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    中学师德师风建设个人工作计划范本【五篇】

    时间:2020-03-21 20:23:55 来源:酷米范文网 本文已影响 酷米范文网手机站

      计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有:计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分,所得到的计划类型并不是相互独立的,而是密切联系的。比如,短期计划和长期计划,战略计划和作业计划等。下面就是小编给大家带来的中学师德师风建设个人工作计划,欢迎大家阅读!

    中学师德师风建设个人工作计划范本【五篇】

      中学师德师风建设个人工作计划范本一

      一、指导思想

      以《教师法》和《义务教育法》为指导,以教师职业道德规范为标准,立足于“学高为师、品正为范”的总体要求,以学校工作的总体规划为依据,坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合,本着“以德修己,以德育人”的原则,以达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的,塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。

      二、学习内容

      《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。

      三、学习目标

      加强师德师风学习,坚持把师德教育摆在学习和工作的突出位置。加强政治理论学习和师德规范教育,树立正确的世界观、质量观、人才观,增强为人师表、以身立教的使命感。培养师德典型,树立“人类灵魂的工程师”的光辉形象。坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。

      四、学习措施

      1、充分认识师德建设的重要意义

      2、加强思想政治学习,提高思想政治素质

      为进一步提高自己的思想政治素质,重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《普定县中小学教师行为“六禁五不准”》以及下发的关于师德师风建设方面的文件。在坚持两周一次集中学习的基础上,加强平时个人学习,学习有关政治理论、法律法规等知识,结合自己的实际端正态度,积极投入,深刻领会其精神实质,切实提高自身师德修养。

      3、规范自己的言行,做学生的表率

      学识只能满足学生一时的求知愿望,真正打动学生内心的,是人格和道德的力量。这力量才是长久的,它将影响学生的一生,是学生未来的立身之本。因此,就对学生一生的影响来讲,学识、权力、外表等加在一起,也远不如道德重要。一个教师当已失去对学生构成影响的所有因素,其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来,对其师德师风的评价才最可信。就这一点而言,在三百六十行中,只有教师职业才可以用“蜡烛”来加以形容,道理就在于此。这也正是这个职业的崇高之处。

      4、坚定信念,全身心投入教育教学工作

      教师更应该具有这样的道德风尚,为献身教育事业而感到自豪,从内心深处迸发出热爱自己职业的感情,只有这样,才能集中精力、兢兢业业搞好教学,努力承担和认真完成工作任务,积极投入教学改革和科研攻关,及时更新教学观念,改革教学方法,优化教学手段,努力提高教学质量。

      5、不懈追求,做一名新时代的优秀教师

      这也是我个人工作计划中的主要目的,在这不断的反思中,促进自己的成长和提高,真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高,成为一名新时期的优秀教师。

      中学师德师风建设个人工作计划范本二

      一、指导思想

      今年学校师德工作根据教育局师德建设和德育工作计划,学校的总体工作计划要求,以党的十大和十届中全会精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,以教师职业道德规范为准绳,以规范师德行为、提升师德水平为重点,以“爱与责任”为核心,以“三讲三爱”为主线,以建党90周年为契机,继续实践“奉献爱、感受爱、回报爱”的师德建设工作思路,不断提高教师的岗位责任感、使命感和自豪感,引导学生树立正确世界观、人生观、价值观,以“敬业爱生、教书育人”为核心,开展“创先争优”活动,进一步深化师德建设,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。推进我校教育教学工作持续、和谐发展。现制订师德计划

      二、工作目标

      继续坚持“奉献爱、感受爱、回报爱”的师德建设工作思路、以“上好每一堂课,关爱每一个学生”为主要载体,推进“换位思考”活动,扎实推进师德师能建设,不断加强教师政治素质和职业道德素质,不断提高教师的专业水平。大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以各项活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质。提高教师职业道德素质和业务能力,努力创建一支“爱岗敬业、精于教书、悉心育人”的教师队伍。

