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    2019年专题党课讲稿6篇(适合党员、基层党支部、党务工作者、入党积极分子及各级领导干部) 2019年最新党课讲稿

    时间:2019-07-15 03:12:14 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    目 录

    “不忘初心, 牢记使命” 专题党课讲 

    一、“不忘初心, 牢记使命” 的精神实质

    二、“不忘初心, 牢记使命” 的丰富内涵

    三、 环保人的“初心” 和“使命”

    《吃苦才能吃香有为才能有位》 专题党课讲稿 

    一、 主动干事, 要求我们确立持续学习的理念

    二、 主动干事, 要求我们锻造深入思考的能力

    三、 主动干事, 要求我们养成关注细节的习惯

    四、 主动干事, 要求我们历练到位做事的作风

    党风廉政专题党课讲稿

    一、 正确认识当前反腐倡廉工作中存在的问题, 保持清醒头脑, 筑牢拒腐防变防线

    二、 准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质, 增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性

    三、 加强《廉政准则》 贯彻落实, 建立反腐倡廉的长效机制

    学习《廉政准则》 专题党课讲稿 

    对党忠诚、 个人干净、 敢于担当专题党课讲稿

    贯彻落实全面从严治党, 切实履行好党风廉政建设专题党课讲稿

    “不忘初心, 牢记使命” 专题党课讲稿

    同志们:

    今天我就以“不忘初心, 牢记使命” 为主题, 就近期学习党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想和全国生态环境保护大会精神的收获、 感悟和思考, 就“不忘初心, 牢记使命” 的精神实质和科学内涵是什么? 而我们环保人的“初心”和“使命”又是什么?下一步该如何做等方面, 与大家做一交流。

    一、“不忘初心, 牢记使命” 的精神实质

    习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义指出, 大会的主题就是:
    不忘初心, 牢记使命, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 决胜全面建成小康社会, 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。党的十九大闭幕仅一周, 习近平总书记就带领中央政治局常委前往上海和浙江嘉兴, 瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船, 回顾建党历史, 开启不忘初心、 牢记使命之旅。

    在上海中共一大会址纪念馆, 习近平总书记还带领中央政治局常委一起重温入党誓词, 宣示坚定政治信念。

    党的十九大报告指出, 在全党开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育, 用党的创新理论武装头脑, 推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

    开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育, 就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性、 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党, 坚持以人民为中心、 为中国人民谋幸福, 坚持中国特色社会主义、 为中华民族谋复兴。“不忘初心, 牢记使命” , 是今天政治生活中的一个重要主题,也是中国共产党人永恒的主题。

    二、“不忘初心, 牢记使命” 的丰富内涵

    正如习近平总书记所说的“不忘初心, 方得始终。

    中国共产党人的初心和使命, 就是为中国人民谋幸福, 为中华民族谋复兴„„实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。

    中国共产党一经成立, 就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标, 义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命, 团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争, 谱写了气吞山河的壮丽史诗。

    “不忘初心, 牢记使命” , 就是要牢记我们党从成立起就把为社会主义、 共产主义而奋斗确定为自己的纲领, 牢记共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想, 一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。

    “不忘初心, 牢记使命” , 就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 永远保持对人民的赤子之心, 不断带领人民创造更加幸福美好的生活。

    “不忘初心, 牢记使命” , 就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神, 永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

    “不忘初心, 牢记使命” , 就是要始终保持谦虚谨慎、 不骄不躁的作风, 不畏艰难、 不怕牺牲, 为实现“两个一百年” 奋斗目标、 实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

    三、 环保人的“初心” 和“使命”

    环保人的“初心” 就是立足本职工作, 在“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴” 的前提下, 回应人民群众所想、 所盼、 所急, 大力推进生态文明建设, 提供更多优质生态产品, 不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。

    坚决担负起生态文明建设的政治责任,履行好生态环境保护职责, 做到守土有责、 守土尽责, 分工协作、 共同发力。

    (一) 以全国生态环保护大会精神为指引, 牢记中央对环保人提出的光荣使命

    中央作出一个重大判断, 为新时代推进生态文明建设指明了新的坐标。

    会议指出, 党的十八大以来, 在党中央的坚强领导下, 我们开展了一系列根本性、 开创性、 长远性的工作, 推动我国生态环境保护从认识到实践发生了历史性、 转折性、 全局性变化, 当前生态文明建设正处于压力叠加、 负重前行的关键期, 已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期, 也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期。

    这个重大判断, 为新时代推进生态文明建设指明了新的坐标。

    中央制定两个阶段目标, 为新时代推进生态文明建设划出了具体的时间表。

    会议提出, 要确保到 2035年, 生态环境质量实现根本好转, 美丽中国目标基本实现;

    到本世纪中叶, 物质文明、 政治文明、 精神文明、 社会文明、 生态文明全面提升, 绿色发展方式和生活方式全面形成, 人与自然和谐共生, 生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化全面实现, 建成美丽中国, 为新时代推进生态文明建设划出了具体的时间表。中央指出“六项原则”,为新时代推进生态文明建设指明了方向。

    大会指出新时代推进生态文明建设, 坚持人与自然和谐共生原则、 绿水青山就是金山银山原则、良好生态环境是最普惠的民生福祉原则、 用最严格制度最严密法治保护生态环境原则、 山水林田湖草是生命共同体原则、 深度参与全球环境治理原则。

    “六项原则” 是根本遵循, 为新时代推进生态文明建设指明了方向。

    中央提出“五大任务” , 为新时代推进生态文明建设画好了路线图。

    会议提出了加快构建生态文明体系、 全面推动绿色发展、把解决突出生态环境问题作为民生优先领域、 有效防范生态环境风险、提高环境治理水平“五大任务” , 为新时代推进生态文明建设画好了路线图。

    中央正式确立习近平生态文明思想, 为新时代推动生态文明建设提供了根本遵循。

    这次全国生态环境保护会议的规格非常高, 最大的亮点就是首次总结了“习近平生态文明思想” 。

    这是继习近平新时代中国特色社会主义经济思想、 习近平强军思想、 习近平网络强国战略思想之后, 在全国性工作会议上全面阐述、 明确宣示的又一重要思想, 成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。“习近平生态文明思想” 的确立, 是标志性、 创新性、 战略性的重大理论成果, 是新时代生态文明建设的根本遵循与最高准则, 为推动生态文明建设、 加强生态环境保护提供了坚实的理论基础和实践动力。

    (二) 以《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》 精神为指引, 践行党中央国务院对环保人提出的光荣使命。

    党中央国务院要求牢牢掌握打好污染防治攻坚战的思想武器。

    意见指出, “习近平总书记传承中华民族传统文化、 顺应时代潮流和人民意愿, 站在坚持和发展中国特色社会主义、 实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度, 深刻回答了为什么建设生态文明、 建设什么样的生态文明、 怎样建设生态文明等重大理论和实践问题, 系统形成了习近平生态文明思想。”

    而习近平生态文明思想的内涵丰富集中体现在“八个坚持” :
    坚持生态兴则文明兴;

    坚持人与自然和谐共生;

    坚持绿水青山就是金山银山;

    坚持良好生态环境是最普惠的民生福祉;

    坚持山水林田湖草是生命共同体;

    坚持用最严格制度最严密法治保护生态环境;

    坚持建设美丽中国全民行动;

    坚持共谋全球生态文明建设。

    这充分体现了习近平生态文明思想的深邃历史观、 科学自然观、 绿色发展观、 基本民生观、 整体系统观、 严密法治观、 全民行动观、 全球共赢观。

    这为新时代推进生态文明建设、 加强生态环境保护、 打好污染防治攻坚战提供了思想武器、方向指引、根本遵循和强大动力, 具有创新的理论意义、重大的现实意义、 深远的历史意义和鲜明的世界意义。

    党中央国务院要求全面加强党对生态环境保护的领导。

    意见提出,“落实党政主体责任。

    地方各级党委和政府必须坚决扛起生态文明建设和生态环境保护的政治责任, 对本行政区域的生态环境保护工作及生态环境质量负总责, 主要负责人是本行政区域生态环境保护第一责任人, 至少每季度研究一次生态环境保护工作。

    ” 意见还提出“强化考核问责, 严格责任追究。

    ” 意见将“全面加强党对生态环境保护的领导” 独立成章, 充分反映了党中央对生态文明建设和生态环境保护的坚定态度和坚强决心, 为坚决打好污染防治攻坚战提供坚实的政治保障。

    地方党委和政府要坚决扛起生态文明建设和生态环境保护的责任, 压实责任, 层层负责。

    这是我国的制度优势, 是打好污染防治攻坚战的最大法宝。

    将生态环境保护的考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、 奖惩任免的重要依据, 符合客观规律和基本国情,是抓住了解决生态环境保护问题的“牛鼻子” 。

    除党委、 政府一把手的责任之外, 意见还提出抓紧出台中央和国家机关相关部门生态环境保护责任清单。

    各相关部门要履行好生态环境保护职责, 谁的孩子谁抱、 谁的事情谁干, 管发展的、 管生产的、管行业的部门, 必须按职责抓好生态环境保护, 守土有责, 分工协作,共同发力。

    党中央国务院要求重点打好蓝天、 碧水、 净土三大保卫战。

    意见以 2020 年为时间节点, 兼顾 2035 年和本世纪中叶, 从质量、 总量、风险三个层面确定攻坚战的目标。

    意见提出, “到 2020 年, 生态环境质量总体改善, 主要污染物排放总量大幅减少, 环境风险得到有效管控, 生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应。

    ” 这些目标指标, 是党中央、 国务院在“十三五” 生态环境保护规划, “大气十条” “水十条” “土十条” 等规划计划的基础上, 通盘考虑后作出的科学决策, 保持了持续性, 也提出了新要求, 要通过艰苦的、 坚持不懈的努力, 力争取得更好效果。

    我们要紧盯目标、 挂图作战、 确保完成, 进展快、 效果好的地方要巩固提升, 进展慢、 效果差的地方要迎头赶上, 确保不让一个区域一个流域掉队。

    意见要求坚决打赢蓝天保卫战, 着力打好碧水保卫战, 扎实推进净土保卫战, 打好柴油货车污染治理等几大标志性战役, 是针对最突出的问题和领域, 抓住薄弱环节, 集中攻坚, 解决一批社会反映强烈的突出问题, 以取得扎扎实实的成效和经验, 带动污染防治攻坚战的纵深突破和生态环境保护的全面进展。

    党中央国务院要求努力夯实污染防治攻坚战的基础支撑。

    生态环境问题是长期形成的, 根本上解决需要一个较长的努力过程。

    意见远近结合, 既集中力量打好攻坚战, 又统筹兼顾谋长远, 注重源头预防、扩大容量、 强化保障。

    推动形成绿色发展方式和生活方式是攻坚战的重要内容, 也是重要保障。

    源头预防是解决生态环境问题的根本之策,通过形成绿色发展方式和生活方式, 使污染物排放从源头上大幅降下来, 生态环境质量才能明显好上去。

    (三) 结合我市环保工作实际, 切实做好五方面工作

    一是坚持久久为功的战略定力。

    进一步加强学习宣传, 以更高政治站位推动工作, 认真组织传达学习习近平生态文明思想和全国生态环境环保大会精神, 切实增强做好生态环境保护工作的责任感、 使命感。

    认真践行绿水青山就是金山银山的理念, 以建设美丽陇南为目标,抓紧抓好建设生态文明这一中华民族永续发展的根本大计, 不断深化实施“433” 发展战略, 坚定不移走生态优先、 绿色发展的高质量发展之路, 持续守牢良好的生态这条陇南发展的生命线, 切实构建长江上游生态安全屏障, 以久久为功的战略定力深入推进生态文明建设。

    二是坚决扛起生态保护政治责任。

    认真履职尽责, 及时研究制订贯彻落实方案, 把全国生态环境环保大会精神和省、 市决策部署转化为一个个明确清晰的工作目标, 落实到位。

    进一步深化环保领域改革,有序推进环保监测监察执法垂直管理改革, 严格落实生态环境保护“党政同责、 一岗双责” , 推进社会化生态环境治理和保护, 形成条块结合、 各司其职、 权责明确的环境保护管理体系, 坚定不移、 坚持不懈地推动中央、 省、 市有关生态环境保护的决策部署落地见效。

    三是全力推进“三大行动” 。

    坚决打赢蓝天保卫战, 以进一步提升空气质量达标率为目标, 坚持全民共治、 源头防治, 把“限排放、限煤质、 控扬尘、 控车油、 严监管” 五项措施扎扎实实落到实处。

    着力开展清水行动, 深入实施“水污染防治行动计划” , 实施流域环境综合治理, 保好水、 治差水;

    加强地下水污染综合防治, 强化集中式饮用水源地环境监管, 全过程保障饮用水安全;

    重点加快武都区、 成县等城区城市生活污水处理工程及 9 县区生活污水处理配套管网建设, 提高生活污水处理率。

    扎实推进净土行动, 加快县域生态红线划定工作, 全面实施“土壤污染防治行动计划” , 推进土壤污染状况详查, 实施土壤污染修复试点项目, 加快矿区环境恢复和治理, 综合治理农村面源污染, 保障农产品质量和人居环境安全。

    以“三大行动”的实在效果促进全市环境质量稳定改善。

    四是加快解决突出问题。

    强化督察整改, 把抓好环保督察反馈问题整改作为当前环保领域的一项政治任务。

    抓好中央环保督察反馈问题后续整改工作, 对中央环保督察组要求在 2020 年 12 月 底前完成整改的 4 个问题, 争取尽早全面完成并申请销号;

    开展好 23 个已完成整改问题的“回头看” , 确保不出现反弹, 经得起中央环保督察组的检验。

    抓好省级环保督察反馈问题整改工作, 争取省督察组向我市反馈的 4 个方面 60 项问题按照时限要求全面整改到位。

    督促各县区、各有关部门严格实行整改责任制, 严格落实整改“销号制” , 按照“条条要整改、 件件有着落” 原则, 加强跟踪督办, 切实做到所有问题按期全面整改到位。

    五是保持隐患排查的常态化。

    深入排查隐患, 切实做到防患于未然。

    结合“绿盾 2018” 专项行动和全市“双查双整” 集中行动, 继续深入开展突出问题大排查大整治, 认真梳理排查, 逐条列出清单,逐个研究解决。

    特别是加强对尾矿库、 自然保护区、 集中式饮用水源保护区等重点区域的排查, 不留死角、 不留后患。

    加强环境监管,保持环境执法高压态势, 对恶意排污、 数据造假、 屡查屡犯的企业依法依规严肃查处。

    督促企业抓好环境风险评估工作, 科学编制、 不断完善突发环境事件应急预案, 加强应急演练, 提高应急处置防范能力。

    《吃苦才能吃香有为才能有位》 专题党课讲稿

    吃苦才能吃香有为才能有位

    同志们:

    今天有机会来跟大家交流, 感到非常荣幸。

    今天我在这里也谈不上什么讲课, 只不过是结合平日的学习和工作, 重点从实践层面, 谈一些关于主动干事的感受和体会。在发展日新月 异、 竞争日趋激烈的新形势下, xxx 适时开展全员学习活动, 这既是着眼全局、 放眼未来的重要决策, 也是优化人员队伍结构、 提升核心竞争力的根本途径。

    因为从人生职业规划层面来讲,培训是投资最少、 效益最大的投资;

    对大家来说, 应该视培训为福利。

    当然, 这种福利不是传统意义上的发了多少钱, 而是教给大家工作的方法、 干事的本领, 不是授人以“鱼”, 而是授人以“渔”。

    有人说,老板总是拿软柿子捏, 认为这是老板的过错。

    同志们反思一下, 之所以捏你, 是因为柿子软。

    因此为了成为硬柿子, 必须强身壮骨, 提升能力。

    在我们的交流正式开始之前, 有两个问题或者说是现象, 先提请大家思考一下:

    1、 我们从小学到初中再到高一级学段, 有不少同学, 现在回头看看, 那些取得成功的, 并不是当时大家认为最聪明、 学习成绩最好的, 为什么?

    2、 参加工作之后, 我们的同学同事分布在不同的岗位、 履行着不同的职责, 能够成为一个单位或企业骨干力量的, 往往不是大家心目中最机灵的, 为什么?

