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    中共猴场乡委领导班子对照检查材料

    时间:2020-05-11 07:17:05 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    猴场乡党的群众路线教育实践活动开展以来,坚持“为民务实清廉”这个主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真组织开展教育实践活动。按照中央、省委、市委和县委关于做好“查摆问题、开展批评”环节工作的精神,以及省、市、县活动办关于撰写领导班子和个人对照检查材料撰写的要求,经过开门广泛征求党员、干部和群众的意见和建议,现结合班子自查情况,形成班子对照检查材料如下。  

    一、遵守党的政治纪律和中央八项规定等方面的情况  

    坚定共产主义理想信念,坚决执行党的路线、方针和政策,坚决维护中央权威,认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委十项规定,切实做到政令畅通,令行禁止,着力解决“四风”方面存在的问题,领导班子作风建设取得新进展,成为一个团结、和谐、努力和向上的集体,有凝聚力和战斗力的集体。  

    (一)遵守和执行党的政治纪律情况。领导班子严格遵守和执行党的政治纪律,做到廉洁自律。一是认真学习党章党纪、法律法规,做到工作、学习两不误,两促进。二是始终严守党的政治纪律,增强政治敏锐感和政治鉴别力,不触犯党纪国法。三是坚持真理、坚持原则,维护中央权威,维护党的团结。四是践行“三严三实”,共谋猴场大发展。存在的问题,一是岗位职责意识差。怕得罪人,当老好人,岗位职责写在纸上的多,真正落实在行动上的少。二是学习教育搞形式。基本理论、大政方针、法律法规学习不深入、不系统,流于形式,一知半解,没有做到学用结合。三是公仆意识淡化。不能主动为管理和服务对象排忧解难,处理诉求不及时。  

    (二)贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委十项规定情况。认真学习贯彻中央八项规定和省委、市委和县委十项规定。一是厉行勤俭节约。严格规范公务接待、公务车辆管理;
    严格执行财经纪律。二是严肃工作纪律。严格考勤、严格遵守工作制度。三是严格精简会议文件。开短会、讲短话、发短文。是严格外出交流学习规定。存在问题:一是
    调查研究不深入。领导干部忙于各项分管工作,进村入户调研少,了解掌握一手材料少,影响了决策的科学性。二是落实不力。只满足于开会安排,没有及时抓落实,跟踪督导不力,导致落实效果差。三是执行工作纪律不严格。如考勤请销假制度贯彻执行差,责任追究不严,影响广大干部职工工作的积极性。  

    (三)需要明示的问题  

    1.“三公”经费支出情况。规范接待制度,简化接待,厉行节约,从严管理“三公”经费。严禁公款吃喝,严格控制接待标准,严禁超标。规范公车管理,杜绝了公车私用情况的发生。严格按照相关要求配备办公用房和住房,没有党员干部违反廉洁从政的行为。2014年1至6月的“三公经费”支出为47.9万元,与上年同期相比下降了8.1%。  

    2.我乡不存在超编、超职数、超规格配用干部情况。  

    3.本乡辖11个村,109个村民组。  

    领导班子郑重向组织承诺,今后工作和生活中,将严格用党章党纪要求自己,坚决贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委十项规定,坚决杜绝出入私人会所,杜绝接受和持有私人会所会员卡,廉洁自律,密切党群干群关系,提升领导班子的凝聚力和战斗力。  

    二、“四风”方面存在的突出问题  

    开展党的群众路线教育实践活动以来,在学习基础上,重点围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照党章党纪,对照先进典型,对照中央八项规定和省委、市委、县委十项规定,对照活动总要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、民主评议、调查问卷、民主测评、交心谈心等方式,深入查摆、对照检查,领导班子“四风”方面存在的问题如下。  