      三、具体措施

      (一)加强领导,强化师德建设观念。

      学校领导班子定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。

      2.完善师德教育制度,做到经常化、制度化。结合“创先争优”活动,组织专题学习、上网学习、集中学习与平时学习相结合,集

      体学习与个人学习相结合,每学期保证安排集中学习不少于三次。

      3.注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中,把师德建设工作放在首位。

      4.民主监督,各界参与。通过各种途径和方式,做好宣传发动工作,动员社会各界广泛参与。完善家校联系制度,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续实施“校务公开”,在学校办学发展中发扬民主,实事求是,全面提升办学质量。

      (二)加强学习,提高职业道德素养。

      坚持集中学习与自主学习相结合,学习《公民道德建设实施纲要》,学习《中小学教师职业道德规范》,全面理解《规范》的基本内容。做到四个结合:即与学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保》等法律法规和文件相结合;与深入学习贯彻科学发展观、“十七大”报告、十七届四中、五中全会纲要和总书记、总理在教师座谈会上的讲话精神相结合;通过学习教育使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的良好师德风尚内化为教师的自觉行为。

      2.引导全体教师强化终身学习意识,教师除掌握好专业知识外,还要积极参加进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高教育教学能力,以适应素质教育发展的需要。

      3.学习实践科学发展观和师德学习做到经常化、制度化。

      (三)以师德建设活动为载体,加强教师职业道德教育。

      继续坚持“奉献爱、感受爱、回报爱”的师德建设工作思路,进一步强化以“爱与责任”为核心的师德教育。在奉献爱上,要围绕教育教学、关爱学生等方面,结合开展“三个一”活动,(读一本书、上一节示范课、联系一个困难生),以爱心结对、家访、谈心等形式,努力不让每一名学生掉队;在感受爱上,通过感念师恩征文等活动,将教师付出的爱通过学生的视角展示出来,让不同层次的孩子、教师都有受表扬、被宣传的机会,促进社会各方面感受师德,了解教育、理解教师,提高师德建设成效;在回报爱上,结合“三讲三爱”活动的开展,通过班团会、升旗仪式前介绍我校一名教师、学生,奉献社区日等手段,将爱的回报引申到关注社会、学校、家庭等更深的层次,使师德建设与德育工作形成有机的统一;紧紧抓住“上好每一堂课;关爱每一个学生”这一主要载体,将师德建设实践于日常的教育教学中,大力推进“换位思考”活动,从学校出现普遍性问题,焦点问题,临时事件的处理等入手,选择身边发生的案例为换位载体,在领导与教师,教师与学生,教师与家长,学生与家长之间进行换位思考,加强对换位思考形成和实效的研究,注重换位思考后的总结、交流和反馈,逐步养成用换位思考的思维方式解决和处理工作和生活中的各类问题,为促进学校各项工作健康发展,构建和谐师生关系,家校关系奠定坚实的基础;要结合深入开展实践科学发展观活动,继续坚持座谈、讨论、查摆等工作措施,以各种方式和方法促进师德建设的深入开展,同时根据实际创新特色活动载体。

      (四)树立师德典型,促进师德建设。

      开展评选表彰“师德标兵”活动,挖掘典型,树立榜样,加大宣传力度,促进师德建设工作健康发展。

      2.加大师德工作的宣传力度。充分利用校内外的宣传资源,大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹,树立良好的教师职业形象。

      (五)完善教师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展。

      学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善教师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象。

      2.对全体教师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行,及时对当事教师提出批评教育;情节严重的教师,依据有关规定给予纪律处分。

      中学师德师风建设个人工作计划范本三

      一、指导思想

      以党的十大和十届中全会精神为指导,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以创优争先为统领,以“敬业爱生、教书育人”为核心,进一步深化师德建设,提高师德素质,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

      二、师德建设目标

      大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质。

      三、具体措施

      (一)加强领导,强化师德建设观念。

      1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。

      2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。

      3、注重师德建设工作的分层管理,抓两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高,爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励;对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师,经常过问、指导、提醒,使他们迅速成长起来。