    尽管, 每个人心中的答案不同, 但都不应避开这样一个事实, 那就是:
    能力不是关键, 态度决定一切。

    面对一项工作, 能不能干或许不取决于你, 但愿不愿意干的主动权却在你的手中, 而愿意干是你能否干好的首要前提。

    世上失败者有两种人, 一种人光干不想, 一种人光想不干。

    《孟子· 梁惠王章句》 中有个故事。

    一天孟子来到齐国, 见到了齐宣王。

    孟子对齐宣王说:“有人说我的力气能够举起 3000 斤的东西,却拿不动一根羽毛;

    我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛, 却看不到一大车木柴。

    大王相信吗?” 齐宣王说:
    “不相信。” 孟子说:“拿不动羽毛, 是因为完全没有用力;

    看不到一大车木柴, 是因为闭上眼睛不去看。

    不是不能做, 而是不去做。”“不去做和不能做有什么区别呢?” 齐宣王问。

    孟子回答:“抱起泰山, 去跳跃北海, 那是不能做;

    坡上遇到老人走路不便, 不愿折枝给他当拄杖, 那就是不去做。”

    这就是我们常说的:
    1+1 可能大于 2, 100+0 也可能等于 0。

    即一分的能力加上一分积极肯干的态度, 可能创造出三分的成绩;

    而拥有100 分的能力, 却没有一分想要干好工作的态度, 很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括:
    “想干与不想干, 是有没有责任感的问题, 是德的问题;

    会干与不会干, 是才的问题。”

    其实, 不会干不要紧, 只要想干, 就可以通过学习、 钻研, 达到会干;

    会干, 但不想干, 工作肯定做不好。

    著名中科院院士、 外科专家裘法祖说:
    做人要知足, 做事要知不足, 做学问要不知足。

    一个单位最希望拥有的员工, 是能够胜任工作的人。

    胜任所代表的不仅是能力, 更重要的是道德、 人品、 责任感、 上进心等职业素养。

    作为一个人, 可以说, 人人都在做事, 天天都在做事, 但是可能做事的态度不同:
    主动与被动、 认真与应付、 尽力而为与全力以赴,从而导致结果大为不同;

    长此以往, 人生也大不一样, 有的平庸, 有的辉煌。

    作为想成功、 盼成功的人, 应怎样干事? 我认为, 主动干事,才能让人领先。

    记得国际著名管理专家鲍伯· 尼尔森有这样一句话:
    不要只做我告诉你的事, 请做需要做的事, 主动做事会让人领先。

    我个人认为,主动做事, 不仅是一种思想理念, 更是一种工作态度, 一种行为准则,

    一种个人追求。

    一个优秀的员工, 一定是一个主动做事的人。

    他不仅仅干好领导叫干的工作, 他能干好按照自己的职责要求应该干的工作,关注落实, 又关注创新;

    不仅仅是关注自己的工作, 而且还注意学习别人的做法, 改进自己的工作, 既关注于内, 又关注于外;

    不仅仅是满足于过得去, 而且更追求过得硬, 既关注过程, 又关注结果;

    不仅仅是立足于自身工作任务的完成, 而且更追求个人价值的实现, 既关注脚下, 又关注天下。

    希望我们在座的同志们, 能够用这一思想自勉自律, 这也是我今天跟大家交流的主题所在。

    主要包括四个方面:

    一、 主动干事, 要求我们确立持续学习的理念;

    二、 主动干事, 要求我们锻造深入思考的能力;

    三、 主动干事, 要求我们养成关注细节的习惯;

    四、 主动干事, 要求我们历练到位做事的作风。

    一、 主动干事, 要求我们确立持续学习的理念

    对处于新时代的我们来说, 学习不仅仅是个人行为、 组织要求,更是一种生活态度, 一种做人标准, 一种工作能力;

    文盲也不再是不识字的人, 而是不会学习的人。

    作为一名新时代的员工, 在知识爆炸的当今社会, 在全球经济一体化, 个人竞争、 组织竞争、 工作竞争日趋激烈的大背景下, 必须从现在开始, 就确立起终身充电、 持续学习的理念。

    1、 深谙学习之义。

    什么叫学习? 有句话说, 学习是为自己的将来而投资, 为自己的生存而积累, 为自己的发展而储蓄, 非常有道理。我个人认为, 学习其实就是走捷径, 就是用别人的经验照亮自己的行程, 用别人的教训警示自己不犯同样的错误, 使我们站在巨人的肩上,站得更高, 看得更远, 人生道路走得更加坚定、 顺达。

    我们知道, 现如今的社会, 已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲, 也是劳心者治人、 劳力者治于人的社会。

    知识就是力量, 对每一个社会成员来讲, 学习既是社会发展的需要, 也是个人生存的需要。

    因此, 目前社会上流行这样一个公式:
    L

    这里的="" l,="" 表示学习;

    C, 表示变化;

    D, 表示死亡。

    什么意思呢? 就是说, 如果学习的速度赶不上外部世界的变化, 就等于死亡。

    所以, 与其说“失败是成功之母”、“成功是成功之母”, 倒不如说“学习是成功之母”。

    不好好学习, 不始终学习, 失败可以成为失败之母, 成功也可以成为失败之母。

    只有学习才是真正的成功之母, 永恒的成功之母。

    古往今来, 阐释学习意义的名言警句不胜枚举。

    如“贫者因书而富, 富者因书而贵, 贵者因书而尊”;
    “懦者因书而勇, 勇者因书而智,智者因书而通达。” 再如荀子《劝学篇》 云:“吾尝终日而思矣, 不如须臾之所学也。

    吾尝跂而望矣, 不如登高之博见也。

    登高而招, 臂非加长也, 而见者远;

    顺风而呼, 声非加疾也, 而闻者彰。

    假舆马者,非利足也, 而致千里;

    假舟楫者, 非能水也, 而绝江河。

    君子性非异也, 善假于物也。” 说的都是读书学习的重要性。

    另外, 不知道大家有没有观察到这样一个现象:
    出生几个月 躺在床上的小孩, 要求抱起来, 有的抱起来还不行, 还要求抱到室外。

    为什么? 因为抱着比躺着看东西多, 室外比室内看东西多, 因此“闹人”的孩子是“好学” 的孩子, 他可以为求学而喊, 为求学而哭。

    从这个意义上讲, 我们大人比孩子差多了!

    前些年, 台湾有一个新读书运动, 曾提出一个口号叫:
    工作再忙也要读书, 收入再少也要买书, 住处再挤也要藏书, 交情再浅也要送书。

    这句话, 也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。

    尽管, 这里的读书学习, 是从广义上来说的。

    但我相信, 对当今每一名执着上进的员工而言, 同样应该有所启发、 有所借鉴。

    因为,现阶段的付出, 与我们承担的责任息息相关;

    没有今天的汗水和努力,就不可能有明天的成功与辉煌。

    2、 勇担学习之责。

    处在当今这个学习型社会里, 人与人之间的差异, 主要是学习能力的差异;

    人与人之间的“较量”, 关键在学习能力的“较量”。

    只有通过不断学习获取知识, 才能比别人获得更多机会。

    因此, 要想在今后工作中确立优势, 学习就要贯穿整个职业生涯。

    需要指出的是, 知识不仅是智慧的源泉, 还是工作能力的隐形资本。

    正如一句广告语中所说的:
    “知识过去不过是解释记录世界, 现在却在改变世界。” 知识在改变世界的同时, 也在改变着我们的影响力。

    一个人事业上的成功, 一定是学习上的成功。

    当前, 我们面临着从农业社会到工业社会、 从人治社会到法治社会、 从臣民社会到公民社会、 从一元社会到多元社会这四大转变, 正如歌中唱到的:
    不是我们不明白, 是这世界变化太快。

    实践证明, 知识经济时代的鲜明特征, 就是知识更新的速度。19 世纪中叶是 50 年,20 世纪中期是 10 年, 现阶段只有 3 至 5 年。

    也就是说, 即便是一个大学生, 如果不注重新知识的学习和更新, 等到他毕业时, 所学的知识大部分也已经过时, 如果不及时学习充电, 势必会被时代所抛弃。

    同时, 未来的发展, 也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。

    在当前和未来的竞争中, 要想不被时代淘汰, 一直立于不败之地, 就要通过不懈的学习进取, 来丰富我们的人生, 从而实现不断的进步, 不断的超越。

    因为求人不如求己, 天助自助之人。大哲学家培根创造了“知识就是力量” 这样的传世格言。

    他说“读史使人明智, 读诗使人灵秀, 数学使人周密, 科学使人深刻, 伦理学使人庄重, 逻辑修辞之学使人善辩;

    凡有所学, 皆成性格”。

    这样脍炙人口的经典绝句, 对我们很有启发意义。

    动物世界生存法则告诉我们:
    羚羊要想生存, 一定要跑过猎豹。由此说开去, 大家要想成功, 一定得超越别人。正如摩尔定律的一条:你永远不能休息, 否则你将永远休息。

    美国一位教授, 组织工程学高年级的学生, 参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。

    考试是开卷的, 学生可以带他们想带的任何书或笔记。

    试卷分发下去三个小时,教授开始收试卷并问道:
    “完成五道题目的有多少人? ” 没有一只手举起来。“完成四道题的有多少? ” 仍然没有人举手。“三道题? 两道题? 一道题? ” 但是整个教室仍然很沉默。

    教授放下试卷说:
    “这正是我期望得到的结果, 我只想要给你们留下一个深刻的印象, 即使你们已经完成了四年的工程学习, 关于这项科目仍然有很多东西还不知道。

    你们应该明白, 即使现在已是大学毕业生了, 你们的教育仍然还只是刚刚开始。”

    因此, 置身 xxx 这样一个单位, 学习, 应该成为在座每位同志义不容辞的责任。

    我们要着眼于未来变化、 着眼于事业发展、 着眼于自身素质提高, 加强系统学习, 更多地吸收人类先进文化成果, 力争使我们的知识面更宽、 更有深度, 为人生构牢知识和素质的根基。

    在人生道路上, 有些人可能输在了起跑线上, 但长期学习, 始终努力, 可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》 朱老忠讲过:
    出水才看两腿泥。

    谁笑到最后, 谁笑得最好。

    3、 活化学习之法。

    文学家韩愈告诉我们:
    闻道有先后, 术业有专攻。在新知识、 新技术层出不穷、 各方面信息更替频率加快的今天,面面俱到地学习, 很难快速奏效。

    因此要求我们每个人的大脑, 象哲学大师尼采讲的“我的大脑不是别人的跑马场”, 而应成为微机系统中先进的中央处理器。

    希望大家突出重点, 明确方向, 学会有选择、有目的地学习, 尽可能的多看一些、 多读一些、 多学一些。

    不能象一个出版商讲的, 现在是“印好的书一半没售出, 售出的一半没人看,看了一半的没理解, 理解的书一半又理解错了。”

    有句话说:
    昨天的面包不新鲜;

    过去的老本不足恃。

    面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位, 我们必须认真分析自身差距, 寻找影响自己知识和能力结构的那些短板, 照草下锄, 有针对性地加以弥补。

    因为你无法改变世界, 但你可以改变你自己。《红楼梦》 讲,“世事洞明皆学问, 人情练达即文章”, 古人说“行万里路,读万卷书”。

    这里讲读书, 不仅仅是书本, 更是社会这本无字大书。

    所以说, 今天的学习不再仅仅是坐在书桌前, 而是处处都可学习, 可以说, 学习无处不在, 世间皆是学问。凡事要从我做起, 向我看齐, 领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲, 勿施于人, 己所欲, 施于人。

    以责人之心责己, 以恕己之心恕人;

    看电视可以学管理艺术(《乔家大院》 乔致庸:
    ①感情留人,②待遇留人, ③抓重点人等。《闯关东》 中在长工闹事中, 朱开山在传文束手无策时, 运用擒贼先擒王之计, 请老崔吃饭, 杀鸡给人看,恩威并施等多种管理艺术);

    读报纸可以了解外地经验;

    走路也可以学习;

    上网可以学天下知识,“秀才不出门, 便知天下事”, 这句话今天才成为现实(谷歌、 百度等)。

    4、 常悟学习之得。

    学习要活学活用, 学用结合, 既要钻进去,又要出得来。

    如学哲学, 哲学是什么学问? 它是聪明学, 是方法论,是指路灯。

    如我们学习了马克思讲的“人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关”;

    恩格斯讲的“思想一旦离开利益就会出丑” 这些经典论述, 就会在指导工作、 制定政策、 化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题, 就会懂得国际交往中“没有永恒的朋友, 只有永远的利益” 的真谛。

    学管理学就会知道, 管理的真谛不在管, 而在理, 理清发展思路,理清问题原因, 理清战略决策;

    管理是饭不是药, 药只在生病时吃,而饭却需要天天吃;

    管理要管而不死, 放而有度;

    就要量才使用, 给老虎一座山, 给猴子一棵树, 给雄鹰一片天。

    不能求全责备, 过于苛求, 因为“水至清则无鱼, 人至察则无徒”,“浴不必江海, 要之去垢;
    马不必骐骥, 要之善走”。

    就要遵循“二八定律”, 在一个群体中突出抓好 20%的骨干人群, 从而带动、 影响好其他 80%的人群一道工作。等等。

    学习历史, 就应该让历史告诉未来, 提醒我们有桥不必涉水, 让前人吃堑, 让后人长智。

    大家知道, 一个人、 一个物体要知道方位,首先得有个参照物, 有个座标, 那么我们学习人类历史, 就掌握了纵座标, 了解当今世界就掌握了横座标, 做到了解别人, 知道自己, 学习经验, 吸取教训, 从而少走弯路, 发挥后发优势, 实施超越战略。没有比较, 也就没有鉴别。

    这句话告诉我们必须善于总结历史经验,在虚心学习他人的基础上发展自己, 这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、 社会主义建设规律、 人类社会发展规律, 从而避免走弯路、 吃大亏的原因。(西方国家环保先污染后治理;

    有一位诗人这样讲:
    青年人流入都市也流落都市, 老年人守着田园也守着寂寞。

    这一现象也警示我们要科学发展, 要循序渐进。)

    二、 主动干事, 要求我们锻造深入思考的能力

    我们常讲, 知识就是力量, 而比知识更有力量的是智慧。

    爱因斯坦讲过, 想象力比知识更重要。

    孔子也讲:
    学而不思则罔, 思而不学则殆。

    哲学中也有个观念, 叫“一切皆有可能”, 这也是引领我们深入思考、 推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队, 无法赢得未来;
    一个缺少思考的员工, 不会走得很远。

    因此, 要想主动干事, 干成事,谈, 人云亦云不云。

    有一句话也说得很好, 第一个将女人比作鲜花的是天才, 第二个就是庸才, 第三个则是蠢才。

    至于怎样培养自己的思考能力, 这里介绍几种方法:

    1、 学会双向思考。

    包括正向的和逆向的思考。

    所谓正向的思考,就是要进行正面的、 积极进取、 勇于突破的思考。

    思想有多远, 你就能走多远。

    你想成为什么样的人, 你才能成为什么样的人。

    成功者之所以成功, 就是摆脱了负面的想法, 强化了正面的想法, 即自己相信自己, 自己成就自己。

    有位作家说得好:
    自己把自己说服了, 是一种理智的胜利;

    自己被自己感动了, 是一种心灵的升华;

    自己被自己征服了, 是一种人生的成熟。

    曾子说:“吾一日三省吾身。” 如何省? 无外乎取舍, 无外乎用正面、 积极的思维取代负面、 消极的思维。

    比尔· 盖茨曾说过:“人和人之间的区别, 主要是脖子以上的区别。” 脖子以上的区别, 就是不同人命运的区别。 

    因此, 有什么样的眼光, 就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠, 凤眼识宝, 牛眼识草, 说的也是这个道理。

    作为人生,必须积极进取, 不断超越。刚才交流的, 是正向的思考。

    事实上, 在思考过程中, 往往需要创造性思考。

    而创造性思考的一个表现, 就是敢于打破常规, 进行反向也就是逆向思考。(顾客是上帝;

    如在用人方面, 我们一贯讲“疑人不用, 用人不疑”。

    但事实上却是:
    用人要疑, 疑人也要用。

    用人要疑, 就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候, 本着对这个人负责的态度, 疑问在先, 把可能产生的风险降到最低。

    这个“疑” 主要是指约束和监督。

    疑人要用, 就是在其人格、 能力不确定的情况下, 本着保护人才、 爱惜人才的目的, 观察他, 大胆选拔和使用他。

    因为人的品性、 观念、 知识是不断变化的, 这就要求我们用发展的观点看待人才, 不能盲目地一“疑” 到底, 造成人才埋没和人才浪费。)

    在欧洲一次篮球锦标赛上, 保加利亚队与捷克队相遇。

    离终场时间只剩几秒了, 保队领先 2 分, 且握有发球权。

    可是, 依循环赛制,保队须超出 5 分方可出线。

    几秒钟需进球 3 分, 难! 人们料定保队难逃出局的命运。

    此刻, 保队教练要求暂停, 引来观众一堂哄笑。

    人们认为, 捷队只要不犯规, 守住 3 分线, 放手让保队投 2 分又何妨! 等自己得到发球权, 耗掉所剩无几的时间, 保队就只能踏上归程了。

    可是, 暂停结束, 重新开赛后, 局势发生了意想不到的变化。

    重新开赛后, 只见保队球员发球后并不急于往前冲, 磨了几秒钟后, 虚晃一下即掉转 180 度朝自家篮下跑, 待距篮一两步远的时候, 突然跃起投篮,球应声入网。

    这时, 哨声响了, 全场比赛时间到了。

    全场观众目瞪口呆, 保队球迷大骂“叛徒”。

    裁判员高声宣布:
    双方打成平局, 休息后再打加时赛。

    这一下, 球场沸腾了, 球迷大悟了:
    送上 2 分, 打个平手, 为自己创造一个起死回生的宝贵机会。

    加时赛的结果是, 保队超出 6 分, 出线了。

    这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。

    再比如说, 我们平时常提到的换位思考, 也是反向思维的具体体现。

    在职业生涯中, 许多人往往做不到这一点。

    在一个单位工作, 只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇, 而不考虑自己有什么能耐,能为单位提供什么样的服务。

    正确的思考方法, 应该是适时换位。

    遇到别人进步时, 应当多从自己身上找不足, 从别人身上找长处, 取长补短, 积极进取。

    与领导、 同事共处, 要学会站在领导、 同事的立场,来看“我能做什么”。

    给予他人越多, 我们才能获得更多。

    2、 善于发散思考。

    就是由此及彼、 开放、 多向的思考方式, 要求从尽可能多的方面来考虑同一问题, 即发挥思维的活力和创造性,使思维不局限于一种模式、 一个方面。

    如果说, 在动物世界中讲“适者生存” 的话, 那么今天人类发展已经到了“创者生存” 的时代。

    创意, 正在改变着世界。

    对一个人来说, 思考的广度、 深度, 决定着成熟的程度。

    在我们的工作和学习中, 常常会遇到一些问题。

    不同能力、 不同素质、 不同阶层的人, 面对“问题” 常常会产生不同反应。

    例如针对苹果落到地上这一现象, 站在一般的人角度, 只会想到苹果熟了可以吃了;

    倘若站在林果管理员的角度, 他可能会想到果树得了病虫害;
    但在伟大的物理学家牛顿看来, 却不那么简单, 他从中发现了著名的“万有引力定律”。

    再比如说, 一个路段发生了重大交通事故, 对普遍群众而言, 他只在意是什么车和什么车相撞, 伤了多少人;

    对处理事故的警察来说,他需要了解事情的来龙去脉, 分清责任的主次;