        (一)形式主义方面  

    1.学风不浓,学用脱节。用科学理论武装头脑的意识差,缺乏终身学习的思想和意识。学习上做表面文章,对党的基本理论、基本路线和市场经济知识等学习不深、理解不透;
    对上级政策精神学习不深、理解不透;
    对于新知识、新理论、新事物一知半解。比如,对国发2号文件的的贯彻学习停留在会议上、口头上、表面上,没有真正结合文件精神找准猴场发展面临的大好机遇,没有结合实际,找好推动猴场发展的措施和方法。比如,对省、市、县关于产业结构调整的政策精神,没有结合我乡实际,深入调查研究,因地制宜,拿出适宜各村发展的具体思路和措施,引导群众发展,推动猴场跨越。存在这些问题的根源在于,对用科学理论武装头脑的意识不强,缺乏终身学习、理论联系实际的意识,致使学风不浓,学用脱节,学习上做表面文章,对政策理论、业务知识学不深,理解不透,服务群众水平低、能力弱。  

        2.机械操作,死板执行。责任心差,不关心群众冷暖,用通话代替见面,坐等上门多,主动问需少,遇到矛盾绕道走。对于政策机械执行、死板操作,好事办不好。比如,在各村低保户核查申报、发放救济粮等工作中,未能结合所联系村群众的实际情况,在原则范围内灵活操作,只是按照上级要求死板执行,导致一些村干部优亲厚友,甚至有的乱操作,导致一些家庭确实贫困、生活确实存在困难的农户,该纳入范围的未纳入,该得到救济的群众未得到救济,严重影响了党群干群关系。存在这些问题的原因在于,忘记党的宗旨,群众观念、公仆意识淡薄,忘记干部与人民群众的鱼水关系,致使对政策机械操作、死板执行,落实惠民政策缩水走样,使好事办不好、实事办不实,损害了人民群众的根本利益。  

    (二)官僚主义方面  

        3.决策不民主。不尊重下属,民主集中制原则执行差。工作在决策前,没有广泛征求和听取干部职工的意见和建议,尤其是听不进不同意见,在不了解实际的情况下就作出决策,导致决策失误。比如,农户种植猕猴桃补助兑现工作,没有广泛征求意见,就作出了决策,导致补助兑现工作落实不及时,群众未能及时享受到惠民政策。比如,长寨村村干部使用问题,职工提的意见是合理的,但是没有及时采纳,结果决策失误,影响党委班子的权威。存在这些问题,原因在于民主集中制原则理解不透、执行不好,致使决策不民主,导致决策失误,给组织上带来负面影响,影响了党委政府在群众中的威信。  

    4.不敢担当,不愿负责。求稳怕乱,怕得罪人,回避矛盾问题,不求有功,但求无过,遇到困难有畏难情绪,想找理由或借口绕开困难,不敢分责,担当力差。比如,在计划生育工作中,不敢下大力抓二女户,导致今年计生工作下滑。比如,在“两违”建筑治理工作中,怕担责任,不敢治理,甚至不愿治理,导致猴场至大塘段新公路两旁有四栋“两违”建筑出现。存在这些问题原因,在于宗旨意识淡化,责任心缺乏,缺乏勇于担当的精神,致使不敢担当、不愿负责,不为群众谋利益,严重影响了党群干群关系。  

        5.工作方法简单粗暴。心浮气躁,抓工作静不下心、沉不住气。做事不听群众的意见,自作主张,“干部拼命干、群众冷眼看”。比如,在“两违”建筑治理工作中,农户不听政策、不听打招呼,处处找理由、找借口,甚至蛮横不讲理时,我们就静不下心来,沉不住气,心浮气躁。比如,格支猕猴桃园区建设工作中,在没有做通群众自愿流转土地的情况下,就把农户的土地挖了猕猴桃坑,结果导致农户和村干部发生了冲突。存在这些问题,在于官本位思想严重,素质不高,能力不强,致使工作方法简单粗暴,静不下心、沉不住气,损害群众利益,导致群众矛盾的产生。  

