• 范文大全
  • 个人简历
  • 教案下载
  • 课件
  • 优秀作文
  • 试题库
  • 诗词鉴赏
  • 国学散文
  • 励志
  • 名人名言
  • 黑板报
  • 文档下载
  • 酷米文库
  • 当前位置: 酷米范文网 > 黑板报 > 正文

    对党忠诚方面存在问题:政治建警自我剖析材料

    时间:2019-07-10 03:16:49 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    对党忠诚方面存在问题篇一

      在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面总结

      1、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

      2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩谈亮点多一些,讲问题找不足则少一些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时,班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分,缺乏较真精神。

      3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说,会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为,以及有损班子团结的言行,批评不力教育不力制止不力。

      4、常委班子坚持团结一致干事创业,在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定,支持和拥护党的理论和路线方针政策,不存在搞团团伙伙“小山头”“小圈子”现象,做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆,以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位制止不够彻底坚决。

      5、执行制度有差距。在日常工作和生活中,虽比较注意自身言行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志,碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥,“好人主义”倾向仍然存在。

      6、存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽失之于软的现象。

      7、个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。

      8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政怠政不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。

      9、在对党忠诚老实,对党组织不讲实话讲真话,当两面派,做“两面人”,搞当面一套背后一套,在工作中报喜不报忧报功不报过,甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。

      10、严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不强,存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象,应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高,对照“五个务必五个决不允许”要求,内化于心做得还不够。

      11、抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。透过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨加强对党章党规党纪学习等,班子成员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题,个性是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧,要求还不严格,比如:少数干部民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象,等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷效果递减现象,少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如,县商务局党组违规发放津补贴的问题,查处党员干部违规操办酒席起的问题,等等。

      12、对社会上传播小道消息诋毁时政的现象有“见怪不怪不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中,有时遇到一些人自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,我没有挺身而出,没有公开进行制止和批评。

      13、因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚不深入。

      14、贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委省政府的规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性紧急性事项,局党委会或局务会没有完全做到先研究决定,采取了分管领导党委成员主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入,决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。

      15、党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够,在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自己看得过高过重,时间一长就忘乎所以自以为是。党性修养有所退化,认为此刻经济实力雄厚了,生活好过了,工作上“虚”一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点,不影响大局,没有做到慎独慎微慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了,主观上不用心改革创新艰苦创业,只想躺在功劳簿上睡觉。

      16、思想定力还显不足,对干干部伍中存在的杂音,虽然大会小会谈心交心会经常劝诫,但有时也认为牢骚正常影响有限,缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。

      17、有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给之后人了,放松了对人生观世界观价值观的改造。

      18、政绩观存在偏差。对“我是谁为了谁依靠谁”问题缺少全面深刻的认识,没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系,对领导关注的要考核的“显绩”比较重视,对打基础利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上,关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

      19、民主集中制执行不到位。发扬民主不够,会前沟通少酝酿不充分,统筹思考少临时动议多,没有留给班子成员思考时间,对问题研究不深入,意见听取不够广泛;
    常委会决策讨论时,为了好统一思想,有时事先定调,班子成员中也有担心发表不一样意见影响到别人对自己的评价,附和多推荐少,服从多反对少。

      20、组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位,以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动不用心,带头开展自我批评和理解基层党员批评监督做的不够,与党员干部谈工作多,谈心交心少,安排工作多,关心帮忙少。落实基层联系点讲党课制度不到位,党课资料理论性较强,联系改革发展实际不够,造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。

      21、应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待来应对,从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。

      22、有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。

      23、批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多状况只作为“旁观者”点到为止。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。

      24、虽然能够对党忠诚老实,但有时怕给上级造成不好印象,有报喜不报忧的现象,认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好,解决好后再报也不迟。比如:在年内XX发生重大交通事故后,管护职责都不归本地,发生事故后没有及时上报。