    对分管领导来说, 他既要考虑事情发生的原因, 又要考虑事情的解决。

    既要考虑防止交通事故再次发生, 又要考虑其他安全事故的防范问题。

    既要考虑追究相关人员的责任, 又要考虑建立一种机制, 避免以后再发生同类事件。分管领导的思考, 就是发散思考。“上帝为你关上一扇门, 一定会为你打开一扇窗”, “天无绝人之路”, 这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。

    这里还有个例子, 是关于米老鼠和孙悟空的。1928 年 5 月 23 日,米老鼠诞生于美国。

    83 年来, 美国人精心呵护着这个小老鼠, 让他的形象变得立体丰满。

    今天, 亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌, 更为美国带来了数万亿美元的利润。

    且不说已在民间流传了千百年, 就是从吴承恩写作《西游记》 算起, 孙悟空也已有 400 多岁了。

    孙悟空的形象之于中国文化, 正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是, 如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。

    然而, 面对祖先遗留下来的文化传统, 我们仅仅是将其作为一个神话传说, 即便开发也仅是将其作为一种商标图形, 缺乏多元开发, 深度开发, 结果今天的孙悟空仍是孙悟空, 而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。

    我们未能以足够的创造力, 使其在现代文化中获得新的蓬勃生命, 传统优势并未转化为产业优势。

    3、 尝试动态思考。 静止是相对的, 有条件的, 暂时的;

    运动是绝对的, 无条件的, 永恒的。

    由此推想, 当我们碰到难题时, 如果用静态思考不能解决时, 那就改用动态思考试试。

    这就要求我们的思路既要求准、 又要求变, 不能只听领导怎么讲, 只看过去怎么干, 而不去思考立足实际应该怎么办。

    这里举两个例子, 希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员, 考题是去一家寺庙推销梳子。

    第一位推销员无功而返, 它说和尚都不用梳子;

    第二位推销员卖出了十把梳子, 他告诉和尚, 梳子不光用来梳头发, 还可以健脑、 明目、 活血、按摩、 养神;

    第三个推销员卖出了上百把梳子, 他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了, 便把梳子不挣钱、 平价卖给人;

    第四个推销员卖出了上千把梳子, 他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子, 因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句, 作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。还有一个例子, 说的是有三个著名演员, 应邀到一个剧场同台演出。

    他们向剧场经理提出同样一个要求, 即在海报上把自己的名字排在前面, 否则, 他们将退出演出。

    3 名演员同台献艺的消息早已传出,总不可能改为个人专场演出。

    何况这几位演员都是走红明星, 得罪哪一个都对剧场经营不利, 这真是个令人头痛的问题。

    不过, 剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。

    到演出那天, 3 位演员到剧场一看, 海报不是一般的纸面形式, 而是一个不断转动的大灯笼, 3个演员的名字都写在灯笼上, 3 个名字同时出现, 谁都可以说自己的名字排在前面, 于是 3 位演员皆大欢喜地参加了演出。

    4、 注意辩证思考。

    就是要求我们坚持用全面、 系统、 运动、 普遍联系和矛盾的观点来思考问题, 研究工作, 推进发展。

    比如说 2008年奥运会, 中国获得了 51 块金牌;

    2016 年奥运会, 中国获得了 26块金牌。

    现在的问题是, 我们怎样看金牌? 要是用世界眼光看金牌,我们就能看到, 不论哪个国家的运动员, 创造了更快、 更高、 更强,都是人类向自身极限挑战的新胜利;

    要是用历史的眼光看金牌, 我们就能看到, 从刘长春只身代表中国参加奥运会, 再到许海峰一枪实现中国奥运金牌“零” 突破的历程;

    要是用今天的眼光看金牌, 我们就能看到, 中国在奥运会上金牌实现了新突破, 但决不等于已经成为了体育强国。

    其实, 许多事情往往是有一利便有一弊, 世间有利无弊的事情不是很多。

    现实生活昭示人们, 很多情况下, 我们必须在两难中权衡轻重, 两害相较取其轻, 两利相权取其重。

    如果光看放鞭炮的坏处, 是应该禁绝;

    但若从全局上权衡利弊, 就应适当解禁。“甘瓜苦蒂, 事无全美”。“最好是好的敌人”,“次优” 才是最优的选择。

    这些经验之谈、 这些社会现象, 提醒我们做工作、 办事情, 都应该进行辩证地思考。在我们人社局, 冲着培养辩证思考的能力, 我们提出了五点要求:

    一是小中见大。

    从市委、 市政府这个层面来说, 我们是个单位,但要卓有成效的开展工作, 就应学会站高一级考虑问题。

    无论是谋划思路、 出台政策, 还是深化改革、 优化机制, 都要与全市工作中心相一致, 与全市工作重点相吻合, 与全市工作部署相适应。

    二是瞻前顾后。每干完一件事, 都要用心揣摩, 进一步提炼经验,查找疏漏, 摸取规律;

    历练走一步、 想两步、 看三步的本领, 干上半年、 思下半年, 以此明晰未来方向, 把握眼前重点, 定位自身职能,实现逐步提高、 不断完善。

    三是左顾右盼。“左顾右盼” 的过程, 就是取诸家之长、 走好自己路的过程。

    有道是:
    有桥何必涉水? 要学会借他人之桥, 渡自己之河。

    用别人的经验丰富自己, 用别人的教训来警示自己。

    四是居安思危。

    发展是硬道理, 稳定是硬任务。

    要善于通盘考虑有利因素和不利因素, 做到防范在先, 早设预案。

    要把说“是” 有依据、 说“不” 讲艺术作为一种干事的原则, 秉承下来, 坚持下去, 确保不发生任何问题。

    五是推陈出新。

    凡事都要以书本怎么写的, 规定怎么说的, 领导怎么讲的, 过去怎么办的, 别人怎么干的为根据, 工作往往打不开局面, 迈不开新步。

    只要有利于推动发展, 就应大胆去闯, 只要有利于服务大局, 就要大胆去试。

    三、 主动干事, 要求我们养成关注细节的习惯

    我们一生中, 不可能经常遇到惊天动地的大事, 大多数人一生都在干着小事。

    从另一个方面来说, 前段时间我们做了什么固然重要,但更重要的是, 我们养成了怎么样的良好习惯。

    这些良好的习惯, 指的是:
    严谨、 务实的态度, 以及是否学会了关注细节、 注重小事, 等等。

    多一个这样的习惯, 就为日后的成功增加一个砝码。

    1、 正确对待细节。

    人生价值真正的伟大在于平凡, 真正的崇高在于普通, 最平凡、 最普通的, 却又往往是最伟大、 最崇高的。

    在普通中显示特殊, 在平凡中显示伟大, 这才是做人之道。想做大事的人,一定要从小事做起, 因为万丈高楼平地起, “宰相必起于州郡, 猛将必发于卒伍”。

    比如说老师教育学生:
    勿以善小而不为, 勿以恶小而为之。

    就是因为老师们明白, “细微之处见精神。

    有做小事的精神, 就能产生做大事的气魄”。

    老子也一直告诫人们:
    天下难事, 必做于易;

    天下大事, 必做于细。

    要想比别人更优秀, 只有在每一件小事上比功夫。

    小事, 一般人都不愿意做, 但成功者与一般人最大的不同, 就是他愿意做别人不愿做的事情。

    一般人都不愿意付出这样的代价, 可是成功者愿意, 因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动, 你就要积极参加;
    别人不愿意打扫卫生, 你就要里里外外清刷得更加干净;

    别人不愿意付出, 你就多付出。其实人的一生, 就是向人们展示自己缺点和优点的过程, 但很多时候, 社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。

    有一次, 与一家企业的负责人闲聊, 他竟然感叹道, 每次招聘员工, 总碰到这样的情形:
    大学生与大专生、 中专生相比, 我们也认为大学生的素质一般比后者高。

    可是, 有的大学生自诩为天之骄子, 到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁, 真正找件具体工作让他独立完成,却往往拖泥带水, 漏洞百出。

    本事不大, 心却不小, 还瞧不起别人。大事做不来, 安排他做小事, 他又觉得委屈, 埋怨你埋没了他这个人才。

    不肯放下架子干。

    我们招人是来工作、 干事的, 不成事, 光要那些大学生的牌子干吗? 所以有时侯, 大学生、 大专生、 中专生相比之下, 大专生、 中专生反而更实际, 更有用。

    现在, 社会上有的企业急需人才, 而有的大学生却被拒之门外, 不受欢迎, 不被接纳。

    对此现象, 这位企业负责人的一番感叹, 还是有所启迪的。

    因为, 到了工作

    单位, 大家都将站在一个起跑线上, 用一把尺子进行评价。

    单位所看重的, 不再是学历、 文凭, 而是做事的水平、 吃苦的精神和工作的作风随着经济的发展, 专业化程度越来越高, 社会分工越来越细, 真正所谓的大事实在太少。

    人与人之间, 在智力和体力上的差异, 并不是想象中那么大, 关键在于认真的态度和严谨的作风。

    很多小事, 一个人能做, 另外的人也能做, 只是做出来的效果不一样。

    比如说有时候几位领导出差, 会安排员工去买车票。

    有这样两位秘书, 一位将车票买来, 一大把地交上去, 杂乱无章, 不易查清时刻;

    另一位却将车票分别装进一个大信封, 并在信封上写明列车车次、 号位及起程、 到达时刻。

    后一位秘书是个细心人, 虽然她只在信封上写上几个字, 却使人省事不少。

    按照命令去买车票, 这只是“一个平常人” 的工作, 但是一个优秀的、 会工作的人, 一定会想到该怎么做、 要怎么做, 才会令人更满意、 更方便。

    2、 坚持做好细节。

    成功, 就是简单的事情重复地做。

    什么叫不简单?就是把简单的事情千百遍都能做得很好;

    什么叫不容易?就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。

    大事件是可遇而不可求的, 小事情却每天都在发生。

    大事能检验一个人的智慧、 才能和品格, 小事也能。

    忽视小事, 专做大事的人, 他的成功往往不如做小事的人。

    要珍惜每一件小事, 把每件小事都当作一个新的出发点, 当作一件大事来对待, 倾注全部的热情。俞敏洪说, 他在北大当学生的时候, 一直比较具备为同学服务的精神。

    他个人成绩一直不怎么样, 但从小就热爱劳动, 所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。

    到了北大以后他养成了一个良好的习惯,每天为宿舍打扫卫生, 这一打扫就打扫了四年。

    所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。

    另外, 他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水, 把它当作一种体育锻炼。

    大家看他打水习惯了, 最后还产生这样一种情况, 有的时候他忘了打水, 同学就说“俞敏洪怎么还不去打水”。

    但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。

    因为大家都是一起同学,互相帮助是理所当然的。

    同学们一定认为他这件事情白做了。

    又过了十年, 到了 95 年年底的时候, 新东方做到了一定规模, 他希望找合作者, 结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。

    为了诱惑他们回来, 俞敏洪带了大笔美元, 每天在美国非常大方地花钱, 想让他们知道在中国也能赚钱。

    他想大概这样就能让他们回来。

    后来他们回来了, 但是给了他一个十分意外的理由。

    他们说:
    “俞敏洪, 我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。

    我们知道, 你有这样的一种精神,所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝, 所以让我们一起回中国, 共同干新东方吧。” 才有了新东方的今天。

    这就是我们常讲的:
    一件事情会影响一个人的声誉, 几件事情会改变一个人的一生, 无数事情会决定一个人的命运。

    (1) 团队过硬, 才能成就一流事业。

    打造“让社会各界尊敬”的团队, 不应该成为一句空话。

    思想境界应更高一些, 吃苦精神应更强一些, 工作要求应更严一些, 落实力度应更大一些。

    (2) 部门形象, 关乎事业成败兴衰。

    形象树立, 始于点滴, 成于积累, 贵在坚持。

    (3) 队伍建设, 必须动真的、 来实的。

    在这方面, 没有巧方子,不可能一蹴而就, 更不可能一劳永逸, 必须下苦功、 不走神、 不分心,长期坚持;

    自然, 也没有懒办法, 不能空对空, 必须实打实、 不张扬、不动摇, 持续努力。

    (4) 领导命令, 关键在于自身行动。

    所谓“领导”, 一是要“领”,就是率领、 带领、 引领;

    二是要“导”, 就是引导、 指导、 教导。

    应该做“跟我来” 的实践者, 而不是“给我冲” 的呼喊者。

    (5) 以人为本, 需贯穿各项工作始终。

    政府部门要体现“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋” 的执政理念。

    不需要那么轰轰烈烈, 但工作中送一个微笑、 递一杯热水、 让一把椅子, 总是可以办到的。

    我们常说, 为人民服务, 不过是让我们的干部站在群众的角度,为他们多想一些, 多干一些。

    由此, 我们还可以进一步深思, 如何通过优化服务流程、 改进办事方式、 拓宽服务领域, 去适应和满足群众不同需求的问题。

    (6) 发现问题, 才有可能解决问题。

    管理的过程, 就是发现和解决问题的过程。

    而发现和解决问题的办法又是多元的。

    如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进, 那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从, 行动上自觉才是。

    我们当干部的, 应该学会通过发现问题、 找出症结、 把握规律, 来开展、 推进和改进我们的管理和服务工作。

    扫雪如此, 分管工作领域之内, 是否也存在着其他类似的问题? 有问题并不可怕, 但我们举一能否反三?亡羊能否补牢? 未雨能否绸缪? 能够发现问题, 是有能力的表现。

    发现了问题, 更要善于解决问题, 既不能熟视无睹, 更不能说说而已。

    (7) 主动干事, 才能让人领先。

    主动做事, 不仅是一种思想理念, 更是一种工作态度, 一种行为准则, 一种个人追求。

    一个优秀的干部, 一定是一个主动做事的人。

    他不仅干好领导让干的工作, 而且能干好应该干和需要干的工作。

    (8) 开展工作, 要有示天之心, 不应有示人之意。

    干工作不是给哪个领导干的, 也不是给哪个部门干的, 而是给自己干的。

    因为自己只有干, 能力才能得到增强, 素质才能得到提升;

    只有干, 才能赢得领导的信任, 才能赢得群众的认可;

    只有干, 才能在成就事业的同时, 成就自己的人生。

    3、 高度重视细节。

    日常生活中有些所谓的小事、 小节, 也许不会给你马上带来所谓的“益处”, 但可以为你赢得机会, 赢得尊重,赢得人生。

    反之, 也可能影响到一生的发展。

    尽管你可能还有许多有优点, 但等不到你展示这许多优点的时候, 就已被淘汰了。有个故事, 是真实的, 说的是一个女大学生用 2 元钱就进了外企,让人很受启发。

    在一次招聘会上, 某著名外企人事经理说, 他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员, 结果却破例招了一位刚毕业的女大学生, 让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:
    这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说, 当时, 女大学生因为没有工作经验,在面试一关即遭到了拒绝, 但她并没有气馁, 一再坚持。

    她对主考官说:“请再给我一次机会, 让我参加完笔试。” 主考官拗不过她, 就答应了她的请求。

    结果, 她通过了笔试, 由人事经理亲自复试。

    人事经理对她颇有好感, 因她的笔试成绩最好, 不过, 女孩的话让经理有些失望。

    她说自己没工作过, 惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期, 经理决定收兵:“今天就到这里, 如有消息我会打电话通知你。” 女孩从座位上站起来, 向经理点点头, 从口袋里掏出两块钱双手递给经理:
    “不管是否录取, 请都给我打个电话。” 经理从未见过这种情况, 问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话? ”“您刚才说有消息就打, 那言下之意就是没录取就不打了。” 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣, 问:“如果你没被录取, 我打电话, 你想知道些什么呢? ”“请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求, 在哪方面不够好, 我好改进。”“那两块钱„„” 女孩微笑道:
    “给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支, 所以由我付电话费, 请您一定打。” 经理也笑了,“请你把两块钱收回, 我不会打电话了, 我现在就通知你:
    你被录用了。”我问:
    “仅凭两块钱, 就招了一个没有经验的人, 是不是太感情用事了? ” 经理说:
    “不是。

    这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品, 人品和素质有时比资历和经验更为重要。

    第一, 她一开始便被拒绝, 但却一再争取, 说明她有坚毅的品格。

    财务是十分繁杂的工作, 没有足够的耐心和毅力是不可能做好的;

    第二,她能坦言自己没有工作经验, 显示了一种诚信, 这对搞财务工作尤为重要;

    第三, 即使不被录取, 也希望能得到别人的评价, 说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。

    员工不可能把每项工作都做得很完美, 我们接受失误, 却不能接受员工自满不前;

    第四, 女孩自掏电话费, 反映出她公私分明的良好品德, 这更是财务工作不可或缺的。”

    与此相反, 教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、 细节在人的发展中的重要作用。

    这位教授在文章中写道:在昨天晚上的选修课上, 我把 3 个学生礼貌、 友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生, 也是第一次把学生请了出去, 尽管是礼貌而友好的。

    整个晚上直到现在, 我的心里都很不好受, 有对自己的自责, 更多的是深深的思考和沉重的责任感。这 3 位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话, 在我友好地提醒了两次后仍然是这样。

    我平静地对他们说, 如果有什么事情没处理完, 就出去说吧, 不要影响讲课和听课。

    我以为他们会安静下来, 但一个学生竟然真的站了起来走出去了, 另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。

    在下课前, 我当着近 300 名学生表达了自责和歉意。

    下课后, 几个学生过来对我说, 老师, 你没有错,他们真是太过分了, 也真的影响我们听课了。但我想的是更深层的问题。

    我有很多政府、 企业和教育界的朋友,他们对大学生的成长、 就业等问题很关心, 也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作, 但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。

    有个在企业干人力资源副经理对我说, 现在很多大学生找工作很积极, 干工作不积极;

    对别人要求的很多, 对自己要求的很少;

    对将来的事想得不错, 对眼前的事干得不实。

    现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。

    在这里, 我再次郑重地向这 3 位同学道歉, 也把下面这些良言送给你们, 送给所有学生:

    (1) 年轻人犯错误, 上帝都可以原谅, 何况是一个普通的老师。但请你记住:
    上帝能够原谅的事, 社会不一定会原谅;