    6.见事迟,行动慢,热衷于遥控指挥。一是对突出矛盾和问题不能及时发现苗头,对已经发生的矛盾和问题看不准真相、找不到根源、预判不清后果。二是能看到问题,但不能及时制定解决问题的措施,优柔寡断,导致解决问题的时机丧失。比如,在治理“两违”建筑时,有四户农户开始在猴场至大塘段新公路两旁修建“两违”建筑,我们分管领导和业务部门没有及时制止,而是遥控指挥村干部。然而,这些农户连我们干部职工的招呼都不听,怎么会听村干部的呢?导致依法拆除时,浪费了大量的人力、物力和财力,不仅给党委政府和人民群众造成了较大损失,也让党委政府工作陷于被动局面,同时影响了党群干群关系。比如,猴场乡中心幼儿园建设,2013年2月开始征地,工作难度较大,不稳定因素多,到现在还没有动工,导致现在很多适龄儿童还在破旧的私人幼儿园入园。存在这些问题,在于领导班子执政能力弱、执政水平低,思想上存在慵懒散漫,致使见事迟、行动慢、热衷于遥控指挥,对矛盾化解不力,不能把各种矛盾和问题解决在萌芽状态。  

    7.脱离群众、不接地气。不到群众中去做工作,不知农时,不懂农事,不会群众语言,“进不了门、说不上话、交不了心”,身在群众之中却不了解群众,脱离基层,疏远群众。比如,“1123”工程推进工作中,部分领导不能及时有效地深入群众,认识群众,了解群众,倾听群众呼声,没有做到想群众之所想、急群众之所急,做通群众思想工作,导致工作推进缓慢。比如,在贫困户建档立卡工作中,我们包村领导不了解村组干部优亲厚友现象比较严重,不深入所包村的群众,不了解群众疾苦,没有落实好惠民政策,导致部分村组干部弄虚作假,造成较多符合贫困条件的农户未建档立卡,不符合条件反而给予建档立卡。存在这些问题,在于民本意识低,作风不实,亲民意识差,不和群众交朋友,不把群众当亲人,致使脱离群众、不接地气,身在群众之中却不了解群众,不知农时,不懂农事,严重损害了贫困户的利益,影响了扶贫的的效果。  

    (三)享乐主义方面  

    8.玩心很重,有请就到,有酒就喝。奉献意识低,自己约束力差,执行制度不严,缺乏责任意识,“玩”字当头,碍于情面,托不下人情。比如,向往城市生活、都市生活,觉得基层工作艰苦、乏味,不安心基层工作,不把主要精力放在为民服务工作上。比如,有同事请就到同事家、有村干部请就到村干部家,有酒就喝,酒后唱高调,口无遮拦,信口开河,失言、失信于群众,影响形象。存在这些问题的原因,在于奉献意识低,责任意识差,致使玩心很重,有请就到,有酒就喝,严重影响了党员领导干部在人民群众中的形象。  

        9.说不来群众话,听不来群众音。一是干事创业激情低,满足于现状,小进则满,小富即安,缺乏进取精神。二是工作不实,不重细节,缺乏积极性、主动性和创造性。三是当甩手干部,不深入一线群众,遥控指挥村组干部,不从实际工作中、群众中获取真实工作底数,在群众中没有威望。比如,在解决突出矛盾和疑难问题时,不深入群众调查研究,没找准问题的根源,解决问题的思路不清,办法不多。比如,计划生育工作、信访维稳工作,不深入群众调查摸底,遥控指挥村组干部,导致底数不清,情况不明,工作难以取得新进展。存在这些问题的原因,在于缺乏干事创业激情和进取精神,满足于现状,小进则满,小富即安,致使说不来群众话,听不来群众音,为官不为,严重影响了工作效率,最终损害群众利益。  

    10.工作激情低、底气低。缺乏干事创业激情,安于现状,惧怕困难,缺乏闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气,没有激情投入、锐意进取、奋勇当先、争创一流的精神。缺乏艰苦奋斗的精神,工作讲条件,找借口,怨天尤人。比如,在开展无牌无证车辆治理工作时,容易得罪人,不敢干,导致无牌无证车辆上路经常出现,三轮车、农用车非法载人经常发生,严重威胁广大人民群众的生命和财产安全。比如,怕干征地拆迁、矿群矛盾纠纷等困难多的工作,影响基础设施建设的顺利开展和企业的健康发展。存在这些问题的原因,在于事业心差,致使工作激情低、底气低,安于现状,惧怕困难,工作讲条件、找借口,极大影响全乡各项工作的开展。  