      4、注重师德建设工作的过程性管理。

      (二)加强学习,提高职业道德素养。

      1、认真组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会科学发展的重要思想,全面领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,牢固树立科学发展的理念,着力形成科学发展的共识,共谋学校的发展。

      2、认真组织学习2020年新修订的《中小学教师职业道德规范》,全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件;深入学习全国教育工作会议精神;结合学习内容,每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。

      3、引导全体教师强化终身学习意识,活到老学到老,不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外,还要积极参加进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高能力,以适应素质教育发展的需要。

      (三)服务全体学生,树立全新教师形象

      认真开展“三爱活动”(爱岗、爱生、爱自己)。通过开展“爱岗位”活动,重建教师的敬业精神;通过开展“爱学生”活动,重建教师的博爱心灵;通过开展“爱自己”活动提升教师的人格魅力,树立教师职业幸福感。为确保“三爱活动”扎实推进,取得实效,积极开展以下师德建设活动。

      1、开展师德建设大讨论活动。在学校发展的关键时期,组织教师开展以“校荣我荣、校衰我耻”、“我为长茂中学添光彩”等为主题的讨论活动,激发教师的敬业奉献精神。

      2、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长,积极帮助解决存在的实际困难,让她们感受到学校的温暖,提高职业幸福感,稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康,充分利用教师会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导,保证教师以良好的心态投入学校工作。

      3、开展结对子帮扶活动。要求每位教师帮扶一至二名贫困学生、学困生或特殊学生,要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象,使他们在关爱中健康成长。

      4、以“创先争优”活动为契机,在党员教师中开展“承诺”活动和“牵手行动”。做到关爱贫困生,为贫困生送温暖;关爱学困生,为学困生送信心;关爱特殊生,为特殊生送方便;关爱单无亲学生,为单无亲学生送家庭之爱。

      5、进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系家校通等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动,创办好人民群众满意的学校。

      (四)树立师德建设典型,充分发挥示范作用

      1、开展评选表彰“师德标兵”活动,挖掘典型,树立榜样,加大宣传力度,促进师德建设工作健康发展。

      2、加大师德工作的宣传力度。充分利用校内外的宣传资源,大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹,树立良好的教师职业形象。

      (五)完善教师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展。

      1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善教师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象。

      2、对全体教师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行,及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师,依据有关规定给予纪律处分,并在教师评聘时要扣除相应的分数,当年不能评优晋级。

      中学师德师风建设个人工作计划范本四

      为进一步加强我校教师师德师风建设,提高中小学教师职业道德素质,落实立德树人根本任务,根据省教育工委《关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的实施意见》、《青海省中小学教师职业道德考核评价标准(试行)》精神,结合我校实际,制定如下实施方案。

      一、总体要求

      以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神,以《中华人民共和国教师法》等法律法规为依据,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以做党和人民满意的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“四有”好教师为目标;坚持统筹规划和扎实推进相结合,坚持价值引领和自觉践行相结合,坚持解决突出问题和标本兼治相结合;主动适应新环境、新情况,围绕教育、培训、宣传、考核与奖惩等重要环节,不断创新教师师德建设的内容、形式、方法、手段、机制等,全面加强和改进我校教师思想政治教育和师德建设,积极构建师德建设长效机制,加强师德教育,践行师德规范,优化制度环境,营造良好氛围,引导教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

      二、主要举措

      (一)强化师德教育。建立健全教师师德专题教育和日常师德教育制度。将师德教育纳入教师培养培训的首要内容,贯穿教师职业生涯全过程,积极创新师德教育内容和方法,着力培养和提升教师思想政治素质和师德素养。