    老师能够原谅的事, 老板不一定会原谅。

    (2) 年轻就是资本, 但年轻是学习知识和打拼事业的资本, 而不是放纵自己和庸碌生活的理由。

    请你记住:
    不要以为年轻就一切还来得及, 来不及的不是年龄而是在岁月 流逝中所积累或错过的一切。

    (3)“勿以善小而不为, 勿以恶小而为之。” 人的品性和素质是一个长期养成的过程, 而大学时的养成往往会影响你的一生。

    请你记住:
    上课说话的确不是什么大毛病, 但如果养成一种习惯, 就会决定你被“请出去” 的命运。

    (4) 尊重别人是一种美德, 它会赢得认同、 欣赏和合作。

    请你记住:
    不尊重朋友, 你将失去快乐;

    不尊重同事, 你将失去合作;

    不尊重领导, 你将失去机会;

    不尊重长者, 你将失去品格;

    不尊重自己,你将失去自我。

    (5) 表达自我是一种本能, 挑战权威是一种勇气。

    但表达自我不能伤害别人, 挑战权威不能破坏规则, 除非你在进行革命。

    请你记住:
    不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注, 也许在目光关注的背后是心底的离弃。

    (6) 无知者无畏并不可怕, 真正可怕的是无知者还无所谓。

    请你记住:
    不要用无所谓的态度原谅自己, 对待一切, 那会使一切变得对你无所谓, 也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。

    4、 时刻关注细节。

    职业生涯, 其实很短。

    因为, 光阴转瞬即逝。在最初的几年里, 我们大家之间, 很可能看不出太大的差距。但经历,却是至关重要的。

    很多同志不在乎最初阶段走的弯路, 很多人觉得日常的细节人人都可以做好, 没什么了不起。

    然而就是这些简单的细节,循序渐进的、 隐约的, 成为今后发展的分水岭。这里有个案例, 我给它起了个题目, 叫《职业生涯》。

    说的是一个公司, 当时招了一大批应届本科和研究生毕业, 平均年龄 25 岁。有一个新的助理, 是经过多次面试后, 由总经理亲自招回来的一个女孩。

    名牌大学本科毕业, 聪明, 性格活泼。

    私下里这名总经理承认,招她的一个很重要的原因, 除了她在大学里优秀的表现之外, 还因为

    她写了一手漂亮的字。从工作流程到待人接物, 总经理手把手地教她, 她也学得快。

    很多工作一教就上手, 一上手就熟练。

    跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作, 各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通, 让她尝试着去处理。

    开始经常出错, 那名女大学生很紧张, 来找总经理。

    总经理告诉她:
    错了没关系, 你按照你的想法去做。

    遇到问题了, 来问我, 我会告诉你该怎么办。

    后来仍然出错, 又来找总经理。

    这次, 谈得比较深入, 她的困惑是:
    为什么总是让她做这些琐碎的事情? 总经理当时问她:
    什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来, 想了半天, 跟总经理说:
    我总觉得, 我的能力不仅仅能做这些, 我还能做一些更加重要的事情。

    那次谈话, 进行了 1 小时。

    总经理知道, 自己说的话, 她没听进去多少。

    后来总经理说, 先把手头的工作做好, 先避免常识性错误的发生, 然后循序渐进罢。

    半年以后, 她找到总经理, 第一次提出辞职。

    总经理推掉了宴会, 跟她谈辞职的问题。

    问起辞职的原因, 她跟总经理直言:
    本科四年, 功课优秀, 没想到毕业后找到了工作, 却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。

    总经理又问她:
    你觉得, 在你现在所有的工作中, 最没有意义的最浪费你的时间精力的, 是什么? 她马上答:
    帮您贴发票,然后报销, 然后到财务去走流程, 然后把现金拿回来给您。总经理笑着问她:
    你帮我贴发票报销有半年了吧? 通过这件事儿,你总结出了一些什么信息? 她呆了半天, 回答:
    贴发票就是贴发票,只要财务上不出错, 不就行了呗, 能有什么信息? 总经理说:
    我来跟你讲讲, 当年我的做法吧:
    98 年的时候, 我从财务被调到了总经理办公室, 担任总经理助理。其中有一项工作, 就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。

    本来这个工作就像你刚才说的, 把票据贴好, 然后完成财务上的流程, 就可以了。

    其实票据是一种数据记录, 它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。

    看起来没有意义的一堆数据, 其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。

    于是我建立了一个表格, 将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、 数额、 消费场所、 联系人、 电话等等记录下来。我起初建立这个表格的目的很简单, 我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候, 我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计, 渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律, 比如, 哪一类的商务活动, 经常在什么样的场合, 费用预算大概是多少;

    总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。

    等等等等。渐渐的, 总经理基于这种良性积累, 越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的, 一种信任和默契就此产生, 我升职的时候, 他说我是他用过的最好用的助理。

    说完这些长篇大论, 总经理看着这个姑娘, 跟她直言:
    我觉得你最大的问题, 是你没有用心。

    在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去, 所以半年了, 你觉得自己没有进步。

    女孩不出声, 但是收回了辞职报告。

    后来, 女孩又坚持了3 个月 , 还是辞职了。

    再后来, 她一年内换了三份工作, 每一次她都说新的工作不是她想要的工作。

    又过了 3 年, 她有机会和原来的总经理吃饭, 吃到一半由衷地说:
    我有些明白你以前说的话是什么意思了, 但现在似乎一切又都晚了。

    人都有惰性, 也都愿意用那些用起来顺手的人。

    当你具备了被人信任的基础, 并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、 聪明和细致的时候, 越来越多的工作机会就会提供到你面前。

    原因很简单, 用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作, 谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢? 沟通也是一种成本, 沟通的时间越少, 内耗越少, 这是作为管理者最清楚的一件事。当你有比别人更多的工作机会, 去接触那些你没有接触过的工作的时候, 你就有了比别人更多的学习机会, 人人都喜欢聪明勤奋的员工, 作为管理者, 大概更是如此。

    漫不经心的对待工作最大的损失,就是将看似简单的事务性处理方式, 分界成为长远发展的能力问题。聪明的人, 总是不认为自己的能力有问题。

    时间长了, 他会抱怨自己运气不好, 抱怨那些看起来资质普通的人, 总能比自己更能走运。

    抱怨她容貌比自己好, 或者他更会讨领导欢心。

    等等等等。

    慢慢的, 影响心态。

    所谓的怀才不遇, 有时也是这种情况。

    四、 主动干事, 要求我们历练到位做事的作风

    有人说, 想得好是聪明, 计划得好更聪明, 做得好是最聪明。

    做为一名员工, 单位在分配给我们任务的同时, 也分配给了我们责任,我们必须既要做对的事情, 又要将事情做对、 做到位。

    事实证明, 能够到位做事, 并非一日之功, 需要大家从现在开始, 长期坚持, 持续历练。

    1、 增强责任观念。

    成功者总是想办法, 失败者总是找理由。

    但在现实生活中, 我们要靠结果生存, 我们不靠理由生存, 你有一千个、一万个理由都不重要, 重要的是结果。

    作为一名员工, 我们的责任,主要的就是工作。

    责任意识, 应该从现在开始, 就注意着手培养。

    一个不敢担责任的人, 一个不敢面对问题的人, 一定是一个没有成就的人。

    因为, 有用的不是借口, 而是解决问题的方法。著名方法学家吴甘霖先生, 曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上, 对 100 名学员进行过一次调查。

    他调查的问题是:
    “哪一类员工是你们最不愿意接受的员工? ” 调查的结果是:(1) 工作不努力而找借口的员工;
    (2) 损公肥私的员工;
    (3) 过于斤斤计较的员工;
    (4)华而不实的员工;

    (5) 受不得委屈的员工。他调查的第二个问题是:
    “什么样的员工是你们最喜欢的员工?”调查的结果是:(1) 没安排工作却能找事做的员工;
    (2) 通过找方法加倍提升业绩的员工;

    (3) 从不抱怨的员工;

    (4) 执行力强的员工;
    (5) 能为单位提建设性意见的员工。通过调查, 吴甘霖先生得出这样的结论:
    “凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工。

    凡事找方法的员工, 一定是单位里最受欢迎的金牌员工。” 吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论, 都是可信的。

    一个遇到难题总是找借口推脱, 而不是寻找方法解决的员工;

    一个失职后却不愿意承担责任, 而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员, 是不会受到组织欢迎的。

    大家现在都有了一定的工作经历, 也肯定见识过或听说过这样的工作人员:
    遇到难以落实的问题, 总是想方设法找借口, 寻找各种理由为自己开脱。

    不是说问题太难, 就是说自己没有这方面的经验, 或者说客观上不具备解决这一问题的条件。

    殊不知, 遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。

    成功者的一条重要的经验, 就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任, 为自己开脱, 而是努力寻求解决问题的方法。

    西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校, 它的校训是:“没有任何借口”。

    西点军校“没有任何借口” 的行动原则:

    (1) 立即行动:
    找出成功的方法, 忘掉不成功的借口。

    (2)自我负责:
    对自己的结果, 对自己的成败, 要负担起百分之一千的责任。

    好的结果与人分享, 不好的结果自己承担。

    (3) 目标的力量:
    有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。

    (4) 正直:
    行为的品质决定你的成就。

    (5) 成功法规:
    成功的起始点乃是自我分析, 成功的秘诀则是自我反省。

    每一天都问自己:
    我今天做对了什么事情? 做错了什么事情? 同样的错误绝对不要犯第二次。

    只有一流的人, 才会做出一流品质的事。

    (6) 彻底原谅:
    宽容是一种强有力的姿态。

    (7)确立自尊:
    自我接受是整个世界观问题的核心。

    (8) 态度决定成败:态度和行动决定一切。

    (9) 自我控制力:
    把焦点放在解决方案上, 而不是问题本身。

    每一个人成功一定有适当的付出。

    (10) 永远诚实:你的名誉代表一切。

    (11) 让梦想引导你:
    真正的成功需要毅力、 持之以恒和在正确的方向集中用力。

    (12) 感激:
    人际关系决定一切。成功的人是靠组织, 失败的人则是靠自己。

    (13) 永不言弃:
    成功的人都是不赢不罢休。在西点军校, 学员去执行一项任务而未完成时, 长官会问:
    “什么原因使你失败? ” 学员则会斩钉截铁地回答:
    “报告长官, 没有借口!” 正是这看似平常的“没有借口”, 激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念, 勇往直前。

    因为, 在战争中, 只有胜利才能说明一切, 失败后找借口, 是无济于事的。 

    因而, 从这所军校走出来的毕业生, 无论从事何种职业, 大都取得了令人瞩目的业绩。

    2、 确立标准观念。

    将事做成, 仅是合格;

    将事做好, 才是优秀。一个成功的人, 总是力求将事做完美的人。“只求过得去、 不求过得硬”, 满足于“差不多” 的不良作风, 既贻误事业进展, 又贻误个人进步。这里有个关于标准的案例:
    出身名门的野田圣子 37 岁就当上了日本内阁邮政大臣, 她的第一份工作是在帝国酒店当白领。

    不过, 在受训期间, 圣子竟然被安排去清洁厕所, 每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。

    很快, 圣子就开始讨厌起了这份工作, 干起工作来马马虎虎。

    但有一天, 一位与圣子一起工作的前辈, 在抹完马桶后, 居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水, 然后当着她的面一饮而尽。

    在前辈的眼中, 圣子的工作根本没有做到位, 光洁如新只是工作的最低标准,她以此向圣子证明, 经她清洁过的马桶, 干净得连里面的水都可以用来饮用。

    前辈这一出人意料的举动, 使圣子大吃一惊。

    她对自己说:“就算这一辈子都在洗厕所, 也要当个最出色的洗厕人。” 训练结束的那一天, 圣子在抹完马桶后, 毅然盛了满满的一大杯冲厕水, 并喝了下去。

    这次经历, 让野田圣子知道了什么是工作的最高准则, 而在很多人眼中的合格、 到位, 只能算得上工作的最低要求。我们人力资源和社会保障局, 对青年干部, 也有一个标准, 具体来说, 就是“五个一”:

    一是境界要更高一层。

    一事当前, 要学会看大处、 不看小处;

    看长远、 不看眼前;

    算大帐、 不算小帐。

    做老实人可能会一时吃亏, 但以人生为单位来衡量, 是赚便宜的。

    因为在干事创业、 吃苦耐劳的所谓“吃亏” 的过程中, 你更多地获得了积累经验、 展示品质、 提升能力的机会。

    青年干部要赢得别人的认可, 必须通过脚踏实地的工作,没有任何捷径可言。

    二是思考要提高一级。

    反思我们自己的工作, 是否还有与领导要求不合拍的地方? 制定出台的措施、 推进落实的办法是否还存在偏差?出现上述现象的原因是多方面的, 其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准, 考虑问题的站位不够高。

    要弥补这方面的不足,就要拓宽思考的领域和范围, 站高一级考虑问题。

    也就是说, 科员开展工作, 要注重从科长的角度来定位, 全局开展工作, 要站在市委市政府的高度去谋划。

    三是知识要多学一些。

    人的知识、 办事能力, 源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的, 这也如同金融行业中的零存整取。

    持续的小额存储, 到头来就是一个大数目。

    要将学习当成一件终生的任务, 正视差距和欠缺, 自觉学习、 主动学习。

    四是工作要早干一步。

    市场经济条件下, 不仅是“大鱼吃小鱼”,更多的时候是“快鱼吃慢鱼”。

    因此, 效率问题非常重要。

    已经形成决策、 安排部署了的工作, 要迎难而上、 知难而进, 不管压力多大、阻力多大, 都要不折不扣, 按质按时完成;

    未有先例、 特色独具的创新性工作, 要提前谋划, 主动早干, 不能事事等领导计划, 件件让领导安排, 项项由领导定夺。

    五是处事待人要换一角度。

    辩证唯物主义告诉我们, 认识了的事物, 不能很快的理解它;

    但理解了的事物, 却能很好的认识它。

    我们处事待人, 遇到不理解、 不赞成都是正常的。

    有些时候、 有些事, 我们可能认为不合适, 但换一角度, 多从自身方面找找原因, 多从他人的角度看看问题, 结论可能就会迥然不同。

    3、 树立惜时观念。

    我们常说, 时间是公平的。

    现实生活中, 特别聪明伶俐、 时时处处领先的人, 总是极少数、 极个别的。

    绝大多数的人, 都是平常的、 平凡的。

    后来, 平常之所以铸就了辉煌, 平凡之所以成就了梦想, 固然有意志品质、 个性特征等很多因素, 但我想最重要的, 还是时间问题。成功人士最显著的特点之一, 就是争分夺秒、惜时如金。

    在座的每一个人, 尽管我们不能决定自己的寿命, 但我们可以保证生命的质量;

    我们不能预知明天, 但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定, 就如同开了一张空头支票, 所以最好用100%的热情, 去做 1%的事情, 制定每日的工作时间进度表, 做到日清日新。

    在众多的企业中, 海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。

    海尔在实践中建立起一个每人、 每天对自己所从事的工作进行清理、 检查的“日日清” 控制系统。

    案头文件, 急办的、 缓办的、 一般性材料摆放, 都是有条有理、 井然有序;

    临下班的时候, 椅子都放得整整齐齐的。“日日清” 系统讲求“日事日毕”, 即对当天发生的各种问题(异常现象) , 在当天弄清原因, 分清责任, 及时采取措施进行处理, 防止问题积累, 保证目标得以实现。

    对海尔的客服人员来说, 客户对任何员工提出的任何要求, 无论是大事, 还是“鸡毛蒜皮” 的小事, 工作责任人必须在客户提出的当天给予答复, 与客户就工作小事协商一致。

    然后毫不走样地按照协商的具体要求办理, 办好后必须及时反馈给客户。

    如果遇到客户抱怨、 投诉时, 需要在第一时间加以解决, 自己不能解决时要及时汇报

    4、 培养合作观念。

    我们汉字中的“人”, 有一撇一捺。

    这一撇一捺, 相互依存, 相互支撑, 构成一个整体。

    这样, 人才能立起来。

    在一个集体里, 我们应尊重个体, 鼓励奋斗, 但更强调团队意识, 营造团结氛围, 因为“蓬生麻中, 不扶而直;

    白沙在涅, 与之俱黑。”(《荀子· 劝学》)拥有最好球员的球队, 并不总是赢得最终的胜利, 但同等条件下,获胜的几率要高。

    合作可以产生一加一大于二的倍增效果。

    一个由相互联系、 相互制约的若干部分组成的整体, 经过优化设计后, 整体能就能够大于部分之和。

    据统计, 诺贝尔获奖项目中, 因协作获奖的占三分之二以上。

    在诺贝尔奖设立的前 25 年, 合作奖占 41%, 而现在则跃居 80%。

    大雁也有一种合作的本能, 它们飞行时都呈 V 型。

    这些雁飞行时定期变换领导者, 因为为首的雁在前面开路, 能帮助它两边的雁形成局部的真空。

    科学家发现, 雁以这种形式飞行, 要比单独飞行多出 12%的距离。

    有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事, 他们班有一个同学, 家庭比较富有, 每个礼拜都会带六个苹果到学校来。

    宿舍里的同学以为是一人一个, 结果他是自己一天吃一个。

    尽管苹果是他的, 不给你也不能抢, 但是从此同学留下一个印象, 就是这个人太自私。

    后来这个企业家做成功了事情, 而那个吃苹果的同学还没有取得成功,就希望加入到这个企业家的队伍里来。

    但后来大家一商量, 说不能让他加盟, 原因很简单, 因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以, 对大家来说, 职业生涯的第一个要点, 你得学会跟同事分享。因为你要知道, 这样做你将来能得到更多, 你的付出永远不会是白白付出的。

    总之, 作为一名员工, 必须明确:
    要想战胜自己, 必须开始行动;
    要想超越别人, 必须主动行动。

    对于我们来说, 第一是行动, 第二是行动, 第三还是行动。

    这正如一个故事所讲:
    在非洲, 羚羊每天早上醒来时, 它知道自己必须跑得比最快的狮子还快, 否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时, 它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊, 否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊, 当太阳升起时, 你最好开始奔跑。刚才, 罗里罗嗦了半天, 有些是学习时的感悟, 有些是工作中的体会, 有些是别人观点的借鉴, 所涉及到的, 有些是对大家的期望和希望, 有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集, 仅供参考, 不妥之处请大家指正。最后, 衷心祝愿同志们在今后的道路上, 跑得最好, 笑到最后,无论是工作上, 还是家庭上! 谢谢大家!