    11.创新意识低、进取精神差。思想观念不能适应跨越式发展和长治久安的新要求,对全乡经济社会发展中的定位认识不准确,思路不宽。一是遇到问题习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平低,只局限于做好本职工作不出问题就行,缺乏思考如何把工作做得更好的精神。二是处理问题时缺乏科学性、系统性和前瞻性。比如,猴场作为水城县的东大门,具备在发展中处于全县前列的潜力、条件和机遇,我们没有及时抓住这个机遇,定位低,奋勇向前意识差。比如,街上通往上半部6个村的新开口公路项目没有及时跟踪到位,致使前任领导争取到的项目没有更好地落实到位,失去了及时解决街上长期堵车的问题,严重制约了猴场经济的发展。比如,“1123”工程难度大,耗时多,见效慢,没把工程的优势抓好、利用好,没把工程推进好、打造好、发展好,影响了全乡经济社会协调发展。存在这些问题的原因,在于思想观念陈旧,“怕”字当头,有懒惰思想,因而怕担责任,致使创新意识低、进取精神差,使工作打不开局面,影响了全乡的发展,影响全面建成小康社会的进程。  

    (四)奢靡之风方面  

    12.铺张浪费。一是对公车和食堂管理不规范。比如,没有严格执行好下班不把公车带回家,造成公车专用,缺乏监督,这容易导致公车私用现象的发生,不仅违反了作风建设规定,而且造成政府资源的浪费。二是节约意识差,存在攀比之心,忘了共产党员艰苦朴素的优良传统,有享受之心,丢了吃苦耐劳的作风。比如,职工食堂接待餐和工作餐安排没有做到专人统一安排,存在办公室安排后,领导又重复安排就餐情况;
    存在办公室安排在食堂后,在不提前给办公室或食堂打招呼的情况下,又重新安排在其他地方就餐,造成了铺张浪费。比如,穿高档品牌服装,追求奢侈生活,比工作环境好、比生活条件好,不比工作效率,不比多为群众做了多少好事、实事,忘记艰苦奋斗的优良传统,忘记了我们还有很多群众生活在贫困线以下。存在这些问题的原因,在于受消极、腐化生活现象的影响,节约意识差,执行制度不力,致使铺张浪费,不保持艰苦奋斗的优良作风,追求享受。  

    三、产生“四风”方面问题的根源剖析  

    针对乡领导班子查摆出的“四风”方面存在的问题,我们从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面进行了深刻剖析,主要有以下几个方面的原因:  

    (一)理想信念坚守不牢。一是没有树立正确的实践观。用科学理论武装头脑和理论联系实际的意识低,对科学理论指导实际的作用认识差,缺乏学习理论的兴趣和热情,缺乏对科学理论的深刻理解,没有把学习提高本领与服务群众结合起来。二是有自负思想。觉得自己理论水平已经高,不用多学习,以为自己基层工作经验多、见过世面多,觉得农村工作要不了多少知识,知识已经够用,不愿学。根源是经验主义作祟,主观主义思想严重,导致学风不浓,学用脱节。三是对科学社会主义理论学习不深,理解不透。对社会主义必然代替资本主义的认识低,特别是东欧剧变和苏联解体对社会主义发展带来的冲击;
    对社会主义制度发展的艰难性、曲折性认识低;
    对社会主义制度的优越性认识低,没有从灵魂深处坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,没有认识到社会主义强大的生命力。在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力低,精神支柱有不牢的苗头;
    在具体工作存在较大难度时,有困惑、有犹豫,战胜困难的动力低,理想信念坚守不牢。因此,理想信念坚守不牢是产生“四风”问题的主要根源。  