      25、班子党内政治生活质量还需提高。主动向党组织汇报思想,班子成员之间在一齐敞开心扉谈思想讲问题做的不够,有的领导干部对上级组织和上级领导提推荐谈意见有时不能做到知无不言言无不尽。

      26、党内政治生活质量还不够高。班子成员之间工作碰头谈具体事务多,敞开心扉谈思想讲问题少,个性是批评与自我批评的武器还没有运用好,对开展用心健康的批评不能理直气壮,往往以自我批评为主,相互批评大多浅尝辄止避重就轻,距离“红红脸”“出出汗”还有务必差距。

      27、经济指标统计没有完全做到实事求是。一向以来,XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标,坚持发现问题及时纠正,率先夯实指标质量。但应对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排行上的竞争,为保证XXX在全市的地位,从严格来讲,一些指标没有完全做到实事求是,正确的政绩观树得不牢。

      28、有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。

      29、对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张有推荐,也遵循“不说好说不好不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的状况,不一样程度存在“多栽花,少挑刺;
    多说是,少说不”的好人主义现象。

      30、政绩观有偏差。比较注重眼前,不顾长远,基础工作抓得不实。一是急功近利。有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多。有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够,选取性进行调研听取意见,摊子铺得大,显得有些仓促。比如,在去年的灾后建设和秋冬生产过程中,有做给上级看急于得到领导认可的问题,农民的主体作用发挥不够,政府投入过多,一些水毁工程维修仓促施工,造成了浪费。又如,教育是一个长期的系统工程,没有着眼于解决教育的实际问题,而是有些简单地行政命令化指标化,没有尊重教育发展规律。

      31、政绩观有偏差。县委班子在作决策部署实施目标管理考核时,偏重于招商引资财政收入固定资产投入等经济指标,由于年度目标任务与乡镇实际完成潜力脱节,招商财税招工压力太大,导致出现迫于考核压力,在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展,全县各乡(镇场)和县直各单位都有招工任务,去年到了年底,XX个乡(镇场)任务全部完成,XX个县直单位绝大多数没有完成任务,有X个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为,工作任务的分配还不是很科学,脱离了单位实际。

      32、党内政治生活还不够严肃。常委会班子在带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够,部分党组织开展党内政治生活不严肃不认真,执行民主集中制不严格,批评与自我批评不逗硬,没有真正触及批评对象的思想和灵魂,红脸出汗的效果打了折扣。一些党员干部仍然存在自我批评怕丢面子批评上级怕穿小鞋批评同级怕伤和气批评下级怕丢选票等思想顾虑。

      33、党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多,敞开心扉谈思想讲问题的少,个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”浅尝即止,“红红脸出出汗”还不够。

      34、求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实做深做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。

      35、个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

      36、政绩观有所偏差。虽然工作中没有报喜不报忧弄虚作假欺瞒党组织的现象,但抓工作还存在急功近利急于求成的思想,过于追求教育工作的位次和荣誉,思考眼前任务多短期效益多,而对一些打基础利长远的工作倾注的精力不够。比如,对校园建设教师工资高考升学率等问题关注较多,而对校园德育教学管理等日常性工作抓得不紧,没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。

      37、存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对上级组织提推荐谈意见不能做到知无不言言无不尽,即使有不一样的主张和看法,也抱着“不好说说不好不说好”的取巧心态而不愿去说。

      38、批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用不主动氛围不浓厚。比如,常委班子成员平时工作交流多谈心谈话少,批评和自我批评这一思想武器运用不经常,没有将其作为一种自觉行动,真正到达“红红脸出出汗”的效果,与习总书记提出的“多用常用用够用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批评方面,往往体此刻上级有明确要求和过组织生活时,平时自我“照镜子”主动“揭短亮丑”不多。

      39、入户摸底工作不扎实。在年危房改造摸底核查工作中,个别班子成员执行党委政府决策不力,未按明确要求入户查看危改户状况,致使危改对象不准,虽然及时进行了纠正,但极大影响了工作进展。

