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    群众路线教育四风问题清单

    时间:2020-05-12 07:15:11 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    一、形式主义方面 1. 领导班子理论学习自觉性、主动性不强。大多数同志用在学习政治理论上的时间较少,深入学习有所欠缺,对党的路线方针政策、上级重大决策部署缺乏系统的理解和把握,存在现学现用、学用脱节的现象。(班子成员互相帮的) 2.不必要的文件、会议精简不足。在贯彻上级文件精神和落实具体工作时,有时仍靠开会、发文的形式抓工作。存在以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件的情况。(群众提的) 3.思想上有重业务、轻政治的倾向。院班子是医院发展的领头雁,每天大多数时间都忙于业务工作,进而忽略了政治学习。(班子成员互相帮的) 4.医院公示项目不够细致。对于需要医院公示的一些项目没有做到全面公开,对患者的告知做的不够细致全面。(群众提的) 5.迎接上级检查,有夸大事实现象。在执行上级文件精神或迎接上级检查时,偶尔存在夸大事实以求顺利通过检查的现象。(领导点的) 6.业务学习氛围不够浓厚。班子成员之间大多数沟通都用在转接工作、布置工作任务上,并没有抽出一定的时间坐在一起学习,导致班子间主动学习意识不强,学习氛围不浓厚。(自己找的)二、官僚主义方面 7.在深入基层、深入群众开展调研过程中,在"深"字上下功夫不够,虽然有针对性地进行工作调研,但缺乏调研内容的深度。有时只是就事论事,导致工作思路不宽不新,工作举措不实,开拓精神不强。(自己找的) 8.帮助解决实际问题做得不到位。对基层科室工作遥控指挥多,对群众诉求被动解决多,没有做到尽职尽责,有脱离实际,脱离群众的表现。(群众提的) 9.接待群众来访方法简单,不够细致。在处理群众来信来访问题上没有做到细致认真,没有跟踪,督促落实力度不够,部分群众的合理诉求没有得到妥善解决。(群众提的) 10.科室多,临时工作多,对突出事件针对性不强。有时在医院出现一些突发临时事件,需要多个科室间衔接的问题,处理时偶有不太得当的情况。(班子成员互相帮的) 11.分配工作后,缺少跟踪督查力度。院班子成员都存在布置工作不下去督查落实的情况,把工作分解后,没有及时下科室检查和指导,对完成情况也只是靠书面材料去了解,缺乏脚踏实地,真抓实干的精神。(班子成员互相帮的) 12.在关系群众切身利益问题上做的不到位。对患者的疾苦和困难关心少,没能很好的帮助那些就医难的患者解决实际问题。(群众提的) 13.主动深入群众、深入患者、深入引领帮扶户家中沟通交流不够,没有更多的了解和掌握患者的所想,没有真正做到想患者之所想,急患者之所急。(群众提的)三、享乐主义方面 14.艰苦奋斗意识有所淡化。随着当今经济的快速发展,人均生活水平的不断提高,一些同志厉行节约的意识淡薄了,在工作生活等方面存在攀比心理。(自己找的) 15. 工作中存在畏难情绪,缺乏开拓创新的勇气,存在求稳为上的观念,满足于现有的学识和见解,不愿吃苦出力,在创新工作方法上还需进一步加强。(自己找的) 16.存在享乐思想,既往存在吃喝攀比现象,但从没有使用公款。(自己找的)四、奢靡之风方面 17.反对铺张浪费不够彻底,在节俭意识上有所弱化,发现身边人有不良风气的现象但没能及时纠正和制止。(自己找的) 18.执行接待标准不够细致严格。在中央八项规定出台前,公务接待时,有时碍于面子和人情,对标准控制的不够严格,没有让制度成为真正带电的“高压线”。(班子成员互相帮的) 19.对公车的管理不够细致。既往偶尔存在公车私用的现象。(自己找的) 20.铺张浪费,为完成任务不计成本投入。既往医院在面向社会举办大型讲座和活动时,为了讲究排场,不计成本投入,造成很多不必要的浪费。(自己找的)五、关系群众切身利益方面在入户走访帮扶引领的新发乡时,做到了全覆盖,逐户走访调研,梳理班子及个人在“四风”方面存在的问题以及我院在帮扶工作中还存在哪些不足。针对帮扶工作,通过走访大引领村,发现1条涉及我院关系群众切身利益方面存在的问题:接待群众来访方法简单,不够细致。在处理群众来信来访问题上没有做到细致认真,没有跟踪,督促落实力度不够,部分群众的合理诉求没有得到妥善解决。六、联系服务群众“最后一公里”方面在走访帮扶村时,梳理出1条联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题:部分乡镇需要伤残鉴定的患者,由于行动不便,需打车陪护来我院进行鉴定,即不方便患者且无形增加了患者的负担。

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