    (二)宗旨意识淡化。在实际工作中,忘记干部与人民群众的鱼水关系,把党的宗旨抛于脑后,不深入基层,不深入群众,不了解群众疾苦,缺乏服务意识,怕面对群众矛盾。一是官僚主义作祟,群众观念、公仆意识淡薄对惠民政策精神学不深,吃不透,缺乏务实作风,怕麻烦,在落实惠民政策过程中,没有从群众最需要解决的突出问题出发,做群众所盼、所想的事情,工作沉不下去,存在多做不如少做甚至不如不做的思想,遥控指挥村干部,为执行政策而执行政策,搞变通执行,缺乏奉献意识、奉献精神,导致落实惠民政策缩水走样,没有让群众得实惠、干部得认可、党委政府得民心。二是权力观不正确。民主集中制原则是我们党在长期的革命斗争中形成的党的根本组织原则,是我们党团结和领导全国各族人民取得革命和社会主义建设事业成功的重要保证。然而,我们班子特别是主要领导,民主集中制原则理解不透,执行不力,不尊重下属,不坚持实事求是的作风,听不进不同意见和建议,尤其是职工和村干部的意见,在不了解实际的情况下就作出决策,导致决策失误。这是实质上是权力观不正确,民主集中制原则理解不透,执行不力。这导致“决策不民主”问题的产生。三是责任心差。缺乏干事创业激情,在“两违”建筑治理、猕猴桃园区建设、信访维稳、扶贫开发等工作中,不能从政治上、全局上、战略上认识到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的重要意义,没有主动依靠群众、发动群众,使群众理解、支持我们的各项工作,没把我们的工作做得更好,小进则满,小富即安,求稳怕乱,缺乏直面矛盾的勇气,导致在这些工作中不敢担当、不愿负责,实事办不实,好事办不好。四是官本位思想严重。工作浮于办公室,不深入群众,不接地气,不把群众当亲人,不向群众学习,不向实践学习,不努力提升自己的素质和能力。化解群众突出矛盾和困难问题时,心浮气躁,静不下心、沉不住气,居高临下,态度生硬,装腔作势,没有充分认识到“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,导致“工作方法简单粗暴”,实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重,权力观扭曲,素质低,能力差,服务意识差。五是自我要求低,思想上存在慵懒散漫。不积极主动地增强自己的执政能力和提高执政水平,学习不主动,工作不努力,解决问题拖拉,面对“两违”建筑治理、信访矛盾排查化解、猕猴桃园区建设等工作时不能及时防患于未然,对已经发生的问题和产生的矛盾看不准、判不清,能看准、能判清也不能及时制定和采取解决问题的有效措施,把问题和矛盾处理在萌芽状态,以致丧失了解决矛盾和问题最佳时机,没有在工作中赢得主动。导致对这些工作“见事迟,行动慢,热衷于遥控指挥”。根源是思想上存在慵懒散漫现象,自我要求低,没有积极主动解决问题、化解矛盾的意识。六是民本意识低。不理解基层民众疾苦,在落实低保提标、扶贫项目等惠民政策时,不深入群众中开展调查研究,不听取意见,不了解群众在想什么、做什么、盼什么,脱离了基层,和群众拉不近距离,疏远了群众,导致脱离群众、不接地气,身在群众之中却不了解群众,得不到群众信任,和群众交不了朋友,听不到大多数群众的真实想法和意见,导致这些工作落实差,群众不满意,不能取信于民,影响了我们的执政基础。  

    (三)党性修养减弱。党性修养就是党员在思想上、行动上自觉按照党性原则办事,要求党员自我教育、自我改造、自我完善,要求党员坚持正确的立场、观点和方法,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。但是,我们离党性修养的要求还有差距。一是革命意志减退。责任意识低,缺乏加强世界观、人生观、价值观改造的自觉性,产生资产阶级腐朽思想,不理解群众生活艰难,以碍于情面、托不下人情为借口,玩心很重,有请就到,有酒就喝,违反了党员干部了廉洁自律的规定,产生了负面影响。二是奋斗精神减弱,缺乏干事创业激情。工作不注重细节,缺乏积极性、主动性和创造性。不深入一线,不从实际工作中、群众中获取真实工作底数,遥控指挥村组干部,在群众中没有威望,缺乏眼睛向下、担当小学生的精神,和群众交不了心,说不上话,听不到群众的真话,导致“说不来群众话,听不来群众音”问题的产生。三是道德修养低,事业心弱,缺乏人格魅力。党员干部道德情操高尚,具有道德人格力量,就具有号召力、领导力和执行力。但是,在我们身上暴露出来的人格扭曲、道德修养低等问题,使我们号召力、影响力、战斗力减弱。因此,工作激情低和底气低,不能积极进取、艰苦创业,一心一意为群众谋利益。四是“怕”字当头,有懒惰思想。创新难免会遇到困难与挫折,因而怕吃苦,怕受累;
    创新有风险,创新可能失败。因此,思想观念陈旧,患得患失,怕担责任,前怕狼后怕虎,缩手缩脚,不敢打破常规、大胆探索。导致我们“创新意识低、进取精神差”。党性修养减弱,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,“四风”方面突出问题就会随之而来,损害了党在人民群众中的形象和威信。五是
    思想堕落、物欲膨胀。从主观上讲,是我们对党的作风建设理论和政策学习的重要性和紧迫性放松,对中央、省、市、县作风建设的要求理解浅显,没有做好作风建设的标杆作用。客观上,受到当今社会的一些消极、腐化生活现象影响,对此抵制能力弱。根源上是思想堕落、物欲膨胀,导致“铺张浪费”问题的产生。因此,党性修养减弱是产生“四风”方面突出问题的重大根源。  

