组与组,团队与团队之间并不是那么团结;
    凝聚力,相比第一周明显下降!其实事件很小,可处理这件事件时,我们所有的人不论是当事人或是领导,及每个个人表现的都很欠佳,并且处理得不妥当,事情没有缩小化,在团队中还是引起了不同程度的影响,六场活动中,业绩最差的那一场就出现在那两天中。团队就是一块块宽木板,一起绑成一个圆柱形,再装上水就是一个水桶,哪一块木板出了问题,这一桶水都会漏出来!一块木板对自身的木板都会有相应的影响,所以这是我们这一周问题之一!

      其二是,激情在冷却,除了个别真的很优秀的同事外,大部分同事包括自己都感觉到激情,热情调动出了问题,虽然说成绩上有所进步,可是不见涨,这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪,虽然每个人表现的地方不一样,可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极!所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节,以及对自身每一位同事情绪上的一个调动!

      思想决定行动!思想出了问题,行动不可能正确!

      这一周中,也不管有再现很优秀的,以及特别突出的!最突出的是我们级的黄秀明,但虽然成绩很突出,可也不容小视,轻视,从他身上确实学到了很多,我自身所不具备的优点,特质在他身上有很明显的体现,在日后的工作中,我也要做到“取人之长,补已之短”!但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通,因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素,如果在日后他的工作上再出现问题,到达瓶颈,很容易导致他回到从前的一种工作状态,很容易挫伤到他的自尊心!

      表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠,他俩基本上是每场都可以到人,比较稳定,对自我心态,情绪把握的比较好,在这一点上也是我比较欠缺的,相对来说我比较感性!对自我情绪心态把握不够成熟,所以也导致工作中及其不稳定,也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态,成绩的不稳定!

      个人这一周的工作业绩是非常差的,相对来说在这一个部分自己压力非常的大,在打电话上自己要下苦功才行!也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩!如果我能表现的更好,我们组的业绩会更好!我做为组长没起到一个模范带头的作用,我感到非常内疚,也深刻的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行,下一周一定要更努力,多沟通多学习,争取有个好成绩!新的成员的加入是血液的注入,使我们的团队更加强大!但也在考验着我们!我们更要团结,多沟通多学习!一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破!

      加油!加油!加油!坚持!坚持!坚持!一定会成功!

    一周工作总结 篇9

      学校工作:

      周五有序地完成了全体师生开学报到工作

      召开了全体教师开学工作会议

      部署了开学相关工作

      教导:

      1、 办理了插班生入学手续

      2、 按课程计划开足了各门课程

      3、 对全体教师超周备课情况进行了检查

      教研:

      组织教师上交论文

      支部与团队

      1、 认真总结了“三联三位”典型事例。

      2、 大队部积极准备开学典礼

      3、 对各班黑板报进行了检查

      卫生:

      组织全校开展卫生大扫除工作

      总务:

      1、认真做好了开学的后勤保障工作。

      2、对全校校舍进行全面的安全排查。

      3、全校进行了卫生大扫除,对学校所有教室、学校各部门和食堂进行了全面消毒,防止传染病发生。

      4、全校饮水机进行了检查,消毒。

      5、食堂工作人员进行了食堂卫生的全面打扫和消毒。

      6、做好了全校学费收费工作,及时发放了书籍.

      学校工作:

      1、 周一迎接教科中心领导来校检查开学工作

      2、 周四上午各部门上交本学期工作计划

      3、 全体行政下班听课

      4、 修订《朝阳小学绩效考核方案》

      教导:

      1、 继续办理插班生入学手续

      2、 各班统计学生学籍异动情况,上交教育科相关表格

      3、 本周五上午交学科教学计划到教导处

      教研室:

      撰写教研室计划

      支部与团队:

      1、组织教职工参加无偿献血活动

      2、工会积极准备“三八”节庆祝活动。

      3、举行了“新学期 齐律动 让理想与快乐一起飞翔”为主题的开学典礼

      4、 收齐整理阳光寒假各项活动资料,并进行总结、评比

      5、周二下午二节课后召开值日老师会议。

      总务:

      1、继续加强安全教育。

      2、做春季传染性疾病防控知识专题讲座。

      3、做好插班生的收费工作。

      4、加强食堂管理,把好食品质量关。

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