    党风廉政专题党课讲稿

    同志们:

    今天我们举办一期廉政党课, 由我来讲, 主要目的是通过这种形式, 让大家在思想上受到一次警示、 警醒和教育, 进一步牢筑思想防线, 自觉增强“免疫力” , 深化反腐倡廉建设。

    下面, 我讲三个方面的意见。

    一、 正确认识当前反腐倡廉工作中存在的问题, 保持清醒头脑,筑牢拒腐防变防线

    (一) 要充分认识当前腐败问题仍然比较突出。

    当前的腐败现象呈现几个特点:
    一是腐败“集团化” 。个人腐败向团伙、 集团腐败发展,串案、 窝案、 案中案明显增多。

    如中石油系统的贪腐等, 都是集体贪污腐败的典型案例。

    二是涉案人员职务“高端化” 。

    2012 年以来,中央查处了薄熙来, 2014 年又查处了周永康、 徐才厚, 2015 年查处了郭伯雄等高级干部, 打破了“刑不上常委” 的规则。

    三是腐败“部门化” 。

    主要特点是“公权私用” , “靠山吃山, 靠水吃水” , “近水楼台先得月 ” , “公共权力部门化, 部门权力利益化, 部门利益个人化” 。

    四是腐败“年轻化” 。

    由以前的“59 岁现象” 逐渐变为现在的“39 岁现象” 、 “35 岁现象” , 年龄愈来愈小, 涉案金额越来越大。

    五是腐败“基层化” 。

    小官巨贪现象引起社会广泛关注, 所作所为令人瞠目结舌。

    六是腐败“家族化” 。

    个别官员利用职权, 在干部任用、 工程项目、招标采购等方面为亲朋好友谋取不正当利益, “一人得道, 鸡犬升天” 。

    另外, 在我们一些党员干部中“四风” 问题依然比较突出。

    不讲大局、 不讲党性的现象还仍然存在; 一些党员干部的纪律观念淡薄, 执行纪律走样, 有令不行、 有禁不止, 上有政策,下有对策; 一些领导干部宗旨意识淡薄、 工作作风漂浮, 不作为、 乱作为、 差作为的现象依然存在; 一些领导干部在其位不谋其政, 慵懒散浮拖, 等等。

    可以看出, 过去几年反腐成绩虽大, 但反腐败形势依然严峻。

    (二) 要正确看待当前存在的腐败问题。

    当前, 我国社会存在腐败现象的原因, 归纳起来主要有以下五个方面。

    一是经济社会发展的“毒瘤” 。当前, 我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、 思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期, 各方面体制机制还不完善, 有不少缺陷和漏洞, 存在着滋生腐败现象的土壤和条件。

    二是资本主义思想“作祟” 。

    在全方位对外开放的条件下, 资本主义腐朽思想文化影响乘机而入, 同我国历史上遗留下来的封建残余思想影响相结合, 侵蚀着党员干部的思想, 一些党员干部宗旨意识淡薄, 拜金主义、 享乐主义、 极端个人主义思想滋长。三是市场经济下的“勾当” 。

    随着工业化、 信息化、 城镇化、 市场化、国际化的深入推进, 多元利益主体在市场上的竞争日趋激烈, 少部分不法商人, 想法设法通过贴近权力阶层获得好处, 通过商业贿赂攫取非法利益, 从而导致腐败问题发生。

    四是干部队伍精神“缺钙” 。

    一些党员干部理想信念发生动摇, 部分中青年干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验, 容易受腐败病毒感染; 一些领导干部没有很好树立马克思主义的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、 利益观, 心态浮躁、 贪名图利。

    五是制度建设存在“盲区” 。

    警示教育不够扎实, 制度不够健全, 监督不够得力, 预防不够有效, 有的甚至包庇腐败和犯罪。

    (三) 要正确认识和判断一些错误认识和观点。

    当前社会上出现了一些错误的看法和说法, 甚至存在于我们的党员干部之中。

    第一种是认为“越反越腐” 。

    最近几年, 我们党查处的腐败案件越来越多, 级别也越来越高, 于是就有人说“腐败越反越多” 了。

    这种说法是缺乏科学分析的。

    查处的腐败案件逐年增加, 并不等于腐败越反越多, 而是反腐的力度在逐渐加大, 腐败分子的存量愈来愈少。

    第二种是“唱反调” 。

    国外查处了腐败问题, 有人说“体现了自由、 法治精神” ;改革开放以来, 我们党处决了成克杰、 陈良宇等高级干部, 一些人却说“共产党连高官都腐败了” 。

    未查处腐败的高官时, 有些人攻击我们党只打“苍蝇” 不打“老虎” ; 查处了薄熙来、 周永康、 徐才厚、郭伯雄、 令计划等位高权重的腐败分子, 他们又说这些是政治斗争的牺牲品。

    这些评判都是偏执的, 是没有根据的错误认识。

    第三种是认为“影响发展” 。

    2014 年, 我国经济增长率 7. 4%, 李克强总理政府工作报告把 2015 年的经济增长目标定为 7%, 有些同志就会说, 原来我们经济增长率一直保持在 9%以上, 现在经济增长放缓是反腐败导致的, 有些甚至还说餐馆生意不好、 经济不景气都是八项规定引起的。这些认识都是不对的。

    如果我们不反腐败, 任由腐败滋生蔓延, 社会就会动荡, 生产力就会削弱, 那才会影响和破坏经济的发展, 甚至亡党亡国。

    当前经济放缓是国家政策的调整, 是由快速增长转向平稳增长, 是经济发展的“新常态” 。

    对于以上这些错误的认识和观点, 作为党员干部, 我们必须头脑清醒、 是非分明、 站稳立场。

    二、 准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质, 增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性

    党员干部守纪律, 讲规矩首先要学规矩、 知规矩、 懂规矩。

    党的纪律、 规矩内涵丰富、 体系严密, 主要包括四个方面的内容:
    一是党章是全党必须遵循的总章程, 也是总规矩。

    党章集中体现了党的性质和宗旨、 党的理论和路线方针政策、 党的重要主张, 规定了党的重要制度和体制机制, 在党内具有最高的权威性和最大的约束力, 是全党必须共同遵守的根本行为规范。

    在党的十八大通过新修订的党章不久,习总书记即要求全党认真学习党章、 严格遵守党章, 强调“没有规矩、不成方圆” 。

    二是党的纪律是刚性约束。

    党规党纪严于国家法律, 党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律, 而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己, 坚定理想信念, 践行党的宗旨, 坚决同违法乱纪行为作斗争。

    党纪就是红线, 处分就是惩戒。

    党的纪律是多方面的, 政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。

    三是国家法律是党员干部必须遵守的规矩。

    当前, 一个立足中国国情和实际、 适应改革开放和社会主义现代化建设需要、 集中体现党和人民意志的, 以宪法为统帅, 以宪法相关法、 民法商法等多个法律部门的法律为主干, 由法律、 行政法规、 地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成, 这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩。

    党员干部要对法律怀有敬畏之心, 牢记法律红线不可逾越、 法律底线不可触碰, 带头遵守法律, 带头依法办事。

    四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。

    对我们这么大一个执政党来讲, 全面从严治党、 加强党的建设的任务艰巨繁重, 不仅有成文的规矩, 还有大量的不成文规矩。

    党章等党内规章制度、 党的纪律和国家法律, 这些是成文的规矩。

    这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求, 不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项, 还必须以不成文的规矩作为补充, 使党员干部在任何时候、 任何情况下都心有所畏、 言有所戒、 行有所止, 使管党治党没有空白、 不留盲区。

    在所有党的纪律和规矩中, 最重要、 最根本、 最核心、 最关键的是政治纪律和政治规矩。

    政治上清醒, 才能行动上自觉; 政治上坚定,才能经得起考验。

    遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础, 是坚持党的政治立场、 政治原则和政治方向的前提, 是提高领导水平和执政水平、 增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。

    遵守政治纪律和政治规矩, 要自觉做到习近平总书记提出的“五个必须” 。一是必须维护党中央权威, 在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

    二是必须维护党的团结, 坚持五湖四海, 团结一切忠实于党的同志。

    三是必须遵循组织程序, 重大问题该请示的请示, 该汇报的汇报, 不允许超越权限办事。

    四是必须服从组织决定, 决不允许搞非组织活动, 不得违背组织决定。

    五是必须管好亲属和身边工作人员, 不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

    三、 加强《廉政准则》 贯彻落实, 建立反腐倡廉的长效机制

    俗话说:
    “没有规矩, 无以成方圆” 。

    大至一个国家, 需要制定法律、 法规来规范国民的行为, 小至一个单位, 需要制定规章制度,来约束成员的举止。

    新《廉政准则》 的颁布, 从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则, 然而“知易行难” , 如何贯彻落实才是关键。如何才能筑牢拒腐防变的思想防线?如何才能抵得住种种诱惑?必须要“重修养以强魂, 祛贪欲以守节” , 方可筑牢拒腐防变的思想防线。

    (一) 要“知” 与“行” 结合。

    思想是行动的先导, 贯彻落实《廉政准则》 这部规范党员干部行为的重要基础性法规, 首先必须要抓好对《廉政准则》 的学习, 要逐条逐句学, 原原本本学, 全面、 透彻、深入地领会其精神实质, 筑牢拒腐防变的思想防线。

    仅是知道明白该做什么, 不该做什么还不够, 还必须将形成的理念用于实践, 做到知行合一, 在工作、 生活和社会交往中自觉践行。

    要强化信念意识, 做政治上的明白人, 心中要始终清楚什么人可交, 什么人不可交; 什么事可做, 什么事不可做。

    在全国纪检监察机关查处的违纪案件中, 很多人都是因为“交友” 不慎出了问题, 教训不可谓不深刻。

    我们党员干部也是人, 也有自己的亲朋好友和同学、 战友等, 也有属于自己的个人关系空间。

    但是, 我们结交朋友, 必须从保持清正廉洁的角度出发, 把握好交友的度。

    尤其是当我们由于地位的变化, 而出现的一些新朋友, 我们更要留意, 认真分析一下对方是不是别有用心、 另有所求, 是不是看中了我们手中的权力, 如果是这样, 我们就要当心了。因此, 既不能排斥正常、 健康的人际交往, 也不能滥交朋友, 更不能把朋友关系异化为酒肉关系、 金钱关系和交换关系, 在人情交往中要做到既讲感情又不徇私情。

    要多与那些品行端正、 正直坦诚、 敢说真话、 直言不讳的人交朋友, 形成事业上相互支持, 感情上和谐融洽的人际关系。

    (二) 要“自律” 与“他律” 结合。

    一定要守住第一道防线, 有这样一个历史故事:
    一个古代官员乘轿子进城遇雨, 看到一个轿夫穿了双新鞋, 开始时小心翼翼地只挑干净的路面走, “择地而行” , 后来轿夫一不小心, 踩进泥水坑里, 由此便“不复顾惜” 了。

    他把这件事讲给另一个官员听, 另一个官司员很受震动, 表示“终身不敢忘” 。这个故事说明, 人一旦“踩进泥水坑” , 心里往往就放松了戒备。

    反正鞋已经脏了, 一次是脏, 两次也是脏, 于是便有了惯性, 从此便“不复顾惜” 了。

    我们有些党员干部也是这样, 他们起先在工作中兢兢业业, 能够做到清正廉洁, 偶然一不小心踩进“泥坑” , 就从此放弃了自己的操守, 破罐子破摔了。

    我们如果不能正确地对待诱惑, 唯利是图、 见利忘义、 利令智昏, 势必走上以权谋私的邪路, 最终误党、 伤国、 损民、 害己。

    所以要经常用《廉政准则》 为自己的行为敲警钟,不断强化自律意识, 做清正廉洁的带头人, 管住自己的脑, 不该想的不要想; 管住自己的眼, 不该看的不要看; 管住自己的嘴, 不该吃的不要吃; 管住自己的手, 不该拿的不要拿; 管住自己的腿, 不该去的不要去。

    要像古人那样“一日三省吾身” , 自重、 自省、 自尊、 自励, 正确对待个人利益, 自觉防止私欲膨胀。

    这样才能做到“绝非分之想,拒非分之物” , 不为物欲所惑, 不为人情所累。

    (三) 要“勤小物, 治其微” 。能否正确对待小事, 能否防微杜渐,是共产党员的基本修养问题。

    千里之堤, 溃于蚁穴, 一个细节能成就一个人, 也能毁掉一个人。

    有个寓言说, 有个偷针者和偷牛者一起被游街, 偷针者感到委屈, 发牢骚说:
    “我只偷了一根针, 为什么和盗牛贼一起游街, 太不公平了! ” 盗牛者对他说:
    “别说了, 我走到这一步也是从偷针开始的。

    ” 这个故事告诉我们, 任何事物都是由小变大, 由量变到质变的。

    一个人不可能一夜之间成为腐败分子, 其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。

    胡长清第一次只是接受了不法商人赠送的两支毛笔, 后来发展到接受他人的宴请、 金钱等, 再后来便一发不可收拾, 竟肆无忌惮地索要起来, 最终被判死刑。

    “千里之堤, 溃于蚁穴” , “小洞不补, 大洞吃苦” , 这都是至理名言,一定要牢记。

    新《廉政准则》 内容比原准则大大减少, 精简意赅, 要言不烦, 对党员干部的行为进行了新的规范, 要求我们广大党员, 要“勿以恶小而为之” , 从小事做起, 从细微处注意, 管好自己的“癖好” , 管好身边人的“要求” 。

    领导干部一定要谨记, 越是小事越要留心, 越是独处越要小心, 越是顺境越要清醒, 耐得住寂寞, 稳得住心神, 管得住手脚, 抵得住诱惑, 经得住考验, 自觉加强自我警示,做到警钟常鸣, 提高“思廉、 践廉” 自觉性。

    同志们, 坚定理想信念, 加强党性修养, 永葆政治本色, 不断提高廉洁自律拒腐防变能力, 是全体共产党员特别是党员领导干部的终生课题。

    希望同志们能倍加珍惜为党和人民工作、 为事业发展添砖加瓦的良好机遇, 倍加珍惜党组织和人民群众的信任和期盼, 永葆共产党人的政治本色, 时时处处严格要求自己, 扎实开展“两学一做” 和“守纪律, 讲规矩” 专题教育, 以更高的思想境界、 扎实的群众观念、服务意识、 崭新的精神面貌, 为我州外事侨务工作迈上新台阶、 为实现富民强州梦想作出积极的贡献。

    学习《廉政准则》 专题党课讲稿

    同志们:

    按照局党委的统一部署, 以反腐倡廉宣传教育工作实施方案以及上级有关反腐倡廉工作指示精神为指导, 营造深入学习宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的浓厚氛围。

    今天结合自己对反腐倡廉建设的一些思考, 把平时学习中积累的一些体会和大家做一个交流。

    有人说, 廉洁是一棵松, 在万木凋零的冬日, 为人们送上一丝绿意;

    有人说, 廉洁是一盏灯, 在黑暗冰冷的夜晚, 为人们添上一份光明。

    也有人说, 天下熙熙, 皆为利来, 天下攘攘, 皆为利往。

    在改革开放和经济迅猛发展的今天, 我们正朝着全面建设小康社会的目标不断前进! 美好的明天需要我们共同去描绘, 光明的前景需要我们共同去开创。

    然而, 在我们生活的社会环境中, 也出现了一些不和谐的音符:
    一个个反腐大案浮出水面, 一个个贪官纷纷落马, 一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

    享乐主义、 拜金主义时时在入侵领导干部的头脑, 出现了有权不用过期作废、 不吃白不吃、 不拿白不拿等腐朽思想, 也就出现了诸如等等一批社会主义大厦建设中的蛀虫。

    这些不和谐的因素对共产党员提出了新的挑战, 尤其是在权利部门、 在重要岗位工作的人, 要经常面对这些严峻的考验。

    《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的出台, 再一次体现了中央反腐倡廉毫不动摇与坚强坚决的信心, 再一次让我们感受到廉洁从政推动民主政治、 社会发展的有力信号。

    《廉政准则》 , 不仅是党中央给党员领导干部戴上的紧箍咒, 更是安全网。一方面, 《廉政准则》 给党员领导干部戴上紧箍咒, 目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。

    近几年来, 党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生, 在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。据统计, 贪污腐败的官员大致有以下几种情况:

    (一) 多半是研究生, 高学历本应具备更高的修养, 包括政治修养,但是他们的学历不能代表他们的人格和素养, 根本谈不上高素质的修养。

    (二) 多来自基层, „„数据。

    许多腐败官员原本是贫寒出身, 从基层干起, 很能体贴民生疾苦, 但是随着权力的扩张、 地位的提高,思想、 信念、 作风都会悄然发生变化, 从廉洁自律的好官变成了肆无忌惮、 贪污腐败的坏官。

    它说明在一个长期的权力比较大的特殊环境中任何个人及品行都是靠不住的, 靠得住的只有制度与监督, 特别是应当建立预防腐败的制度, 大力提倡新闻监督、 群众监督。

    (三) 多人养情妇, 在这些落马和判刑的高官中, 有不少高官流连于声色犬马, 包养情人。

    这些足以说明我们一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则, 走上了违纪违法甚至犯罪道路, 这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人触目惊心、 不寒而栗。

    以前试行的《廉政准则》 毕竟不是正式的准则, 缺乏刚性; 去掉试行二字使之转正, 是一种历史的必然。

    我们有理由相信, 它转正后, 能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为, 更有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践, 成为一部高质量、 高层次的党内法规。