      要突出师德教育的针对性和实效性,坚持不懈开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,引导广大教师进一步坚定理想信念,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚持不懈开展爱国主义教育、民族团结进步教育和法治教育,引导广大教师牢固树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观,牢固树立“三个离不开”思想,不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同,做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;坚持不懈开展社会主义核心价值观教育,结合落实《中小学教师职业道德规范》和《青海省公民道德规范》,开展经常性师德教育,引导广大教师自觉追求崇高的道德境界,将师德规范主动融入教育教学和服务社会的实践中,提高师德践行能力。要明确师德发展目标,引导教师加强自我教育,将师德修养自觉纳入职业生涯规划。广大教师要通过自主学习、自我改进,自觉将师德规范转化为稳定的内在信念和行为品质;要遵循教育教学规律,崇尚科学精神,关心爱护学生,尊重学生人格,保护学生安全,实施素质教育;要弘扬重内省、重慎独的优良传统,在细微处见师德,在日常中守师德,养成自律习惯。

      (二)加强师德宣传。广泛宣传教师的地位和作用,积极创新宣传方式,依托网络、报刊、电视、广播、报纸、宣传栏等媒体和阵地,广泛深入开展师德宣传活动,使全社会充分了解教师工作的重要性和特殊性,努力营造全社会尊重知识、尊重人才,关心支持教育和教师工作的良好氛围。做好教师师德建设中的政策宣传、思想教育、舆论引导工作,定期组织优秀教师先进事迹报告会、师德论坛、师德征文等活动,大力弘扬爱岗敬业、为人师表的高尚师德,塑造新时期人民教师可亲、可敬的良好职业形象,引导广大教师树立崇高的职业理想,增强教师职业的使命感和光荣感。要充分发挥校园文化熏陶作用,通过开展各种形式、各具特色的校园文化活动,建设坚持主流价值、体现学校传统、嵌入时代精神、反映学校特色的校园文化,不断提升教师的道德情操。积极宣传师德建设工作的新经验和有效做法,抓住重点,多系列、多角度、多层次地开展宣传活动,打造一批反映时代精神、体现当地和学校特色的师德建设先进典型。

      (三)严格师德考核。根据省委教育工委、省教育厅制定《青海省中小学教师职业道德考核评价标准(试行)》,建立健全科学民主的师德考核制度,制定完善师德考核实施办法,明确师德考核的具体要求和程序,形成重师德、重能力、重业绩的教师综合考核评价体系,严禁简单用考试成绩评价教师。各学校要把师德考核作为教师考核的核心内容,摆在首要位置,成立师德考核工作小组,按照过程考核和年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则,定期对教师师德进行考评。要坚持公平、公正、公开原则,加大社会参与力度,采取教师述评、自评,家长、学生参与测评,考核工作小组综合评定等多种方式进行考核。考核结果公示后存入教师档案,并作为教师绩效工资分配、奖惩和岗位聘任的重要依据。同时,要设立师德师风举报电话和信箱,主动接受社会监督。

      (四)完善表彰奖励机制。把师德表现作为教师绩效考核、专业技术职务评聘、评优奖励、教师资格定期注册等工作的首要内容,完善表彰奖励办法,建立健全学校师德表彰机制。加大培育和表彰各级师德标兵、模范教师、优秀教师等先进个人和先进集体,发挥好先进典型的激励引导作用。将师德表现作为教师职务评聘和人才遴选推荐的重要条件。同等条件下,对于师德表现突出的教师,在职务(职称)晋升和岗位聘用,骨干教师等各类人才选培中优先考虑。

      (五)规范惩处办法。对触犯教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和青海省《<中小学教师违反职业道德行为处理办法>实施细则》明确提出的禁止性行为的教师,应及时组织调查核实,并视情节轻重按规定给予相应处分。对有严重失德行为、影响恶劣者,要坚决清除出教师队伍。对涉及违法犯罪的要及时移交司法机关。要建立健全师德问题报告制度,对教师出现违规违纪违法行为,以及出现违反师德行为并造成一定影响的事件,及时向教育局报告;对构成犯罪的以及出现严重失德行为并造成较大影响的事件,要及时逐级报告。发生影响较大的突发师德违规事件,要及时调查处置,及时加强与宣传部门和新闻媒体沟通,确保应急处置工作有力、有序、有效开展。实行教师师德承诺制度,学校与教师签订聘任合同时,教师应与学校签订师德承诺书。建立师德问责机制,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,要追究学校负责人的责任。