      40、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

      41、工作抓细抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议以文件落实文件现象还不一样程度地存在。比如,简单套个文头就转发上级文件,开个会议就贯彻落实上级会议精神,在转发文件会议传达中,没有提出明确的任务目标,也没有督促跟踪落实成效。

      42、民主集中制坚持不够严。在决策上有时过于强调集中,在群众决策时,常常以少数服从多数为由而忽视了对不一样意见的吸纳和重视。比如,县委虽然聘任了法律顾问,但在实际工作或会议讨论中,真正发挥作用参政议政还不够。常委班子在开民主生活会时,谈自己多讲他人少,批评与自我批评遮遮掩掩避重就轻辣味不浓;
    在群众讨论时,对分管工作发表意见多,对其他同志分管工作带给参考意见不够,不愿意多提不一样的意见。个别重点项目建设向社会公示征求群众意见不够充分,没能很好地进行社会评价和风险评估。比如,有时有些重大事项急于上会研究,就临时动议召开县委常委会仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取常委班子的意见或推荐不够。又如,在“两学一做”学习教育专题民主生活会上,班子成员之间的批评与自我批评氛围不够浓厚,往往不能够触及问题根源,查摆出的问题也只是泛泛而谈,“火药味”不浓。

      43、宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。

      44、对新时代下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

      45、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的主要性复杂性认识不够深刻,警惕性敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够,忧谗畏讥的心理时而存在,“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没能及时提醒,“君子不立危墙之下”的思想时而作祟,不一样程度存在“多栽花少挑刺,多说是少说不”的好人主义现象。

      46、对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观人生观和价值观的自觉性。

      47、理想信念不够坚定。作为一名有着年党龄的老党员,个性是在组织部门工作多年,自认为在党性方面问题不大,经得起各种风浪的考验,渐渐地放松了自我改造,理想信念随着岗位的变化时间的推移有所淡化,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界,没有把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓,致使在“四个自信”上不够坚定。

      48、有的领导干部档案造假不如实报告个人事项执行外出报备制度不严格。

      49、业务工作精细度不够。个别班子成员业务干部对待业务工作大而化之,数据统计不细心,工作梳理不全面,不能客观反映实际工作。

      50、对当“两面人”信口开河妄加评论等苗头性倾向性问题不及时提醒,容忍默认甚至“护短”,务必程度助长了不良习气。

      51、遵守政治纪律态度不坚决。个别班子成员党性原则不强,在党言党在党忧党在党为党的意识还不强,在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;
    有的同志自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;
    还有的对社会上网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制不斗争,甚至随声附和;
    有的对歪风邪气不作斗争,视而不见。大局观念和长远发展意识有待加强,思考问题研究规划有时不顾长远发展,过分追求短期效果和成绩。

      52、对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

      53、忧党护党不够。此刻是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,有的同志对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,不愿不敢不会开展斗争,缺乏政治职责和历史担当。比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓,有时还在小范围传播;
    对一些传播的错误思想和言论抵制不力,没有挺身而出以理服人的勇气和自信。

      54、有立党为公,有立党为公,执政为民的职责意识,但有时也难过“人情关”。

      55、对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张有推荐,也遵循“不说好说不好不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的状况,不一样程度存在“多栽花,少挑刺;
    多说是,少说不”的好人主义现象。

      56、经济指标统计没有完全做到实事求是。一向以来,XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标,坚持发现问题及时纠正,率先夯实指标质量。但应对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排行上的竞争,为保证XXX在全市的地位,从严格来讲,一些指标没有完全做到实事求是,正确的政绩观树得不牢。

      57、党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多,敞开心扉谈思想讲问题的少,个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”浅尝即止,“红红脸出出汗”还不够。