    可以说《廉政准则》 的发布实施, 是给党员领导干部戴上了紧箍咒, 只要一道道咒语不断念下去, 必然会产生威慑、 警示作用, 从而使党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则, 达到规范党员领导干部廉洁从政的目的。另一方面, 给党员领导干部系上了一道道安全网。

    《廉政准则》共有 52 个不准, 犹如 52 根带电的高压线, 《廉政准则》 就好像是增压器, 可以说危险与安全同在。

    谁敢触碰, 那就是死亡线; 自觉遵守,那就是安全网。

    从某种意义上说, 《廉政准则》 的发布和实施, 在对党员领导干部违纪行为惩处的同时, 更重要的还是警示、 教育和保护,最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。

    将进一步规范党员领导干部从政行为, 着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。

    只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》 的各项规定, 时刻保持高度警惕, 始终做到警钟长鸣, 就一定能够保证自己的安全。反腐莫论事大小, 倡廉不在位高低, 构建和谐社会, 离不开我们每个人的共同努力。

    同样, 反腐倡廉关系到每一个人。

    在座各位都要主动融入, 牢固树立马克思主义的世界观、 人生观、 价值观, 牢固树立正确的权利观、 地位观、 利益观和社会主义荣辱观, 树立和坚持正确的事业观、 工作观、 政绩观, 淡泊名利, 一言一行不忘公仆形象,一举一动常思百姓冷暖。

    只有全社会形成风清气正的良好氛围, 才能彻底根除腐败产生的社会土壤。自然界有阳光明媚也有风雨如磐, 社会生活中有光明也有黑暗,但是无论历史如何变迁, 无论时代怎样发展, 廉洁清正永远是时代的政廉政永远是人民的期盼。

    尤其是在新的历史条件下, 对于党员领导干部来说, 如果不能做到廉洁奉公, 就失去了坚持立党为公、执政为民能力的基础;

    不能经受住拒腐防变的考验, 就失去了提高执政能力的保证。

    因此, 我们必须从保持党的先进性的高度, 从提高党的执政能力的高度, 深刻认识坚持廉洁勤政的极端重要性, 更加自觉地提高廉洁能力。

    那干部到底要如何提高自己的道德修养, 防止贪污腐化呢? 如何才能筑牢拒腐防变的思想防线? 就我自己对廉洁的思考, 我觉得主要是重修养以强魂, 祛贪欲以守节。

    一要加强自身学习, 修身养性, 夯实思想道德基础。

    有言道:
    是非明于学习, 名节源于党性, 腐败止于正气。加强学习是适应新形势、新任务要求的迫切需要。

    每个人都要用常怀律己之心, 常修从政之德来鞭策自己, 只有不断加强自身学习, 用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和三个代表的重要思想武装头脑, 践行科学发展观, 用先进的理论指导自己的行动, 才能不断提高自己的道德修养, 修炼自己的内功, 树立浩然正气, 才能够在各种环境中坚持自己的信仰不动摇,保持旺盛的斗志, 把握好人生的方向和发展前途。

    学习贵在坚持, 学习不是一朝一夕或一劳永逸的事情, 也不会随着岁月 流逝、 党龄增加、职务升迁等自然获得, 它是一辈子的事, 应活到老, 学到老。

    二要增强制度意识, 自觉接受监督。

    可以这样说, 在现代社会,解决任何重大社会问题都要靠制度。

    这是被实践证明了的一条重要经验。

    古人讲, 徒法不能自行。

    如果人们缺乏执行制度的意识, 那么,再多再好的制度最终也形同虚设。

    作为个人, 要增强制度意识, 打牢遵纪守法思想基础, 把制度转化自己的行为准则自觉行动;

    制度面前没有特权、制度约束没有例外, 每个人都要学习制度、 严格执行制度、自觉维护制度, 只有这样各项工作和事业才能顺利发展, 反腐倡廉建设才能不断取得新的成效。

    作为个人, 要自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下, 热情欢迎监督, 自觉接受监督, 主动开展监督, 对组织和群众的意见要本着有则改之, 无则加勉的态度, 以外力促使自己内在廉政细胞的生长。

    我们要从廉洁自律做起, 严格要求自己, 加强自我约束, 自觉接受党内外各种形式的监督, 加强自我警示,做到警钟常鸣, 提高思廉、 践廉自觉性。

    三要树立正确的价值观、 幸福观, 正确看待名利。

    名利是很现实的东西, 是离人的灵魂最近的诱惑, 任何一个人都无法完全摆脱其影响, 真正淡泊名利一点没有名利之心的人是不存在的。

    鲁迅在淡到人的本性时说:
    人的本性一要吃饱, 二要温饱, 三要发展。

    因此, 人追逐名利乃正当要求。

    所谓世人熙熙, 皆为利来, 世人攘攘, 皆为利往。西方有一位哲人曾说:
    追逐名利是人类社会发展的内在动力。

    而一个人的利益观是受价值观影响的, 有什么样的价值观就有什么样的利益观。

    因此我们要树立正确的价值观, 用正当的手段取得名利, 充分发挥自己的潜能。

    四要端正思想, 加强自我约束。

    一个人清正廉洁也好, 贪污腐败也罢, 都有一个共同的特点, 都是从一点一滴开始的, 没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。

    清廉者以严字律己, 腐败者以贪字利己。反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。

    许多腐败分子, 都是因为对自身要求放松造成恶果。

    首先要做到慎独。

    在履行职能的情况下,要管住自己的心, 不要有非分之想;

    要管住自己的手, 不该拿的别拿;
    要管住自己的腿, 不该去的地方别去;

    该做的事按照规定去做, 不该做的事就不要做。

    要在实际行动中提高反腐倡廉的能力, 自觉抵制金钱、 人情等对自己的影响。

    其次要做到慎微, 防微杜渐。

    千里之堤,毁于蚁穴, 这是一个量变到质变的过程。

    所以一定要慎微, 违纪犯法的事再小也不能做, 否则一旦铸成大错, 就追悔莫及了。

    牢记千里之行, 始于足下, 千里之堤, 溃于蚁穴的道理, 像古人所说的那样莫以善小而不为, 莫以恶小而为之。

    最后也要提高对家人的要求。

    因为家庭连社会, 家风系党风, 因此廉洁社会风气的形成与领导干部的家风息息相关。廉洁自律, 筑牢家庭拒腐的防线, 不仅是领导干部的本份,也是每一个家属共同的责任和义务。

    诸多反面事例告诉我们, 不少腐败的疮口, 都是从家庭后院开始慢慢扩大的。

    五要克俭自律, 增强抵御侵袭能力。

    习近平曾说过:
    领导干部干干净净干事, 就是要稳得住心神, 管得住身手, 抗得住诱惑, 经得起考验。

    现在, 来自各个方面的糖衣炮弹确实很多, 手段之隐蔽、 形式之多样是很难想像的。

    如果我们思想上放松了警惕, 把握不住自己,就很可能落入圈套, 走上犯错误的道路。

    在诱惑面前, 为什么有的人就能顶得住, 有的人却经不住引诱, 归根到底还是自身的问题, 是世界观、 人生观和价值观的问题。

    只有坚持立党为公, 从树立更高标准开始, 以优秀共产党员的高风亮节为追求的目标, 只有让自己的内心源源不断地生出廉洁自律的原动力, 养浩然正气, 时刻绷紧廉洁自律弦, 勇敢面对不时出现的消极因素, 不断砥砺廉隅, 才能以不变应万变, 抵御住各种诱惑, 保持阳光心态, 让媚俗之气低俗之态远离自己。

    六要增强服务意识, 做好人民公仆。

    我们党的宗旨是全心全意为人民服务, 所有共产党员, 不论在什么岗位, 都是人们群众的公仆,都要切实做到廉洁勤政, 这也是我们党实践三个代表重要思想、 全心全意为人民服务, 落实科学发展观, 构建和谐社会的本质要求。同时,我们的权力是人民赋予的, 所谓取之于民, 用之于民, 我们应该利用好手中的权力, 以求真务实的作风加强勤政廉政建设, 把 xx 同志说过的权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋的理念变成我们每个人的自觉行动, 在思想深处把人们群众做主人, 而表现在行动上, 就是在其岗思其事, 在其位谋其政, 多为群众办实事、 解难事、 做好事, 更好地为人民群众谋福祉, 全力打造一个让人民满意的政府。

    七要严格按《廉政准则》 办事。

    中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 , 是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。

    《廉政准则》 规范的主要对象是党员领导干部。

    因此, 作为党员领导干部, 必须要认真学习, 以身作则, 自觉遵守,严格按照《廉政准则》 办事。

    1、 严格按《廉政准则》 办事, 就要在思想上、 政治上同党中央保持高度一致。作为党员领导干部, 一定要认真学习全面贯彻实施《廉政准则》 , 进一步统一思想认识, 从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》 的重要意义, 充分认识贯彻实施《廉政准则》 、 促进党员领导干部廉洁从政, 是新形势下坚持党要管党、 从严治党, 加强对党员领导干部教育、 管理、 监督的现实需要, 是加强反腐倡廉制度建设、 完善惩治和预防腐败体系的重要举措, 是加强和改进新形势下党的建设、 夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

    只有进一步增强责任感和紧迫感, 才能切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫现实任务和长远战略任务抓紧抓好。

    2、 严格按《廉政准则》 办事, 就要全面把握《廉政准则》 的基本精神和主要内容。

    《廉政准则》 共分 3 章 18 条, 提出了 8 个方面52 个不准。

    这些要求具有很强的现实针对性, 不仅涉及到党员领导干部行使权力过程中的行为规范, 还对党员领导干部的思想、 生活、家庭和社会交往等作出规定。

    可以说, 规定清楚, 要求明确, 标准严格。

    作为党员领导干部, 要把《廉政准则》 作为工作的宝典, 带头学习, 全面掌握《廉政准则》 的各项要求, 把握其精神实质和具体规定,树立准则观念, 牢记纪律要求, 做到对《廉政准则》 熟稔于心、 了如指掌, 使《廉政准则》 的各项要求真正转化为自己的实际行动。

    3、 严格按《廉政准则》 办事, 就要带头执行, 自觉接受监督。《廉政准则》 对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。

    作为党员领导干部, 要身体力行, 率先垂范, 恪守准则, 作落实的表率。首先要对照不准进行自查, 看自身是否存在违反不准的行为。

    其次要把《廉政准则》 作为一面镜子, 常常提醒, 时时对照, 入脑入心, 升华境界, 一切言论和行动要以《廉政准则》 为准绳, 绝不越雷池半步。再次要自觉接受监督, 时刻把党和人民赋予的权力置于不准的约束之下, 置于党组织和广大群众的监督之中, 作接受监督的表率。

    在民主生活会上和述职述廉中, 向党组织说真话、 说实话、 说心里话, 做到慎权、 慎独、 慎微, 堂堂正正做人, 踏踏实实做事, 清清白白做官。

    4、 严格按《廉政准则》 办事, 就要履职尽责抓好贯彻实施和执行。

    作为党员领导干部, 就要按照党风廉政建设责任制的要求, 在贯彻实施和执行《廉政准则》 工作中, 具体做到一个负责三个管好。

    一个负责就是要在其位、 谋其政、 履其职、 尽其责, 严格执行党风廉政建设责任制, 真正负起抓好本部门本单位贯彻实施《廉政准则》 的政治责任。

    要组织好宣传教育, 为贯彻实施《廉政准则》 创造良好氛围和条件;

    依据《廉政准则》 , 认真分析本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节, 采取有效措施加以解决;

    严格对党员领导干部的管理和监督, 切实做到预防在先、关口前移;

    加强监督检查,及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》 的行为;

    认真落实党内监督的各项制度, 加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

    三个管好就是要以《廉政准则》 为尺子, 严格自律, 管好自己, 做遵守准则的楷模;

    严格要求, 管好配偶子女和身边工作人员, 使其不得违反;

    严格他律, 管好班子、 带好队伍, 进一步规范党员领导干部从政行为。

    随着新时期党建工作特别是反腐倡廉建设的不断深入, 党中央审时度势, 及时修订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。而贯彻落实《廉政准则》 , 事关党的形象, 事关民心向背, 事关经济发展方式的转变, 事关改革的推进、 发展的目标和稳定的局面能否实现, 是新形势下加强对党员领导干部教育、 管理、 监督的现实需要,是坚持反腐倡廉基本方针、 加强反腐倡廉制度建设、 完善惩治和预防腐败体系的迫切要求, 是坚持科学发展观、 推进社会主义市场经济健康发展、 确保人民群众共享发展成果的重要保证, 也是加强党员干部队伍建设、 推进和谐社会建设的迫切需要。

    希望在座各位以《廉政准则》 为准绳, 自觉规范从政行为, 以贯彻落实《廉政准则》 为契机, 警钟常鸣, 努力做到自重、 自省、 自警、自勉, 耐得住寂寞、 抗得住诱惑, 顶得住歪风、 经得住考验, 扎实推进反腐倡廉建设的各项工作, 以坚强的党性和优良的作风履行好各自的职责, 做到廉洁自律, 成为一名合格共产党员, 把人民赋予的权力用好用正, 为构建和谐社会, 创建党和人民满意教育做出新的更大的贡献

    对党忠诚、 个人干净、 敢于担当专题党课讲稿

    同志们, 今天由我给大家讲一次党课, 与其说是讲党课, 不如说是结合去年开展党的群众路线教育实践活动以来, 就个人学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记对云南工作作出的“对党忠诚、 个人干净、 敢于担当” 重要指示精神, 以及今年 1 月 份习近平总书记视察云南工作提出了“三个定位、 四个全面、 五个着力” 重要讲话精神, 围绕什么样的干部是好干部、 怎样成为好干部、 怎样培养选拔好干部, 和大家进行共同交流学习。

    讲得不对的地方, 敬请同志们批评指正。

    一、 什么样的干部才是好干部

    毛泽东同志指出, 政治路线确定以后, 干部就是决定因素。

    纵观我们党的发展历程, 无论是在艰苦卓绝的革命战争年代, 还是在百废待兴的社会主义革命建设时期, 无论是在改革开放初期, 还是在全面建成小康社会的伟大征程中, 党的干部始终是推动发展的中坚力量,党的事业始终需要一批好干部, 也离不开一批好干部。

    在新的历史条件下, 面对改革发展稳定反腐败的艰巨繁重任务, 各种困难、 挑战、风险、 诱惑随之而来, 更需要一批政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬的好干部, 推动党的事业发展薪火相传、 生生不息, 推动社会主义现代化建设和全面建成小康社会。

    怎样是好干部?党章有明确规定。

    好干部的标准, 大的方面来说,就是德才兼备。

    同时, 不同历史时期, 对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。

    革命战争年代, 对党忠诚、 英勇善战、 不怕牺牲的干部就是好干部; 社会主义革命和建设时期, 懂政治、 懂业务、 又红又专的干部就是好干部; 改革开放初期, 拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策, 有知识、 懂专业、 锐意改革的干部就是好干部。

    进入 21 世纪, 胡锦涛同志提出政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 人民群众信过得的干部就是好干部。

    党的十八大以来, 习近平就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话, 2013 年 6 月 , 习近平总书记在全国组织工作会议上,明确提出了信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁的好干部“五条标准”, 2016 年 3 月 , 习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出, 各级领导干部要既严以修身、 严以用权、 严以律己, 又谋事要实、 创业要实、 做人要实。

    2016年 10 月 , 习近平总书记在对云南工作作出的重要指示中, 要求党员干部对党忠诚、 个人干净、 敢于担当。

    习近平总书记在不同场合对好干部标准的高度概括, 赋予了好干部新的时代内涵, 是对党员干部的基本要求, 也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。

    “三严三实”和“忠诚干净担当”与我们党的好干部“五条标准”要求是一脉相承的。

    好干部“五条标准” 自 2013 年习近平总书记在全国组织部长会议上提出后, 又写入新修订的《党政机关领导干部选拔任用工作条例》, 上升到了党内法规程度, 成为好干部追求的价值标准和我们做好干部工作的重要遵循。

    “三严三实”和“忠诚干净担当”要求对好干部的标准各有侧重,“三严三实” 强调是“严” 和“实”, 就是要严以修身、 严以律己、严以用权和谋事要实、 创业要实、 做人要实, 体现的是领导干部的行为准则。“忠诚干净担当” 是对好干部的内在要求, 作为一名党员、领导干部, 包括非党领导干部, 都是党培养出来的, 对党忠诚是第一品质; 个人干净是领导干部从政底线, 敢于担当是领导干部的责任和使命。“三严三实” 和“忠诚干净担当” 要求, 更加突出了对党员领导干部的政治品格、 党性修养和职业素质的要求, 是对好干部标准的进一步丰富和完善。

    (一) 要准确把握“三严三实” 的基本要求。

    “三严” : 首先是严以修身。

    孔子讲“修身齐家治国平天下”, 修身是排在第一位的。

    对党员干部来讲, 修身是成长进步之基, 也是工作事业之本。

    做“官” 先做人, 做人必先修身, 其身正不立而行, 其身不正虽令不从, 只有正直正派正德的人, 说话才有人听, 干事才有人跟。

    河南的一个县衙有这样一副对联, “吏不畏吾严, 而畏吾廉; 民不服吾能, 而服吾公。”就是这个道理。 

    其次, 是严以用权。

    权力是一把双刃剑, 用好了就能为民谋福利, 用错了就会损害人民利益, 损害党和政府的形象。

    为官是从政之本, 从政首先要严格使用权力, 按照法律法规的授予正确行使权力。

    第三, 是严以律己。

    要做到常怀律己之心, 管好自己管好家人管好身边工作人员, 时刻牢记“手莫伸, 伸手必被捉”, 始终坚守共产党人的精神高地, 不该去的不要去, 不该拿的不要拿。

    同时, 要认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任, 除了严以律己之外, 还要管好班子、 带好队伍。“三实” :