    (四)执行政治纪律、财经纪律不严。政治纪律不严。党的政治纪律是最重要的纪律,是党的全部纪律的基础,我们对政治纪律的落实情况缺乏督促检查,存在畏难情绪,纪律执行不力,决策落实不力,缺乏敢于担当的勇气,没有坚决同一切不良风气和行为作坚决斗争的决心。财经纪律不严。一是食堂就餐安排制度不完善。工作用餐、接待用餐安排管理上沟通不畅,存在办公室在已经安排在乡食堂就餐后,食堂已经准备的差不多了,又重新改在外面私人餐馆就餐,而此时又不与办公室对接,不仅给办公室工作带来了被动,而且造成了不必要的浪费。二是财务公开、财务监督方面的监管机制还不完善和不规范,特别是报账制度不完善,一些项目资金使用报账不及时和办公经费使用报账不及时。因此,执行政治纪律、财经纪律不严,也是产生“四风”问题的根源。  

    (五)“三严三实”执行差。“三严三实”要求我们党员领导干部,要出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不贪虚功,真正做到“三严三实”,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,作风建设才能不断取得新成效,其内涵才能不断得以升华。然而,我们班子在贯彻践行“三严三实”有差距、有慢作为甚至不作为现象,对牵涉老百姓切身利益的工作不愿管、不愿问、不愿做,没有给干部职工带好头,做出榜样,影响了党群干群关系的密切。因此,践行“三严三实”有差距,是“四风”方面突出问题产生的根本原因。  

    四、今后的努力方向和整改措施  

    践行“三严三实”,做到对党负责、对人民负责,为保持党的先进性、提高党的执政能力、加强党与人民群众的血肉联系而奋斗。着力建设团结、和谐、运转、高效的领导班子,着力建设学习型、服务型领导班子,着力建设有凝聚力、战斗力的领导班子,为全乡经济社会事业发展凝聚正能量。  

    (一)增强理想信念。一是树立正确的实践观。增强用科学理论武装头脑和理论联系实际的意识,提高学习理论的兴趣和热情。消除自负思想,消除经验主义、主观主义思想的影响,正学风,坚持学用结合。二是加强科学社会主义理论学习,坚定共产主义理想信念,努力提升执政能力和执政水平。正确认识社会主义制度发展的艰难性、曲折性和长期性,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,认识社会主义强大的生命力。坚持立党为公、执政为民,在一切困难面前不困惑、不犹豫,增强勇于战胜困难的动力,坚定共产主义理想信念。  