      58、组织生活不够严肃。对开展批评与自我批评找差距促工作的认识还不够,班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题,但“好人主义”思想仍然存在,距离组织要求的“红脸出汗”还有差距,务必程度上影响了组织生活所要到达的效果。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多,形式上缺乏创新性,如:开展党组织生活时,仅局限于“三会一课”等传统载体,停留在老办法旧模式上,生活会难以激发起党员干部参与热情,干事创业的激情。

      59、谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想生活的问题谈得较少。开展提醒谈话诫勉谈话的效果不明显,对领导干部思想作风纪律等方面的苗头性倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。

      60、贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些,对其他涉及全局的工作关注相对较少,在研究讨论问题时对自己分管工作能用心发表意见,但对其他议题发表意见较少。

      61、在理想信念上常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了,在日常生活中存在违背党性要求的一些作法,存在见怪不怪,法不责众,随大流的错误认识,战斗性消退了。

      62、政治敏锐性不强。作为一名宣传统战战线的党员领导干部,缺乏高度的职责担当和政治警觉。应对社会上和网络媒体上一些错误言论和消极思想,听之任之见惯不怪,对一些奇谈怪论,还认为是社会进步言论自由的清新气象,实际这是十分危险的。

    对党忠诚方面存在问题篇二

    一、存在的问题

      1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足,理论学习有时紧时松现象,学习资料不全面、不系统,掌握的不透彻。主动学习的热情不高,对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象,缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依靠上级组织的集中学习培训,个人自学坚持不够,常常是工作遇到困难,才急学现用、零敲碎打。很少完整通读政治理论著作,学习不深不透、似懂非懂,缺乏思考,不能触动灵魂。

      2.联系群众不够紧密。在实际工作中,有“接地气”不足的问题。自己对基层镇办、普通群众的状况了解很不全面,和群众接触的比较少,自己也很少主动和群众交流,下基层调研大多都是匆匆忙忙走一圈,真正潜心深入调查研究的少、走过程的多,就事论事多、解决问题少。平时只抓好本职工作,很少与未分管股室同事坐下来交流思想感情,对同事了解不够深入,关心不够到位;对市考重点项目督查检查较少,有时只是咨询相关职责部门项目进度,没有实际查看现场。

      3.艰苦奋斗精神懈怠。在践行艰苦奋斗工作作风方面,还有很多不足,艰苦创业的锐气不足,破解发展难题的动力不强,精神状态有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想,“多一事不如少一事”的逃避思想,“享受一天是一天”的庸俗思想,吃苦奉献意识有所淡化。在工作上用的心思不多、想的办法不多,常常安于现状,缺少谋划,人浮于事,整体工作无特色、没亮点。对同志要求不严格,发现问题有时听之任之,睁只眼闭只眼,总想多栽花、少栽刺,求稳怕乱,党性原则沦陷,“好人”思想严重。

      4.创先争优动力不足。自己认为到考核办工作,只要把所承担任务完成就好,创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错,都已经完成了任务,对工作中出现的新状况、新问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作,思想懒惰、固步自封、因循守旧,工作按部就班,走一步看一步,缺乏捷足先登的创业精神。

      二、产生问题的原因分析

      1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因,说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题,理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养30多年,对于加强主观世界改造,态度上是自觉的,认识上是一贯的。但实事求是来讲,随着职务、条件、待遇的不断提升,自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,对党的前途和命运产生过忧虑,对自己的人生追求有过迷茫,学习浅尝辄止,不细研深读,自我反省少了,对主观世界的改造放松了,时间精力投入不够,办法手段不多,坚持得不够好,造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”。

      2.宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作,深入基层了解民意少,调查研究不够,群众观点树得不牢,时间长了,对群众就疏远了,感情也就淡化了,久而久之,滋生脱离群众高高在上的不良情绪,没有长久牢固地持续农民本色,淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少必要的反省,没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去,慢慢淡忘了党的性质和宗旨,淡忘了自己人民公仆的身份,工作中部门利益、自身利益思考多了、群众利益思考少了,甚至有时只思考个人的进步,追求领导满意,忽略群众感受,重“接天线”,轻“接地气”,没有把“为民务实清廉”的思想基础打牢。