    第一, 是谋事要实。

    重在“谋” 字, 这是“三实” 的基础, 要求各级领导干部特别是主要领导, 定思路、 作决策、 定办法, 要实事求是。

    一要吃透上情, 把握精神实质, 知道上级在想什么?要求我们干什么?不能做官样文章、 表面文章, 要认真谋划、 科学规划, 实实在在地把党的路线方针政策和上级决策部署, 与本地区本部门实际结合起来, 思考谋划、 推动工作, 真正解决“干什么” 的问题。

    二要摸清实情, 凸显优势, 认清差距, 结合中央、 省、 市要求,找准工作着力点和突破口, 创新推动工作。

    比如, 我们在申报省级工业园区时, 按照现在的要求去申报, 可能难度非常大, 这就需要我们结合省委、 省政府要求和**工业园区实际, 探索创新思路, 以明磊实业产业链延伸为载体, 打造明磊特色工业园区, 以国丰 10 万吨铁合金项目为载体, 打造清洁载能工业园区, 通过“一园两特色”, 点面结合申报省级工业园区, 成功的机率会大很多, 也更有利于争取省委省政府更多的项目资金支持, 推动**产业发展。

    第二, 创业要实。

    空谈误国、 实干兴邦, 要做到真抓实干, 在其位、 谋其政。 

    一要用心, 把全部心思用在工作上, 干一行、 爱一行、钻一行、 精一行, 只有用心工作, 才能取得成绩; 

    二要用智, 多学习多思考, 善于挤出时间学习, 正确处理工学矛盾, 真正把学习当作一种工作责任、 一种生活方式, 不断在读书学习中获取真知灼见, 提升能力素质, 用以指导实践、 推动工作。

    三要用力, 脚踏实地、 埋头苦干, 定下来的事要雷厉风行、 抓紧实施, 部署了的工作要一抓到底、 抓出成效, 已经完成的任务要及时总结、 完善提高, 确保每项工作都取得实实在在的成效。

    第三, 做人要实。 

    一是要对党忠诚, 忠诚于党、 忠诚于人民, 任何时候对组织都要襟怀坦荡, 自觉接受组织监督; 

    二要公道正派、 诚实守信做人, 加强人格修养, 讲诚信、 重品行, 做一个堂堂正正、 清清白白的人; 

    三要真心实意、 与人为善、 心怀若谷对待同志, 不能虚情假意, 对别人尊重, 别人才会尊重你, 真心对别人, 别人才会真心对待你。

    为人处事度量要大、 心胸要宽, 要善于团结同志, 多吃苦、多吃亏、 多奉献, 有容忍容事的气度。

    贯彻落实全面从严治党, 切实履行好党风廉政建设专题党课讲稿

    同志们:

    为了深入贯彻落实全面从严治党要求, 切实履行好党风廉政建设党委主体责任, 进一步严明政治纪律和政治规矩, 全面加强公安机关纪律作风建设, 促使全体民警职工牢固树立‚ 政治意识、 大局意识、核心意识、 看齐意识‛ , 自觉做到自身正、 自身硬、 自身净, 确保全局上下政令警令畅通, 为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证, 今天, 我为大家讲一次廉政教育专题党课。

    本次党课的题目是《坚守从政道德, 清正廉洁做人》。

    古往今来, 人们崇尚清廉,都把清廉看成是一种美德, 一种境界, 一种社会追求。

    多少人因为清廉而流芳百世, 又有多少人因为腐败而声名扫地, 悔恨终生。

    众所周知, 清正廉洁是中华民族的传统美德, 是我们党的优良传统。

    消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容, 同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。

    近些年来, 从中央到地方惩治腐败的决心越来越大,制度越来越完善, 监督越来越严格, 人民群众对反腐倡廉的期望越来越高, 建立一个清正廉洁、 公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。

    ‚ 士有百行, 以德为首‛ 。

    德为立身之本, 修身立德是每一个党员干部保持党的先进性, 时刻做到廉洁自律, 勤政为民的思想基础。

    只有引导党员民警、 干部职工始终保持自身的纯洁性, 常修为政之德,常思贪欲之害, 常怀律已之心, 才能恪守道德情操, 增强自身免疫力,经受权利考验, 时刻做到权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系, 廉洁自律, 清正为民。

    如何教育广大党员民警、 干部职工牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观, 打造一支风清气正的公安铁警队伍, 这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题, 下面我讲几点意见与同志们共同探讨。

    首先, 在思想境界上, 要强化四种意识

    第一, 必须增强党的意识。

    这是树立正确权力观的前提。

    我们党之所以能够战胜各种艰难险阻, 不断发展壮大, 就是因为有坚定的理想信念。

    在新的历史条件下, 仍然需要我们始终保持坚定的理想信念,一定要明白这样一个道理:
    入党没有什么便宜可占, 当官没有什么特权可享, 只能是为人民多做工作, 甘于奉献, 这是一切共产党人的思想和行为准则。

    领导干部腐败, 都在理想信念这个总关口上出了问题。河北省国税局原局长李真就是一个很典型的例子。

    李真 34 岁当上省局局长, 36 岁时被中央纪委立案查处, 40 岁时以受贿罪、 贪污罪被判处死刑。

    在李真不长的人生道路上, ‚ 升官发财‛ 、 ‚ 贪图享受‛ 的非无产阶级思想根深蒂固, 共产主义理想和信念在他的人生观中根本就没有思想基础。

    李真因理想信念上的缺失导致了政治上的动摇, 政治上的动摇又造成了方向上的迷失, 致使他的政治鉴别力和判断力出现了根本性的错误, 与党已经是离心离德。

    象李真这种年轻干部, 一开始就迈歪了步子, 升得快, 跌得也快, 升得高, 摔得也惨。

    我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言, 不断增强党性观念, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

    第二, 必须增强群众意识。

    这是树立正确权力观的核心。

    权力观问题, 说到底是对人民群众的态度问题、 感情问题, 是为了谁、 依靠谁的问题。

    我们一定要自觉摆正与群众的位置, 增进与群众的感情,与群众同甘共苦, 决不可与民争利。

    要牢牢记住, 党和人民是鱼和水的关系, 党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。

    群众利益是最高的利益, 为群众谋利益是共产党人的天职。

    权力越大, 为人民服务的责任就越大。

    增强群众意识, 就是要不断增进对人民群众的感情, 时刻把人民群众的安危冷暖放在心头, 把人民群众拥护不拥护、 赞成不赞成、 高兴不高兴、 答应不答应作为想问题、 办事情的准则, 把造福百姓作为自身价值的最大体现, 把实现群众的愿望作为自己的最大责任, 切实把群众的利益实现好、 维护好。

    第三, 必须增强责任意识。

    这是树立正确权力观的保证。

    权力是人民给予的信任, 组织交付的重托。

    作为公安机关的党员领导干部,在拥有一定权力的同时, 就要义不容辞地担负着‚ 打击犯罪、 保民平安的沉重担子。

    要明确自己的职责, 尽职尽责。

    在其位, 谋其政,尽其责。

    党员领导干部既要有位, 又要有为, 在正确行使权力的过程中, 勇于承担发挥核心作用的领导责任、 量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、 政令畅通的政治责任、 与时俱进的发展责任。

    第四, 必须增强自律意识。

    这是树立正确权力观的基础。

    正确对待权力, 是思想觉悟和党性修养的具体体现。

    做官用权、 拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。

    我们应当看到, 权力是一把双刃的剑,挥之不慎可能会伤及自己;

    权力是一把炽热的火, 燃之不察可以将自己焚毁;

    任何一个腐败分子, 都有一个演变的过程, 往往是从一些‚ 小节‛ 问题开始的。

    如果我们的自律意识不强, 对‚ 小节‛ 问题总是不在乎, 任其发展, 就会走上犯罪的道路。

    自我失控, 腐败必生。

    前车之覆, 后车之鉴。

    身为党员干部, 一定要把权力、 地位和名利看得淡一些, 堂堂正正做人, 清清白白为官, 认认真真干事。

    其次, 在道德修养上, 要做到"五慎"中国有句老话:
    ‚ 做事先做人‛ 。

    做人是成事之道, 人品是谋事之基。

    古人云, ‚ 其身正, 不令而行;

    其身不正,虽令不从‛ , 讲的就是这个道理。

    一要慎初。

    世间万事始于初。

    我国古代大哲学家老子说:
    ‚ 慎终如始, 则无败事‛ 。

    廉洁自律, 拒腐防变,以慎初最重要。

    一位领导同志曾说过:
    ‚ 加强道德修养, 保持自身廉洁, 关键在于第一次。

    把好了第一次, 就掌握了主动, 就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。

    ‛ 纵观腐败分子发展变化的轨迹, 很多人曾经有光荣的过去, 有过显赫的成绩, 做过一些有益的事情, 但随着客观条件的变化, 放松了对自己的严格要求, 淡化了自律意识, 面对灯红酒绿, 权、 钱、 色的诱惑, 对自己搞下不为例, 在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已, 一步一步地陷入罪恶的深渊,成为人民的罪人, 为历史所唾弃。

    二要慎独。

    这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。

    他说, 一个有道德的人, 要在别人看不到的时候能十分谨慎, 在别人听不到的时候能十分警惕, 不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做, 应当在一个人独处的情况下更加谨慎, 自觉约束自己, 不做任何不道德的事。

    新时期的党员干部, 面对各种思潮的冲击和诱惑, 更应坚定党的信念, 牢记党的宗旨, 只有如此, 才会有慎独的品格, 达到慎独的境界。

    三要慎友。

    作为党员干部, 尤其是作为处在执法岗位上的公安民警, 在结交朋友方面必须慎之又慎。

    古人说:
    与善人交, 如入芝兰之室, 久而不闻其香;

    与恶人交, 如入鲍鱼之肆, 久而不闻其臭。

    现在社会上有那么一些人, 为了获取个人的某种利益, 千方百计与你套近乎, 称兄道弟, 跑前跑后, 踩断门槛。

    在温情脉脉的面纱后, 在温良恭谦的言词间, 隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉, 哥们义气超越了党的原则,结果参政议政的是这些‚ 朋友‛ , 送礼行贿的是这些‚ 朋友‛ , 最后把自己拉下水的也是这些‚ 朋友‛ 。

    四要慎言。

    是否口无遮拦, 是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、 政治敏锐性强与不强、 境界层次高于不高的一个重要标志。

    现在, 一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦, 想说什么就说什么, 想怎么说就怎么说。

    不分场合、 不分对象地说一些有悖于党中央精神的话, 对党中央和上级党委的决策及滥发议论;

    把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的‚ 内部消息及顺口溜当作谈资说料, 时而望风踩柳, 时而添油加醋。

    党员干部特别是领导干部一定要严格规范、 约束自己的言行, 在公开场合, 一定要言必适时, 言必适情, 言必适度, 做到与党中央不一致的话坚决不说, 不利于党的形象的事坚决不做。

    五要慎好。

    一个人有点爱好是正常的,领导干部也不例外。

    我们提倡培养高尚的爱好。

    但是, 领导干部对自己的兴趣、 爱好、 习惯, 不能恣情放纵, 而应当把它与官德修养联系起来, 对有利于官德修养的则育之, 介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制, 就有可能被别有用心的人所利用, 成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口, 我们党员干部对此务必要高度警觉。

    再次, 在实际行动上, 要把好‚ 三关‛ 一是把好家庭廉政关,守好家庭廉洁‚ 港湾‛ 。

    家庭是社会的细胞, 对于个人价值观、 人生观的形成具有重要的影响, 家庭成员的相互影响和帮助, 对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。

    因此, 家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线, 更是预防和抵制腐败的重要阵地, 在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。

    每个人都在追求家庭的幸福和美满。

    那么家庭幸福的标准是什么? 可以说众说纷纭,各有理解。

    我认为, 幸福最基本的条件应包括这么几个要素, 要有安全感, 要快乐。

    没有安全感、 不快乐, 即使有了一切, 也是徒劳。

    强调正确的幸福观并不是说追求财富、 追求金钱就变得庸俗。

    幸福离不开金钱, 需要金钱来保障。

    看病需要钱, 读书需要钱, 改善生活、 提高生活质量都需要钱, 但对金钱、 财富的获取, 要‚ 取之有道, 光明正大。

    如果企图利用手中权力捞取好处, 肯定会犯错误, 靠这样得来的幸福是暂时的、 虚幻的, 是假象, 到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。

    从另一个角度讲, 一些人感觉自己不幸福, 不在于他拥有太少, 而在于他苛求太多。

    希望大家能形成共识, 少攀比, 常知足。

    如果真心关爱家人、 想让家人过得幸福, 就要对家庭负起责任, 就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。

    二是把好重点岗位关, 树立廉洁新形象。

    随着反腐败工作的深入开展, 在惩治腐败的同时, 党中央提出要更加注重预防, 更加注重治本, 更加注重制度建设, 针对容易产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。

    (一) 加强政治修养。

    坚持用正确的思想武装头脑, 用先进的理论指导自己的行动, 特别是要树立正确的世界观、 人生观和价值观,把握好人生的方向和发展前途。

    要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义, 不要片面的以为反腐是当官的事情。

    试问, 假如把那些腐败分子的权利放到你身上, 你会不会腐败? 同时要认清个别社会现象,如将诚实守信、 辛勤劳动、 艰苦奋斗看作是‚ 傻‛ , 而好逸恶劳、 损人利己、 见利忘义则被认为是‚ 人之本性‛ ;

    还有对部分党员干部腐败现象熟视无睹, 认为是‚ 正常‛ , 对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕;

    对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利, 不认为是可耻, 而认为是本事;

    对查处的腐败分子不是痛恨, 而认为是倒霉, 等等。

    所以作为党员干部, 特别是重点岗位的工作人员要看清现实, 禁得住诱惑、耐得住寂寞, 不要有攀比心理, 这是不出问题的基本要求。

    (二) 强化自律意识。

    自律对预防腐败起着关键性作用。

    如果自身机体、 免疫能力出了问题, 那就是大问题。一个人清正廉洁的也好,贪污腐败的也罢, 有一个共同的特点, 都是从一点一滴开始的, 没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。

    要说其中的区别, 简单地说, 其实也就是一字之差, 清廉者以‚ 严‛ 字律己, 腐败者以‚ 贪‛ 字利己。

    说到这里, 我想起了以前读过的一篇杂文, 题目叫《守住你的那口‚ 井‛ 》,讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账:
    老老实实地当官, 守着自己的俸禄过日子, 就好像守着‚ 一口井‛ , 井水虽不满,但可天天汲取, 用之不尽。

    假如心生贪念, 守着自己的‚ 井水‛ 还不满足, 偏要惦记着‚ 河‛ 里的, 甚至‚ 江‛ 里的、 ‚ 海‛ 里的水, 一旦东窗事发, 不仅‚ 河‛ 里、‚ 江‛ 里的水不保, 就连自己那口井的‚ 井水‛ 也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏, 他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口井。

    这些人贪得无厌, 欲壑难填, 总是嫌自己的‚ 井水不满。

    于是, 或利用职权之便, 或假借工作之机, 只要抓住机会,便会不择手段地时不时出手捞一把‚ 油水‛ 。

    当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时, 往往就是连他们自己也一同毁灭之日。

    这时候,别说捞来的油水享受不到, 就连自己那口浅浅的‚ 井水‛ 也丧失了。那么, 怎样才能守住自己的那口‚ 井‛ 呢? 首先要做到慎独, 严于律己。

    在履行职能的情况下, 要管住自己的心, 不要有非分之想;

    要管住自己的手, 不该拿的别拿;

    要管住自己的腿, 不该去的地方别去;
    该做的事按照规定去做, 不该做的事就不要做。

    其次要做到‚ 慎微‛ ,防微杜渐。

    ‚ 千里之堤, 毁于蚁穴‛ , 不要认为小事做了没关系, 小事累积多了就成了大事, 这是一个量变到质变的过程。

    所以一定要‚ 慎微‛ , 违纪犯法的事再小也不能做, 否则一旦铸成大错, 就追悔莫及了。

    牢记‚ 千里之行, 始于足下, 千里之堤, 溃于蚁穴‛ 的道理, 像古人所说的那样‚ 莫以善小而不为, 莫以恶小而为之‛ 。

    (三) 正确看待权力。

    作为一名人民警察, 我们手中多少有一些权力, 但一定要牢记, 这是国家和人民赋予我们的权力, 是代表单位、政府履行职能, 要做到权为民所用, 利为民所谋, 不能把权力作为捞取私利的工具, 把自己的服务对象变成谋取私利的对象。

    觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢, 收礼不等同于受贿, 是小事一桩。

    大家一定要把握好自己, 牢记‚ 莫伸手, 伸手必被捉‛ 的警句, 深刻体会人虽有欲切忌贪的道理, 经常进行自省自审, 廉政上要如履薄冰, 千万不要存侥幸心理、 因小失大, ‚ 一失足成千古恨‛ , 捡了芝麻、 丢了西瓜, 最后什么都得不到, 得到的可能就是一纸判决书。

    (四) 养成廉洁的好习惯。

    将廉洁作为一种常态、 一种习惯, 不仅是必要的, 也是必需的。这就需要我们有坚定的信念, 坚强的毅力。努力做到自重, 尊重自己的人格, 珍惜自己的声誉;

    自省, 发挥‚ 良心‛ 的评价作用, 经常反省和检查自己言行;

    自警, 遵守廉洁自律规定, 经常警示自己;

    自励, 自我激励、 自我鞭策。

    有位教育家说过:‚ 良好的习惯, 是人们存在于神经系统中的一种道德资本。

    这种资本是不断增长的, 所以它的利息也是人们终身取用不尽的。

    ‛ 领导干部也好、重点岗位人员也好, 若能养成勤政廉洁的好习惯, 则受益无穷,是一笔用金钱难以买到的无价之宝。

    同时, 要努力营造廉洁环境, 净化自己的工作圈、 生活圈和社交圈。

    在工作圈里, 应破除‚ 靠关系吃饭‛ 的庸俗关系学, 在‘情’ 上真诚互勉, 在‚ 法‛ 上勤鸣警钟;

    从点滴入手净化自己的生活圈子, ‚ 勿以善小而不为, 勿以恶小而为之‛ ,洁身自好, 学法知法守法, 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;

