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    住房公积金座谈会企业汇报提纲

    时间:2020-05-12 07:15:10 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    各位领导、各位代表、各位企业同仁:
        大家好!我来自湖北XX科技饲料有限公司,我公司是黄州区重点招商引资项目,2009年从海南引进,公司地址是在黄州工业园路口园区,主要经营范围是水产饲料的研发、生产和销售,2010年6月建成投产。几年来,通过全体员工的不懈努力,公司生产经营呈现跳跃式发展,销售收入年均增长40%以上,去年已突破1.2亿元,成为“农业产业化市级重点龙头企业”。

    公司现有员工110人。从投产第一天起,公司一直把员工工资福利当作与生产经营同等大事来抓。工资方面每年保持增长10%,福利方面从最初的购买“三险”到“五险”,再从“五险”到“五险一金”,努力抓好“宣传发动,登记造册,审核缴存”三个环节,实现了公司社保全覆盖,目前一年各项社保总开支约80万元,其中住房公积金占四分之一。

    对此,可能有人会问,我们裕泰为什么要花费这样的人力和财力缴存住房公积金呢?我想原因有三个:

    一是裕泰公司企业文化决定的。我们裕泰的理念是“心致·共裕泰”,裕泰既要求每一个员工用心完成各项工作,同时裕泰也会用心为员工提供最优越的发展空间。彼此用心,裕泰与共。作为民营企业,更应该提倡“以人为本”,更应该为员工谋福利、求发展。缴存住房公积金是公司尊重人、培养人、激励人的一种有效手段。

    二是裕泰公司股东的社会责任感决定的。公司董事长崔XX是黄州人,在海南打拚20多年,在海口同样拥有一家饲料公司,销售收入7个亿,年利税4000万元。他从不缺钱花,他说他回黄州办厂的目的只有一个,就是回报家乡,要把自己的快乐和财富与家乡人民分享。所以,他对员工、对客户亲如兄弟,对社会情真意切,员工的婚丧嫁嫁娶,周边的孤寡老人都是他关心的对象,各种社会捐赠已达百万元,为员工缴存住房公积金当然也是他心甘情愿的事。

    三是裕泰公司持续发展决定的。企业的竞争其实就是人才的竞争。说实话,由于裕泰建厂时间不长,再加上地域、行业的影响,特别是裕泰存在严重的季节性生产,近几年员工队伍不太稳定,流失率还是很高的。裕泰今年的目标是1.6亿元,要保持公司持续、快速发展,必须稳定员工队伍。要稳定员工队伍,必须重视员工精神需要和工资福利。而住房公积金作为员工的一项积累性、互助性、长期性的福利,而且还是一件企业、员工、政府共赢的事情,所以我们理所当然选择了缴存住房公积金。

    最后,想跟今天到会的企业家代表分享一点体会,这几年,通过与黄州住房公积金管理中心打交道,感觉他们管理规范、业务熟悉、服务及时、态度很好,值得企业和员工信赖,在这里缴存住房公积金,我们可以放心。再对到会的政府相关部门一个建议:可能黄州还有一些企业因各种原因未能缴存公积金,不要急,缓冲一下,希望政府放水养鱼、从长计议,不要杀鸡取卵、竭泽而渔。只要政府真正把企业扶持起来了,公积金一定会交的,税金也一定会交的。
        
       发言完毕。 

     

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