      3.道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现,自己在修身律己上要求过宽、过软,慎独慎微、勤于自省做得不够,存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己,不注重道德修养、不注意细枝末节,道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表此刻公众场合不能模范遵守社会公德,偶有抽烟现象;工作中总按经验办事,不敢突破“惯例”,怕动脑筋,怕伤感情,工作缺乏用心性、主动性和创造性;在家中习惯当甩手掌柜,对于家务活很少上手,不经常洗衣做饭,有时对待子女过于蛮横,有家长作风。

      4.自我要求有所降低。认为自己工作30多年,经过多岗位的磨练,具备了必须的政治素质,积累了必须的工作经验,沉淀了必须的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体制度的执行上,遵守纪律看风向、随大流,没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章,只注重管好自己,导致在纪律执行上松懈,存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。

      三、整改措施和努力方向

      1.强化理论武装,提高自身素养。要进一步解放思想,更新观念,开拓视野,不断加强理论学习,认真学习马克思主义理论个性是中国特色社会主义理论体系,学习党章、习总书记系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例,学习年度目标职责考核业务知识。要注重理论和实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习,对照“三严三实”,学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神,牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识,树立优良的作风,培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

      2.加强党性修养,坚定理想信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力,把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,自觉厘清思想认识上的偏差,向中央基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议,从全县工作大局出发,认真执行县委和部机关的决策部署,认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作制度。严格执行中央八项规定、《廉政准则》,把握大节,注重小节,时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持个人重大事项报告制度,端正名利观、荣辱观、道德观、人生观,追求用心向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。

      3.增强宗旨意识,改善工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,弘扬无私奉献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻持续思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。要努力破除急躁情绪,强化克难攻坚、迎难而上的拼搏精神,尽职尽责,用心工作。善于从全局高度审时度势,善于把握客观规律推进工作,不断提高群众工作潜力、领导潜力和服务水平。

      4.规范自身言行,加强道德修养。要以中国特色社会主义理论体系为指导,以党章为依据,对自己的行为规范进行必要的约束,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做。始终加强道德修养,正派做人,勤恳为官,追求高尚,远离低俗;坚持言行一致,表里如一,坚持原则,处事公正;坚持情趣健康,洁身自好,不为物欲所惑,不为私心所扰,不断完善人格,提升人生境界;坚持“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”,守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。

      总之,自己今后将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为洛南经济社会能快尽快、提质转型发展贡献自己的一份力量。

    对党忠诚方面存在问题篇三

    习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字。绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。这种绝对忠诚的精度是100%的,少一分、低一度都不行。每名党员干部都要做到对党绝对忠诚。

      对党绝对忠诚就是要坚定信念不动摇。坚定的理想信念是好干部第一位的标准。信仰动摇是最危险的动摇,信仰滑坡是最危险的滑坡。当前,有些党员干部不信马列信鬼神,把共产主义和马克思主义当做茶余饭后的谈资消遣娱乐,胡说八道一套一套,八卦新闻一条一条。应对名利地位和金钱美色等各种诱惑侵蚀,心中的信仰在动摇、在迷失、在异化、在蜕变。从十八大以来落马的党员干部身上,表现出来的“台上一套台下一套”“当面一套背后一套”“说的一套做的一套”“人前一套人后一套”等“两面人”特征,就是理想信念缺失的突出表现。作为党员干部,应对伟大复兴中国梦的路上出现的错误思潮和拉拢腐蚀,要坚决斗争、自觉抵制,在任何时候、任何状况下都听党话、跟党走,经受住有形与无形、生死危难等多重考验,远离并剔除“伪忠诚”“亚忠诚”,确保绝对忠诚。