    广交朋友,是做好工作的必要条件, 慎交朋友, 是保持廉洁的必然要求。

    俗话说‚ 甘泉知于口渴时, 良友识于患难际‛ , 这些充分说明了‚ 近朱者赤,近墨者黑‛ 的道理。

    三是把好廉政监督关, 构筑监督防线。

    没有约束的权力, 必然会导致腐败, 失去监督的干部, 难免会滑入泥潭。

    所以说, 监督是防范腐败的关键。

    同时, 监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护, 是干部健康成长的必要条件。

    领导干部时刻不能离开监督, 重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督, 要热情欢迎监督,自觉接受监督, 主动开展监督, 兼听则明, 偏听则暗。

    (一) 增强接受监督的意识。

    监督与被监督是矛盾的统一体, 党内没有可以不接受监督的特殊党员。

    作为重要岗位工作人员、 党员领导干部, 要和普通干部一样, 树立自觉接受监督的意识, 应该明白履行岗位职能、 行使权力的过程也是接受监督的过程, 逐步养成在监督之下工作生活的习惯, 主动接受来自各方面的监督。

    其实一些领导干部走上违法违纪的道路, 抵制监督就是他们走向堕落的一个极其重要原因。

    原贵州省委书记刘方仁严重违纪违法问题的一个重要原因, 就是由于刘方仁不想接受监督, 监督对其流于形式, 致使他倾家荡产,身败名裂, 堕落成一个腐败分子。

    (二) 端正接受监督的态度。

    我们应该端正态度, 积极倡导、 热情欢迎和大力支持来自各方面的监督。

    个别同志由于缺乏严于律已和接受监督的自觉性, 把监督看成是对自己的不信任、 不尊重、 甚至看成是整人。

    这种态度和心理是极端错误和有害的。

    干部的健康成长需要自律, 也需要他律。

    如果不能正确对待监督, 不及时发现和改正自己的问题, 捂着疮疤不让揭, 讳疾忌医, 最终会在纪律和法律面前追悔莫及。

    原河北省第一秘李真在反思自己走向毁灭的根源时说, 不受制约的权力, 必然会导致腐败, 掌权者一旦成为脱缰的野马, 迟早会掉进悬崖。

    在当权的日子里, 很少考虑党纪和法律, 觉得离我太远,有时候做一下批评和自我批评, 算是对自己的监督, 时间长了, 脑子里哪还有党的纪律和法规。

    (三) 努力营造良好的监督环境。

    要营造一种监督有理、 监督有功的氛围, 要求我们面对赞誉, 不能迷失方向, 而应该深入到敢于真心实意地监督自己、 直言不讳地批评自己的干部和群众中去, 鼓励他们发表不同意见, 提出不同看法, 主动诚恳地对待他们的意见建议,该提醒的提醒, 该批评的批评, 该制止的制止, 充分调动和保护群众监督的积极性, 营造一种敢于监督、 善于监督的良好氛围, 只有这样才能听到真话, 看到实情, 才能时刻保持清醒头脑, 提高‚ 免疫力‛ 。最后, 我衷心地希望大家能够在任何时候、 任何情况下都能够坚定理想信念, 实现人生价值。

    这里我再用四句话与同志们共勉:
    第一句,政治上跟党走。

    就是要有坚定的政治立场、 政治方向, 与党中央保持高度一致, 严肃党的政治纪律, 保持政治上的坚定和清醒, 经得起任何风浪的考验。

    第二句, 经济上莫伸手。

    信守党员干部行为准则, 经得住金钱与物质利益的各种考验。

    做到不突破‚ 红线‛ , 不向上攀比,不心存侥幸。

    第三句, 作风上解民忧。

    始终把人民放在心上, 真心实意为人民服务, 为大众谋福利。

    保持高尚的情操, 一身正气, 树立良好的形象, 远离灯红酒绿的诱惑, 严守思想道德防线。

    第四句, 工作上争上游。

    以事业充实人生, 以事业实现价值, 以事业凝聚人心。 

    篇三中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议(简称十三届全国人大一次会议) 和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第一次会议(简称全国政协十三届一次会议), 分别于 2018 年 3 月 5日至 3 月 20 日和 3 月 3 日至 3 月 15 日在北京召开。

    一、会议概况

    (一)十三届全国人大一次会议

    这次大会共有十项议程, 第一至第三项是审议政府工作报告, 审查计划报告和预算报告。

    第四项、 第五项议程是审议宪法修正案草案、 监察法草案。

    第六至第八项议程是审议全国人大常委会工作报告、 最高人民法院工作报告、 最高人民检察院工作报告。

    第九项议程是审议国务院机构改革方案。

    第十项议程是选举和决定任命国家机构组成人员。

    大会期间共举行八次全体会议, 3 月 5 日上午举行开幕式, 国务院总理李克强作政府工作报告, 审查计划报告、预算报告, 听取全国人大常委会关于中华人民共和国宪法修正案草案的说明。

    3 月 9 日下午举行第二次全体会议, 听取和审议最高人民法院工作报告、 最高人民检察院工作报告。

    3 月 11 日下午举行第三次全体会议, 投票表决中华人民共和国宪法修正案草案, 听取和审议全国人大常委会工作报告。

    3 月 13 日上午举行第四次全体会议, 听取全国人大常委会关于中华人民共和国监察法草案的说明, 听取国务院关于国务院机构改革的说明。

    3 月 17 日、 18 日、 19 日上午, 大会分别举行第五、 第六、 第七次全体会议, 选举和决定任命国家机构组成人员。

    这几次全体会议后, 分别举行宪法宣誓仪式, 这是宪法宣誓制度实行以来首次在全国人民代表大会上举行的宪法宣誓活动。

    3 月 20日上午举行第八次全体会议, 表决各项工作报告的决议草案, 表决中华人民共和国监察法草案, 中华人民共和国主席讲话, 第十三届全国人大常委会委员长讲话。

    大会的最重要成果和最重大历史贡献, 就是通过了中华人民共和国宪法修正案》, 确立习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中的指导地位, 为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供有力宪法保障;

    就是习近平总书记当选国家主席、 中央军委主席, 体现中国共产党、 中华人民共和国、 中国人民解放军领导人‚ 三位一体‛ 领导体制的制度安排, 为实现党的十九大描绘的宏伟蓝图筑牢坚实的政治根基、 组织根基。

    这次会议体现了党的主张、 人民心声、 国家意志的高度统一, 增进共识、 振奋精神、 鼓舞干劲, 进一步把全党全国各族人民思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来, 有力地推动党和国家事业承前启后、 继往开来。

    习近平均获得全部 2970 张赞成票当选为中华人民共和国主席、 中华人民共和国中央军事委员会主席。

    栗战书同志当选为第十三届全国人民代表大会常务委员会委员长。

    王岐山同志当选为中华人民共和国副主席。

    王晨、 曹建明、 张春贤、 沈跃跃、 吉炳轩、 艾力更·依明巴海、 万鄂湘、 陈竺、 王东明、 白玛赤林、丁仲礼、 郝明金、 蔡达峰、 武维华同志当选为第十三届全国人民代表大会常务委员会副委员长。

    杨振武同志当选为第十三届全国人民代表大会常务委员会秘书长。

    经过投票表决, 十三届全国人大一次会议决定了国务院总理、 副总理、 国务委员、 各部部长、 各委员会主任、 中国人民银行行长、 审计长、 秘书长。

    国家主席习近平签署主席令予以任命。

    李克强为国务院总理;

    韩正、 孙春兰(女)、 胡春华、 刘鹤为国务院副总理;

    魏凤和、 王勇、 王毅、 肖捷、 赵克志为国务委员;

    肖捷(兼) 为国务院秘书长。

    十三届全国人大一次会议应出席代表 2980人。

    开幕式当天出席 2970 人, 缺席 10 人, 出席人数符合法定人数。

    (二) 全国政协十三届一次会议

    全国政协十三届一次会议的主要议程是:
    听取和审议全国政协常委会工作报告和关于提案工作情况的报告;
    列席十三届全国人大一次会议, 听取并讨论政府工作报告及其他有关报告, 讨论宪法修正案草案和监察法草案等;

    审议通过中国人民政治协商会议章程修正案、 政协十三届一次会议政治决议等决议和报告;
    选举政协第十三届全国委员会主席、 副主席、 秘书长和常务委员。

    大会选举汪洋当选政协第十三届全国委员会主席, 会议选出的政协第十三届全国委员会副主席是:
    张庆黎、 刘奇葆、 帕巴拉· 格列朗杰、 董建华、 万钢、 何厚铧、 卢展工、 王正伟、 马飚、 陈晓光、 梁振英、 夏宝龙、 杨传堂、 李斌、 巴特尔、 汪永清、 何立峰、 苏辉、 郑建邦、 辜胜阻、 刘新成、 何维、 邵鸿、 高云龙。

    会议选举夏宝龙为政协第十三届全国委员会秘书长。十三届全国政协委员共 2158 人, 实到委员 2144人。 

    二、 全国两会精神

    这次全国‚ 两会‛ 精神集中体现在《政府工作报告》《全国人大常委会工作报告》《全国政协常委会工作报告》《最高人民法院工作报告》《最高人民检察院工作报告》 及《中华人民共和国宪法修正案》《国务院机构改革方案》《中华人民共和国监察法草案》 等会议文件之中。

     (一) 2018 全国两会精神主要内容第十三届全国人大一次会议主要内容、 大会取得的重要成果, 包括习近平总书记重要讲话精神, 宪法修改、 机构改革和职能转变等相关内容。

    十三届全国人大一次会议是一次高举中国特色社会主义伟大旗帜、 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的大会, 是一次民主、 团结、 求实、 奋进的大会。

    这次会议议题多、 分量重, 受到了举国上下和全世界的广泛关注。

    习近平总书记在会议期间与代表共商国是, 就脱贫攻坚、 政治生态、 高质量发展、 强军兴军、 乡村振兴等一些重大问题发表重要讲话。

    政协第十三届全国委员会第一次会议的基本情况, 分组审议讨论情况, 关于促进经济社会持续健康发展的主要意见建议, 以及习近平总书记看望参加政协会议的民盟、 致公党、无党派人士、 侨联界委员时的重要讲话精神。

    会议政治性强、 议题重大、 领导重视, 委员参政议政热情高, 坚持团结和民主两大主题, 充分发挥了人民政协作为社会主义民主的重要渠道和专门协商机构作用。

    他还谈了自己作为全国人大代表参会的感受和体会。

    ‚ 两会‛ 是在全面贯彻党的十九大精神开局之年召开的重要会议, 吹响了决胜全面建成小康社会、 迈向社会主义现代化国家新征程的嘹亮号角。

    (二)2018 年两会精神要点 2018 年全国两会是一次高举中国特色社会主义伟大旗帜、 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的大会, 是一次民主、 团结、 求实、 奋进的大会。

    本次大会不辱使命、 不负重托, 体现人民意愿, 凝聚各方共识, 通过了多项重大决议决定, 充分体现了党的主张和人民意志的统一, 对决胜全面小康、建设中国特色社会主义现代化强国、 实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大而深远的历史意义。要牢牢把握宪法修改的重大意义和重点内容, 大力推进依宪治体、依法治体。

    宪法修改是党和国家政治生活中的一件大事, 是以习近平同志为核心的党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度做出的重大决策, 是推进全面依法治国、 推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。

    这次宪法修正案的一个重要内容, 就是对现行宪法的第 79 条第 3 款作出修改完善, 删除了‚ 连续任职不得超过两届‛ 的规定。

    这是健全国家领导体制的重要举措, 保持了党的中央委员会最高领导职务、 党和国家的军队武装力量最高领导职务和国家最高领导职务‚ 三位一体‛ , 有利于维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导, 有利于完善国家的领导体制, 也有利于党和国家长治久安。

    宪法是依法治国的总依据, 也是依法治体的总依据。

    习近平总书记全票当选国家主席、 中央军委主席, 是全党全军全国各族人民的共同愿望和心声。

    这充分体现了党的意志、 人民意志、 国家意志的高度统一, 充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声,必将鼓舞和动员亿万人民更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围, 同心同德, 开拓进取, 决胜全面建成小康社会, 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

    党的十八大以来, 面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务, 以习近平同志为核心的党中央励精图治、 攻坚克难, 以巨大的政治勇气和强烈的历史担当, 统筹推进‚ 五位一体‛ 总体布局、 协调推进‚ 四个全面‛ 战略布局, 推动党和国家事业取得了历史性成就、 发生了历史性变革, 引领中国特色社会主义进入新时代。

    短短几年, 一系列新理念新思想新战略及时提出, 一系列重大方针政策密集出台, 一系列重大举措相继推出, 一系列重大工作务实推进, 许多长期想解决而没有解决的难题得到解决, 许多过去想办而没有办成的大事终于办成。

    实践证明, 中华民族之所以能迎来从站起来、 富起来到强起来的历史性飞跃, 根本就在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导, 根本就在于新的伟大斗争实践中形成了习近平同志这个党中央核心、 全党核心的坚强引领。

    大会表决通过了《中华人民共和国监察法》, 成立了国家监察委员会。这次改革着力解决我国监察体制机制中存在的突出问题, 明确将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围, 覆盖‚ 公办的教育、 科研、 文化、 医疗卫生、 体育等单位中从事管理的人员‛ , 以及‚ 基层群众性自治组织中从事管理的人员‛ 。《监察法》 明确将事业单位和社会组织人员纳入监督范围, 大力推进全面从严治党, 推动各领域反腐败向纵深发展, 严肃查处各类腐败问题, 形成公平、 公正、 公开、 干净的体育发展生态, 创造风清气正的良好发展环境。

    要坚决执行党和国家机构改革安排部署。

    大会审议批准了国务院机构改革方案, 对国务院组成部门和其他机构进行了较大幅度的调整。

    这是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革, 是贯彻落实党的十九大精神和新时代全面深化改革的重大举措。

    我们必须加强对规律的认识和对国际先进理念的学习, 进一步完善和改进改革路径、 方法和手段。

    处理好改革与稳定的关系, 既要大胆改革, 又要蹄疾步稳, 以真抓的实劲、 敢抓的狠劲、 善抓的巧劲、 常抓的韧劲, 一步步实现改革目标;

    进一步增强改革的开放性。

    要深入学习习近平总书记重要讲话精神, 始终把人民放在心中最高位置。

    3 月 20 日上午, 习近平总书记在闭幕会上发表重要讲话。

    ‚ 人民是真正的英雄‛ ‚ 坚持人民主体地位‛ ‚ 国家一切权力属于人民‛ „„4000 多字的内容, 84 次提到‚ 人民‛ 。

    总书记的讲话赢得现场如潮的掌声, 更激起回响、 激发共鸣, 焕发了亿万人民的坚定信心和奋斗激情。

    总书记深情讴歌我们伟大的人民、 伟大的民族、伟大的民族精神, 勉励我们始终把人民放在心中最高的位置, 始终全心全意为人民服务, 始终为人民利益和幸福而努力工作, 让全体中国人民和中华儿女在实现中华民族伟大复兴的历史进程中共享幸福和荣光。 

    篇四中国共产党 8900 万党员, 不忘初心、 牢记使命, 这是中国共产党根深叶茂的体现, 也是中国共产党事业兴旺发达的原因。

    刚刚我们重温了入党誓词, 我有三点感受同大家分享:
    崇高感:
    没有共产党, 就没有新中国中国共产党成立 97 年来, 从无到有、 从小到大、从弱到强, 前赴后继、 苦难辉煌, 带领全国各族人民把一个灾难深重、积贫积弱的东方睡狮, 建设成为傲然屹立于世界民族之林、 日益走入世界舞台中央的东方雄狮, 所经历的从东亚病夫到站起来、 富起来、强起来的奋斗历程, 惊天地、 泣鬼神。

    诚然, 没有共产党, 就没有新中国;

    没有共产党, 就没有国家富强、 民族振兴、 人民幸福之中国。

    如今, 人民群众幸福感、 获得感日益增强, 无不感恩感念共产党。

    我们同感同受, 感受到共产党伟大的同时, 也感受到党员身份的神圣和崇高。

    责任感:
    宣誓时许下的既是誓言, 也是承诺我们是共产党员,是党的誓言的践行者和奋斗者。

    拥护党的纲领, 遵守党的章程, 履行党员义务, 执行党的决定, 严守党的纪律, 保守党的秘密, 对党忠诚,积极工作, 为共产主义奋斗终身, 随时准备为党和人民牺牲一切, 永不叛党。

    入党时及刚才的宣誓, 不是为了获得荣誉的表演, 而是向党和人民作出的庄严承诺。

    当下, 实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图已经绘就, 需要我们脚踏实地, 从自我做起, 履职尽责、 担当作为。

    今天我们在国防教育基地开展主题党日活动, 学生处党支部负责大学生征兵工作, 体卫艺处党支部负责学生国防教育, 我们要加强交流与协调, 增强大学生对党史、 国史、 军史的认识, 增强他们对党、 国家、 军队发展的认知, 增强大学生的国家意识和国防意识, 确保完成大学生征兵任务。

    使命感:
    要做共产党初心和理想的捍卫者共产党员光自己做好还不够。

    习近平总书记在党的十九大报告中强调, 党支部要担负好教育党员、 管理党员、 监督党员和组织群众、 宣传群众、 凝聚群众、 服务群众的职责。

    共产党员要保持初心、 牢固理想、 坚定信念, 自己做好是基础。

    同时要有使命感, 要做共产党初心和理想的捍卫者;

    要宣传和布道, 捍卫红色旗帜, 捍卫红色江山。

    共产党员在发挥先锋模范作用的前提下, 要增强凝聚力、感染力和号召力, 让更多的人听党的话、 跟党走, 带领人民群众, 涓流成海、 跬步致远。

    作为教育工作者, 要以立德树人为根本任务, 以学生成长成材为履责目标, 把支部党建和处室业务改革发展有效融合,以党建引领和保障改革发展, 以事业成就检验党建成效, 培养更多社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

    让我们努力像吴运铎同志(中国的保尔· 柯察金) 那样——把一切献给党。

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