      三、工作要求

      (一)加强组织领导。重视中小学、幼儿园教师师德师风建设,切实加强组织领导,成立由学校领导、教职工代表、社会人士和学生家长代表参加的校务委员会,加强对教师师德师风的综合管理、有效管理。要明确师德建设职责分工和责任人,校长、园长是师德建设工作的第一责任人;学校基层党组织、学校教代会和群团组织要密切协作,共同努力,形成推进师德建设的合力。将师德建设专项经费纳入到中小学师资培训经费和党建思政工作专项经费,确保师德教育、培训、宣传、考核与表彰奖励工作顺利开展。

      (二)加强督导检查。学校成立师德师风建设工作领导小组,把师德建设作为对学校工作考核和质量评估的重要指标,实行师德一票否决制。要采取全面检查、抽查等多种形式,对各学校、幼儿园贯彻落实师德建设长效机制和教师践行中小学教师职业道德规范的情况进行检查,围绕存在的突出问题,认真分析,查找原因,及时研究提出解决的办法和措施,努力将各类违反师德行为消除在萌芽状态。

      中学师德师风建设个人工作计划范本五

      加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实各级教育部门文件要求,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素质,强化教育系统行风建设,增强师德师风建设的实效性,特制定额尔古纳市第二中学2020年师德师风建设活动实施方案。

      一、指导思想

      以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

      二、目标任务

      (一)进一步提高教师的思想政治素质

      引导全校教师认真学习中央重要思想,深入学习近平书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

      (二)进一步树立正确的教师职业理想

      增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

      (三)进一步提高教师的职业道德水平

      大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神,进一步增强教师主人翁责任感,热爱教育,热爱学校,热爱学生,尽职尽责,教书育人,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执教。

      (四)进一步规范教师的育人行为

      教师的高尚言行、完美品德,是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针,严谨治学,为人师表,精心育人,牢固树立“以学生为本”的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

      三、主要措施

      (一)加强“三观”教育,提高教师思想政治教育

      认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,学习贯彻书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

      (二)加强师德教育,提高教师职业道德水平

      认真学习贯彻《教师法》、《二中教师行为规范》,贯彻落实中央教育部“六条禁令”和“呼伦贝尔市教师十不准”要求,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质,使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

      (三)营造良好氛围,健全工作长效机制

      积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律,提高师德教育的针对性和实效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉献,热爱学生、诲人不倦,严谨治学、精业勤业,团结协作、携手共进,尊重家长、共同育人,廉洁从教,为人师表,明德惟罄,爱岗敬业的良好氛围。

      (四)开展主题活动,落实建设具体措施

      实施“共产党员亮牌示范”工程,积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩,争创职业道德优秀,教育教学优良,学生家长满意”的师德主题教育活动和“师爱进万家”的专题活动,让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”,使师德师风建设任务落到实处。

      (五)关心教师心理健康,提高教师心理调节能力

      树立“尊师重教、科教兴校”良好气氛,切实提高教师地位,尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷,创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境,将教师心理健康教育纳入目前实施的中小学教师继续教育培训,提高教师的自我心理调节能力,减小心理症状出现率。

      (六)完善各种制度,实现师德“一票否决制”

      完善《额尔古纳市第二中学考勤及月公示制度》《额尔古纳市第二中学请销假制度》《额尔古纳市二中教职工违反工作纪律惩戒制度》和《额尔古纳市二中教师师德师风考核办法》,每学期与教师签订《廉洁从教责任状》,坚持进行教师师风师德情况打分调查,成立“师风师德建设”领导小组,设立举报电话,对有违反以上教师职业道德不良行为之一的,即实行师德“一票否决制”,年终考核为不合格等次。

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