      对党绝对忠诚就是要严格纪律不放松。坚持实行自觉的严格的纪律,是落实党要管党、从严治党的基本要求。严明纪律、执纪如铁是实现绝对忠诚的必然要求和重要保证。剖析周永康、郭伯雄、徐才厚等案的人与事,其中一个重要原因就是个人凌驾于组织之上、游离于纪律之外,在严肃纪律、落实规定、执行制度上失之于宽松软,执行纪律落了空、走了样,制度规定形同虚设,法律纪律成了“稻草人”。严守纪律,一是要知规矩,要学习党章党规党纪,学习民主集中制,个性是要学习“六项纪律”,做到规矩、制度、纪律铭记于心,外化于行。二是要守规矩,就是提高纪律制度的刚性约束和执行力,让制度约束成为带电“高压线”,人人都严格按法规、按制度、按政策、按程序办事。个性在遵守政治规矩,严守政治纪律上标准更高、要求更严,坚决做到不降标准、不打折扣、不搞变通,不闯红灯、不越红线、不破底线,真正做到平时听招呼,战时听指挥,关键时候不含糊。三是要严惩处。坚持“零容忍”态度,违纪必究。对违反纪律规定的人和事,敢唱黑脸,不徇私情,不留情面,不和稀泥,不管涉及什么人,不管牵扯到哪一级,发现一齐查处一齐,既处理挽救当事人,又教育警醒其他人,既要把板子打到具体人身上,又追究相关领导的职责,维护纪律的威严。

      对党绝对忠诚就是要坚持学习不懈怠。忠诚度要透过不断学习、持续学习、强化学习来提精提纯。要坚持自觉学习、坚持学习、善于学习、终身学习的理念,把学习当成一种追求、一种习惯、一种品格,构成“生活学习化、学习生活化”和“活到老学到老”的境界。要注重学马列、学毛著、学哲学,学习党的厚重历史和优良传统。当前重点是把学习党章党规党纪、总书记系列重要讲话精神突出出来,深刻把握其中的立场观点和世界观、方法论,为立身做人掌握思想武器,改造世界观、人生观和价值观,端正是非观、义利观、权力观和事业观。在回答解决“坚持什么,反对什么”上旗帜鲜明、“倡导什么、抵制什么”上爱憎分明、“什么是真善美、什么是假恶丑”上是非辨明。以学习之道自我砥砺,修身养性,坚强党性,夯实绝对忠诚思想根基。

      对党忠诚是每一名共产党员在加入中国共产党这个光荣组织时的一句誓词,忠于党、忠于国家、忠于人民,是共产党员务必履行的基本义务。习近平总书记也在多个重要会议和场合,强调了党员领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

      对党忠诚,需要在长期艰苦的学习和实践中培育和锻造。坚持在学习修养中铸忠诚,只有对党的创新理论真学真信真用,才能真正认清其科学性和真理性,切实增强对党的政治认同和情感认同,始终持续真心、真实、真情本色,使忠诚建立在理性的认知和真诚的情感之上。

      对党忠诚,表现为思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力。对党员干部来说,对党忠诚,就是要忠于党的宗旨、纲领、事业和纪律,确保党的绝对领导。对党忠诚是不能讲条件的,在任何时候、在任何地方都要绝对地忠诚。不能含糊、不能迟疑、不能动摇。

      对党忠诚,严格遵守党纪党规,是确保党的先进性、纯洁性的底线。严守政治纪律,坚决抵制各种小道消息、政治谣言和负面言论,坚决制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为;强化廉洁自律意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终持续廉洁奉公的良好形象;慎用手中权力,自觉做到自重、自省、自警、自励,坚持正义、正直、正派,公平公正处事用权,在不折不扣地遵守和维护党的纪律中守住底线,捍卫忠诚。


    • 范文大全
    • 教案下载
    • 优秀作文
    • 励志
    • 课件
    • 散文
    • 文档下载