    (二)增强宗旨意识。牢记党的宗旨,践行党的宗旨,正确认识党与人民群众的鱼水关系。深入基层,从群众中来、到群众中去,了解群众疾苦、关心群众疾苦,提升服务意识,勇于面对群众矛盾。一是消除官僚主义思想,增强群众观念和公仆意识学深、吃透惠民政策精神,坚持务实作风,在落实惠民政策过程中,坚持从群众最需要解决的突出问题出发,做群众所盼、所想的事,务实为民,不搞变通执行,提高奉献意识和奉献精神,想群众之所想、急群众之所急,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是坚持正确的权力观。认真贯彻好民主集中制原则,消除个人主义思想和家长作风,尊重同事、尊重下属,坚持实事求是的工作作风,广开言路、广聚民意,尤其是要善于听取不同意见,做到决策的充分调查研究,找准根源、找准要害,解决问题措施有力,勇于纠错,减少决策失误。三是增强责任心。努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,提高干事创业激情,敢于担当、敢于负责,主动依靠群众、发动群众,使群众理解、支持我们的各项工作,把“两违”建筑治理、猕猴桃园区建设、信访维稳、扶贫开发等工作做得更好。四是消除官本位思想。深入群众,接地气,眼睛向下、担当小学生,向群众学习,向实践学习,不断提升我们的素质和能力。化解群众突出矛盾和困难问题时,做到心不浮、气不躁,静下心、沉住气,充分发挥主观能动性,灵活采取各种科学方法和手段开展工作。五是提高自我要求,消除思想上的慵懒散漫。积极主动提高我们的执政能力和执政水平,增强敏锐感和洞察力,解决问题不拖不推,在“两违”建筑治理、信访矛盾、猕猴桃园区建设等工作中,善于及时发现隐患,及时制定和采取解决问题的有效措施,抓住解决矛盾和问题最佳时机,把问题和矛盾处理在萌芽状态,解决好“见事迟,行动慢,热衷于遥控指挥”的问题,在工作中赢得主动。六是提升民本意识。理解基层民众疾苦,深入群众中开展调研,了解群众在想什么、做什么、盼什么,和群众拉近距离,了解群众,和群众交朋友,争取群众信任,倾听群众的真实想法和意见。  

    (三)加强党性修养。坚持正确的立场、观点和方法,正确认识党性修养只有起点、没有终点,按照党性修养的要求。一是增强革命意志。不断加强人生观、价值观和世界观改造,做到廉洁自律。二是振奋精神,提高干事创业激情。深入一群众,从实际工作中、群众中获取真实底数,说群众话,听群众音,和群众交朋友。三是提高道德修养,增强事业心,提高人格魅力。提高领导班子的号召力、领导力和执行力,增强凝聚力,提高战斗力,提升工作激情和底气,锐意进取,艰苦创业,一心一意为群众谋利益。四是坚持“去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉”,敢于突破,敢于争先。根除陈旧观念,敢于担当,敢于打破常规、大胆探索,敢于面对困难和挫折,不怕创新风险,不怕创新失败,积极进取,开拓创新,勇于探索,争创一流。五是加强党风廉政建设。充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性,依法行政,严格执行中央八项规定和省委、市委、县委十项规定,敢于同一切消极、腐败现象作斗争,牢记“两个务必”,根治物欲膨胀的思想和行为。  

    (四)严守政治纪律、财经纪律。一是严守党的政治纪律。一要认真学习党章党纪、法律法规,增强政治敏锐感和政治鉴别力,遵纪守法。二要敢于坚持真理、坚持原则,维护中央权威,在思想上、行动上与党中央保持一致,维护党的团结。三要加强对政治纪律的落实督促,克服畏难情绪,敢于担当,敢于同一切不良风气和行为作斗争,敢于碰硬。二是完善财经制度,严守财经纪律。一要完善食堂就餐安排制度。工作用餐、接待用餐安排上强化沟通,杜绝浪费。二要规范和完善财经纪律,强化财务监管机制,完善报账制度。三是严格执行国家公车管理规定。进一步规范公车管理,杜绝公车私用、公车专用行为,杜绝铺张浪费。  

    (五)践行“三严三实”。严格按照“三严三实”的要求,着力解决“四风”方面存在的突出问题,提高执政能力和执政水平,全心全意为人民谋利益出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不贪虚功,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,密切党群干群关系,巩固我们党的执政基础,为带领全乡人民全面建成小康社会而努力奋斗。  

    (六)坚持“党要管党、从严治党”的理念,加强党的建设。在今后的工作和学习中,严格贯彻“党要管党、从严治党”的理念,加强党的建设。严格遵守党章党纪、国家法律法规,坚持德才兼备、任人唯贤来选人用人,坚决惩治和预防腐败,着力解决“四风”方面存在的问题,做到“为民务实清廉”,切实加强领导班子、党员队伍、基层党组织建设,强化党组织的领导能力、先进性和纯洁性建设,提高党的凝聚力和战斗力。  

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