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    *医院科技奖励办法

    时间:2020-04-07 07:18:23 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

    科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段,是提高医疗质量和培养人才的必要措施,为实施"科教兴院"战略,加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐,充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性,营造钻研技术奋力争先的氛围,特修订本办法,以激励员工,加速我院的现代化建设和发展。

    一、奖励原则:

    1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻"各尽所能,按劳分配"的原则,坚决克服平均主义,按绩效计奖。

    2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低,资历深浅,在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中,人人平等,允许自由组合,择优招标竞争,以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

    二、奖励项目

    1. 科技进步奖:主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

    ① 获国家级科技进步奖一等奖:
    奖励20万元;
        100万

    获国家级科技进步奖二等奖:
    奖励15万元;

    获国家级科技进步奖三等奖:
    奖励13万元;

    获国家级科技进步奖四等奖:
    奖励10万元;

    ② 获省级科技进步奖一等奖:
    奖励13万元;
           30万

    获省级科技进步奖二等奖:
    奖励8万元;
            20万

    获省级科技进步奖三等奖:
    奖励5万元;
            20万

    获省级科技进步奖四等奖:
    奖励3万元;

    取消

    ③ 获市级科技进步一等奖:
    奖励6万元;
              8万

    获市级科技进步二等奖:
    奖励2万元;
              4万

    获市级科技进步三等奖:
    奖励1万元;
              2万

    获市级科技进步四等奖:
    奖励0.5万元。        1万

    奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%,项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

    2. 新技术、新项目引进奖:是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术,促进医院科学技术进步,具有创新性和实用性,且填补国家、省、市、院空白,取得较好的社会和经济效益。

    ① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖:
    奖励1万元;
          1.2万

    获省卫生厅新技术新项目引进二等奖:
    奖励0.5万元;
        0.6万

    ② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖:
    奖励0.6万元;
        0.2万

    获市卫生局新技术新项目引进二等奖:
    奖励0.3万元;
        0.1万

    ③ 获医院新技术新项目一等奖:
    奖励0.2万元;

    获医院新技术新项目二等奖:
    奖励0.1万元;

    获医院新技术新项目三等奖:
    奖励0.05万元。

    3. 创建重点科室奖:创建活动中成绩显著,通过各级重点专科验收。

    市级:
    科室奖励2万元(其中科主任不低于50%);

    省级:
    科室奖励5万元(其中科主任不低于50%);

    国家级:
    科室奖励20万元(其中科主任不低于50%)。

     4. 论文发表奖:

    (1)报销:

    中华级系列和核心期刊:按实报销

    国家级:限额800元

    省级:限额500元

    市级:100元

    (2)奖励:

    SCI收录的期刊:
    每篇奖励5000元;

    中华医学系列期刊(核心期刊):
    每篇奖励1500元;

    中华医学系列期刊:
    每篇奖励800元;

    国家级(核心期刊):
    每篇奖励1000元;

    国家级(中国科技论文统计源期刊):每篇奖励400元;

    国家级:
    每篇奖励300元;

    省级(核心期刊):
    每篇奖励500元;

    省级(中国科技论文统计源期刊):
    每篇奖励300元;

    省级:
    每篇奖励200元。

    港澳出版刊物不列入奖励范围(以出版刊号为准)

    SCI收录的期刊:
    每篇奖励5000元;

    专著:每本4000元;

    中华医学系列期刊:
    每篇奖励800元;

    国家级:
    每篇奖励300元;

    省级:
    每篇奖励200元;

    核心期刊:每篇奖励1000元;

    统计源期刊:每篇奖励800元;

    论著:每篇奖励200元;

    奖励范围仅限于正规出版刊物。

     

    5. 科技成果转让奖励:凡职务技术成果转让给企业的,可从转让费中获得不低于20%的奖励。

    6.教育奖励:专业对口,在职读书获大专以上学历的,一次性奖励2000元。

    三、奖励办法:

    凡申报医院科技奖励的,必须详细填写申请书并附详细资料,每年年底评审一次,由医院专家委员会评审后执行,上述各项奖励均记入各有关人员的技术档案。

    四、奖励说明:

    1. 获得科学技术进步奖、新技术新项目引进奖和科研成果奖的奖金为整个课题组拥有,但课题组负责人所得奖金不低于奖金总额的50%。

    2. 论文发表奖的奖金主要奖给第一作者。

    3. 获得专利权的奖励只奖励第一发明人。

    4. 同一项目如获不同类别及级别的奖励,以最高奖励为准。

    5. 本办法自颁布之日起实施,以往科技奖励办法随之停止。

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